Вообще вся компания печальная история. Чем занимались эти трое за последние 10 лет непонятно. Я работала на крупных предприятиях в городе, но такого ощущения тупости , не испытывала ни разу. Во первых, стараются брать на работу каких-то “детишек” - не по возрасту, а по интернету, очевидно, ими проще манипулировать (не управлять), но это не от большого ума, а скорее от того, что просто не тянут на сильных оппонентов. Вторая проблема, бич какой-то - это гнилой микроклимат, который создают некоторые сотрудники. Я заметила несколько, остановлюсь на чириковой, по должности она какая-то секретарша, но себя причисляет чуть ли не к руководству, низкая по интеллекту, за спиной строчит в 1С жалобы на всех подряд, у неё это на уровне болезни, фобии, причем эти проблемы не озвучивают тебе руководители организации, н кто не разбирает эти ситуации. Директор один вообще не далёкий, он даже не понимает какую репутацию эта чирикова делает его организации в городе. Сама она причисляет себя у руководству. За мою трудовую деятельность это самый тупой сотрудник, которого я видела. Примерно такой же деятельностью (“рекламируют” организацию в городе) занимаются ещё несколько сотрудников. Ладно бы они действительно были за организацию, а они только свои личные интересы преследуют. Будьте аккуратнее при контакте с ней, не пожелаю вам там работать вообще. Контора полуживая, держится на одном крупном клиенте. Самая глупая контора, в которой я работала.
ТРИО - отзывы о работе в компании
Работает в Тольятти
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании «Работодатель ТРИО». Один бывший сотрудник описывает компанию как «грустную историю» и отмечает, что они никогда не испытывали такого чувства глупости на своей предыдущей работе. Сообщается, что компания нанимает молодых сотрудников, которыми легко манипулировать, и существует проблема с «гнилым микроклиматом», создаваемым некоторыми сотрудниками. Другой бывший сотрудник предостерегает потенциальных консультантов быть осторожными со своими наставниками, так как у некоторых наблюдаются перепады настроения и завышенная самооценка. Сообщается, что директора сохраняют этих наставников из-за нехватки кадров.
Если будете работать консультантом в этой организации (не дай Бог), то будьте внимательны с наставниками. Если окажется наставником раченка, то попытайтесь сменить наставника. У тети явно на фоне курсового приема C2H5OH на дню по пять раз меняется настроение, самооценка просто шкалит, корона бумажная периодически намокает. Будьте внимательны, директора её держат, так как дефицит кадров, забавно по смотреть как она пользуется этим, и вешает лапшу на уши. Она будет представлять вас в том виде, как ей выгодно, на организацию она читала. Консам удачи.
Последние обзоры
