Ай-нанэ-нанэ завод. Не выполняется ни одного обещания, задерживается заработная плата. Не выплачивается сумма зарплаты обещанная при устройстве. Вам будут обещать, что угодно чтобы вы устроились на работу, а вот потом начинаются сюрпризы, никто не отвечает за свои слова, все кивают друг на друга, никто не в курсе куда же вам обратиться с вопросами и требованиями. Договр о найме на работу составлен крайне туманно и в случае вашего добровольного увольнения толкуется исключительно в пользу завода, уволитесь-останетесь должны. Руководство меняется стабильно раз в год, а то и чаще. Оборудование в цехах очень старое и менять его никто не собирается, в цехах крайне холодно, условия работы приближены к боевым. На вас и ваши права всем начхать НИ-ЗА-ЧТО НЕ СОВЕТУЮ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ! Если вам дороги, время, нервы и здоровье.
Тулажелдормаш - отзывы о работе в компании
Сотрудники тульского предприятия «Тулажелдормаш» жаловались на невыполнение обещаний, задержку заработной платы и плохие условия труда. Сообщается, что компания часто меняет руководство и имеет устаревшее оборудование в своих цехах. Рабочие также утверждают, что трудовой договор является расплывчатым и толкуется в пользу компании, если сотрудник увольняется по собственному желанию. Компания якобы использует сдельную заработную плату, которую трудно обеспечить, а сотрудники рассматриваются как «пушечное мясо», позволяющее зарабатывать деньги владельцу компании. Компания не ответила на жалобы.
Если Вас заинтересовала карьера в ТулаЖелдормаш рядовые сотрудники компании, будьте готовы к красивым словам, которые совершенно расходятся с реальным положением вещей.
Заработная плата сдельная, только вот выполнить предъявляемые требования невозможно, так как необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. Желдормаш по своему уровню БАРДАКА превзошел всех. Это как во всем известной басне Крылова.
Еще очень бросается в глаза отношение к людям, где в лицо улыбаются, а на деле просто пушечное мясо для зарабатывания очередного миллиарда "человеку", которому "очень нада денег". Это отношение прослеживается в таких вещах, , отсутствие униформы, и создание таких условий работы, чтоб заработать 30-40 т.р., надо очень стараться, брать доп работы и выходить в выходные дни.да к томуж еще и с задержкой, в два-три месяца
Последние обзоры
