Трансойл - отзывы о работе в компании


Ресурсная организация «Трансойл» получила неоднозначные отзывы от соискателей. Некоторые сообщают, что им обещали высокие зарплаты и отсутствие испытательного срока, но также просили пожертвовать своими принципами и сделать что угодно ради денег. Процесс собеседования также может быть длительным и сложным, состоящим из нескольких этапов и технических вопросов. Однако другие сообщили о положительном опыте работы с компанией. В целом, кажется, что «Трансойл» не всем подходит, но некоторые могут найти успех и удовлетворение от работы там.


Санкт-Петербург Анонимный

Была на таком собеседовании 2 года назад. Уже забыла про него. Пригласили ещё раз. Сходила ради интереса, схема одна и таже. Я так понимаю, просто он создаёт видимость работы или на старости лет хочется посмотреть на молодых и симпатичных девушек) Мою подругу тоже приглашал. Нашел наши резюме в интернете.

Санкт-Петербург Подтвержденный

Ходила на днях в эту компанию, собеседование проводил начальник безопасности. Сразу же рассказал о том, насколько крута компания, о том, что зп такая высокая, что сумму даже не озвучить - конфиденциальность, при этом мои запросы (40к) будут более чем удовлетворены, так же было сказано о 13-й зп, тут уж вообще сумма около 300 тысяч и вообще то что я оказалась на этом собеседовании это великая удача, в первые минуты я так и подумала:) После того как замылил глаза этими " золотыми горами" начал говорить "отказывайтесь, Вам это не нужно, замучают бедного ребёнка, руководитель не адекватный (это он о себе), чуть что всем в компании головы откручивает, ассистенту так в первую очередь, а если напьётся то вообще... " Расспросил о моей семье, кто кем и где работает, про личную жизнь. Сказал, что возьмёт без испытательного срока, и возьмут меня или нет зависит только от меня на 99%, с самого начала собеседования и до конца разговаривал так будто примеряет какие то психологические приемы, глядя в глаза, очень напряжённо себя чувствовала. Задавал какие-то чуть ли не философские вопросы, мои ответы ему не нравились, и говорил как я должна была ответить на этот вопрос, как на другой. Про опыт работы, образование - вообще ни единого вопроса. Спросила про должностные обязанности, ответил коротко - проверять документы, каких-то больших деталей и подробностей услышать не удалось. Было сказано что сидеть нужно с ним в одном кабинете, и, может не так поняла, но ни с кем особо общаться нельзя из сотрудников, ибо отдел безопасности - дело серьезное и конфиденциальное. Когда я спросила в связи с чем открыта вакансия, почему предыдущий ассистент уволился, стальной мистер аж затрясся от гнева и с очевидным недовольством начал резко говорить какое Вам до НИХ дело, раз вакансия открыта значит ОНИ ВСЕ плохо работали, значит Вы должны сейчас показать что Вы лучше и именно Вас я должен принять, я как-то без интереса ответила на его вопрос, конечно же не так как нужно было, как нужно было ответить он мне рассказал:)

Переваривала каждое его слово, дабы услышать в чем же подвох, можт скажет про интим или как-то намекнёт, но нет. Неустанно повторял чтоб отказывалась, на последок, видимо как и всем, сказал чтоб я переспала со своими мыслями, переварила все, а утром он мне позвонит, но конечно же не перезвонил, слава богу)

Непонятно, как такие крупные компании допускают подобные ситуации, о Газпроме также наслышана - выбирают себе " спутниц" прям на работе и для работы и для досуга, наверное удобно для больших начальников, они ведь столько работают: р

Всем удачи в поисках достойной работы!

Санкт-Петербург Подтвержденный

Ходила на собеседование в эту компанию. Обещают золотые горы, взять без испытательного срока, хотя у меня ни опыта, ни образования для данной должности нет. Человек, проводивший собеседование, открыто говорил, что помимо основной работы с документами в мои обязанности будет входить (цитата): быть готовой на все ради этих денег и поступиться своими принципами. Но в силу своего воспитания, я не сразу поняла, к чему он клонит. Отпустил меня, сказав, чтобы я подумала и перезвонит на следующий день. Хорошо, что не перезвонил!

Санкт-Петербург Подтвержденный

Компания как и все ресурсные организации обладают + и - . В данном случае при приеме на работу придется проходить квест длинною минимум в месяц. Вся процедура разбивается на этапы.
1. Технический уровень или уровень с непосредственным начальником, который заканчивается описанием проблемы и сколько гвоздей забить нужно в будущем.
2. Уровень больших начальников и просмотр трудовой книжки, а почему вы отработами в ООО [censored] 1 год, а не 50 лет? При ответе на вопрос "оно закрылось", последует возражение: "значит плохо работали и т.д.".
3. Уровень который стоит отметить - Насяльника отдела кадров. Чтобы позлить его скажите, что мой любимый цвет зеленый (меланхолик склонный к самоубийству). Перед посещением нужно почитать как проходить беседу на тему жестов, спец. ответов, спец. вопросов. Если задача попасть туда, то мотивация должна быть готов пахать и оставаться после работы, а почему ушел со старой - делать нечего скучно и т.д. Удачи всем.

Добавить отзыв о работодателе Трансойл

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.