Работодатель в обход ТК заключает (условие приема на работу) с каждым новым сотрудником договор об оказании услуг и акт выполненных работ с наименованием работ - "консультирование по договору на обучение". Естественно никакого договора на обучение нет, а вот проданные новому сотруднику услуги есть. Затем после увольнения сотрудника после срока меньше 2х лет, он получает иск в суд, где требует взыскать с него деньги за якобы оказанные услуги. Текучка вынудила или жадность, но есть легальные способы удерживать сотрудников. Еще зп серая, в ведомостях стоят МРОТы, по факту - больше.
ВЦ Треугольник ИП Земсков В.К. - отзывы о работе в компании
Работодатель ВК Треугольник ИП Земсков В.К. был обвинен в обходе трудового законодательства, заставляя новых сотрудников подписывать контракты на оказание услуг и акты выполненной работы вместо реальных контрактов на обучение. Когда сотрудников увольняют в течение двух лет, на них потом подают в суд якобы за неоплату оказанных услуг. Компанию также обвиняют в том, что она платит сотрудникам скрытно и указывает в отчетах минимальную заработную плату, хотя на самом деле платит больше. Такая практика привела к принудительной текучести кадров и судебным искам против компании.
2013-04-18
•
Аноним
•
Тверь
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе ВЦ Треугольник ИП Земсков В.К.
Последние обзоры
