Состоит эта супер сеть клиник из 5 филиалов : кмр,юмр, гмр, солнечная и Красная площадь. Пахать нужно без выходных и перерывов на обед по 12 часов, независимо врач ты с высшим образованием или студент , в том числе мыть дерьмо, блевотину, драить полы вместо уборщицы . График якобы гибкий , работа всего лишь с 9 до 9 , пять -шесть раз в неделю или сутками. Задерживаться каждую смену за бесплатно это тоже в порядке вещей,но это ещё не самое худшее. Самое конченое в этой шарашкиной конторе ,где гребут деньги лопатой с приёма и услуг , а так же с продажи сопутствующих товарах , это отсутствие зарплаты . Работаю несколько лет, и каждый раз чтобы взять зарплату приходится на коленях в буквальном смысле выпрашивать деньги, у директора Бойко Василия Павловича . На что он просто отвечает "денег нет" типо давай раб чеши работай ,деньги тебе ещё давать. Вообще как считается и выдаётся зарплата это огромная тайна, такое ощущение что цифры приходят с потолка. Если вы хотите на выходных быть дома или в праздник так же об этом забудьте , при этом праздники и выходные не то что не оплачиваются вдвойне, они вообще не оплачиваются !!! Трудового договора так же на руки никто не даёт, зарплата чёрная 5т - максимум 20-25 та что даётся да 200 часов в месяц рабочих часов , ратота ночью так же не как не удваивается по деньгам. если вам понадобятся сведения для банка например 2ндфл или отпуску по декрету или болезни , так же расслабьтесь , ни кто вам нече не заплатит , с этой чёрной зарплаты в 5 тыс. Хочу заметить что данный индивидуальный предприниматель естественно не числит в своей "компании " всех сотрудников , а если и есть единицы то в налоговой платит за этих каждых копейки , избегая налоговую . Если разобраться каждый в месяц выпрашивает 20-25 тыс,а в клинике работает примерно 30 человек , это ж сколько экономии , молодец ! В клинике постоянно стоит энергия недовольных сотрудников и негатива , ещё бы быть довольным , если тебя при просьбе дать твои ЗАРАБОТВННЫЕ трудом деньги , шлют [censored] Вообщем если захотите это проверить ,приходите на собеседование , ах да какое собеседование , он даже этого элементарно не в состоянии сделать . Вообщем сотрудники все в накладе , зато Вася в шоколаде !
Ветеринарная клиника Вита - отзывы о работе в компании
Сотрудники Ветеринарной клиники Вита оставили негативные отзывы о своем опыте работы. Они утверждают, что график клиники негибкий, с 12-часовыми сменами и без перерывов на обед, и что персонал должен выполнять черную работу, например, уборку. Клинику также обвиняют в том, что она ставит прибыль выше ухода за пациентами, а также устанавливает высокие комиссии за услуги и продажи. Стажеры клиники сообщают, что им не дают должной подготовки и не платят, а руководство относится к ним высокомерно. В целом, отзывы свидетельствуют о плохой рабочей среде, при которой мало внимания уделяется благополучию и профессиональному развитию сотрудников.
После собеседования меня пригласили на стажировку в регистратуру ветклиники "Вита". Регистратор продиктовала мне основные обязанности, а более подробную информацию нужно было вытаскивать клещами. Видимо надоело обучать постоянный поток соискателей. Каждый день приходили новые претенденты. За стажировку не платят, 5 дней по 6, 5 часов без обеда, шестой день - 8 часов, один выходной (одна неделя - в субботу, другая - в воскресенье). Требования - сразу все знать и уметь. Отношение администрации очень высокомерное, хотя все стажеры с высшим образованием, многие с опытом в других отраслях. Когда знания постепенно складывать по кирпичику, то будет крепкий фундамент, а не свалить все в кучу и требовать активности. Это смешно, это полное непонимание человеческой психологии и процесса выработки профессионализма. Менеджеры демонстрируют невербальную агрессию, дешевый снобизм, неадекватные требования к новичкам. Работа интересная, врачи, фельдшеры и другие сотрудники - умные, замечательные, профессиональные. Если бы не искусственные препятствия в лице администрации на ул. Ломакина, работала бы с превеликим удовольствием. Такое впечатление, что цели найти постоянных сотрудников нет, просто кому-то нравится играть с людьми. Или они насмотрелись американских фильмов, где в фирму приходит новый сотрудник, и дела сразу идут в гору. Опять же - неадекватные ожидания. Вообще-то, по науке профессионалами становятся, проработав в своей области от 3-х до 5-ти лет. Но современных менеджеров наука не интересует.
Последние обзоры
