Жаль что раньше не посмотрела отзывы ((а ведь я тот мамонт, который застал то время, когда в компании все было отлично! И зп до 50тр в сезон, и выполнение планов, и похвала, и тд и тп. А теперь. А теперь все очень даже печальненько - изменилась форма премирования, теперь она скорее похожа на форму ДЕпремирования, потому как дерут за все!
- раза 3 в месяц может прийти тайный покупатель (проверка качества обслуживания клиентов), если ты его прошел ниже 85% по общей анкете - в плоть до увольнения!
- огромное количество необоснованного фрода (некачественно подключенные симкарты, да да. За них вы ТОЖЕ несете ответственность), ест-но все тоже высчитывается с твоего кошелька. Логика, ты шде?
- график. Сказать что график гибкий это ничего не сказать, ты приходишь на график 5/2 8-ми часовой (вдень 2 смены - с 10-17 и с 13-22), НО
- Но из-за постоянной текучки кадров график у меня был и 6/1 и по 12 часов раб/день. Жаловаться бесполезно! Добиться понимания - бесполезно! Ты раб и у тебя будут рабские условия труда! Что такое трудовая комиссия они не знают, и по факту не боятся ее, потому как по всем официальным документам числится что у тебя график 5/2 8-ми часовой. А то что там бумажка какая то в подсобке висит, где проставлен график работы сотрудников - так это не документ, вы сами себе там накалякали что хотели..
- так же теперь вменили видео просмотр залов обслуживания, - видеочеклист, по которому оценивается работа с клиентами, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ нахождение сотрудника в зале, чистота салона и проч. Он так же влияет на ЗП
- постоянное не выполнение планов ведет к общению с директорами твоего филиала, и я вам хочу сказать что разговор не приятный, не логичный (-когда ты уберешь отставания по офису? - к 15 числу уберу! - нет, мне нужно что б все было убрано сегодня! -?????? Спорить бесполезно, ты окажешься виноватым во всем!)
- сходить в отпуск, а тем более на больничный - расценивается как предательство! Чистой воды предательство! Тебя по факту опустят до плинтуса
- постоянно ничего не знающие руководители и тренера! Что с зп? - нет ответа. А как тут? - нет ответа. А как здесь?? - НЕТ ответа!
- а потом с проверкой приезжает главнокомандующий всеми менее главнокомандующими и тут уж начинаааааается карусель. И ест-но все на твою ЗП..
в общем думать, конечно, соискателям - но я нашла сейчас за такую же оплату менее пыльную, менее нервозатратную работу
всем удачи!
Вымпелком Билайн - отзывы о работе в компании
Сотрудники «ВымпелКом-Билайн» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на изменения в руководстве и снижение зарплат и льгот. Один сотрудник рассказал, что компания изменила структуру бонусов, сделав ее больше похожей на «DE-бонус», поскольку с сотрудников взимается плата за все. Другой сотрудник рассказал, что после смены руководства зарплата сократилась до 15-18 тысяч рублей, а способов выжать из сотрудников побольше денег было бесконечное количество. Другие жалобы включали массовые увольнения, унижения и штрафы за мелкие нарушения. Один из сотрудников также раскритиковал назначение топ-менеджеров, заявив, что они привели в компанию своих родственников, которые начали строить каналы для выкачивания денег из компании.
Прощай Вымпелком! Еще два года назад компания занимала вторую строчку как лучший работодатель РФ. ЗП доходила до 60тыс. Но после смены ген. Руководства залезли в карман рядовым сотрудникам. По факту ЗП 15-18тыс. Бесконечные способы ужать больше денег. По три тайника за месяц. Пришивание фродов которых нет. Куча вымышленных нарушений. В общем мы уходим. А вот приходят новенькие которые даже сим заменить не могут. А инкасс на семизначные суммы Москву не волнуют. На юге вон ученик уже забрал 700тыс из кассы и пропал. Получай Вымпелком новых сотрудников! Получай по заслугам!
Работала в билайне в салоне продаж полтора года, поначалу все было действительно хорошо и зп и график по 8 часов, но потом сменилось руководство и понеслось, массовые увольнения, унижения, грубость. Что сейчас творится, это просто ад. График по 12 часов практически без выходных, переработки не оплачивают, смотрят камеры - не дай бог сидишь за рабочим местом. Штрафы, штрафы, штрафы!!!! Руководители самодуры. Все же знают, что у салонов продаж есть планы? Так вот рго заставляет покупать самим эти сим карты, в день по 10-15 штук. Угрозы увольнения, лишения всей премии, завышенные планы, нарушение ТК. Не ходите туда, ребята.
Компания то хорошая, но... Бывают и ошибки с назначениями ТОпов!!! Дикие ошибки!!! Козерод Сергей Юрьевич при своем назначении региональным директором Сибирского региона выгнал много людей, которые давно работали и как нам казалось, уже не видели новых горизонтов! Так нам тогда в 2013 - 2014 годах казалось.. Что же произошло по факту? Привел в Компанию своих родственников, которые начали без зазрения совести выстраивать каналы выкачивания денег из компании. Если кто то хотел вмешаться - летел в Москву (непременно бизнес - классом) и начинал жаловаться ГД на то, как ему трудно работать со старой командой. Все ему мешают делать на благо бизнеса, воруют нещадно и если их не уволить - бизнес падет.. И что же? Поменяв команду хороших специалистов на своих родственников и любовниц (Клявлин, Фуркадо, Рыбак и пр.) - на которых уголовные дела пора было заводить на прежних местах работы - загнал бизнес в такую ж.пу, что сейчас мы не можем разгрести и наверное уже никогда не разгребем.. Одни договора на аренду поназаключал кабальные - что откаты еще его дети в старости получать будут!!! На какие средства в загранице недвижимости напокупал? Этот вопрос до сих пор остается без ответа. Ну а бизнес? А бизнес не знает куда теперь выруливать! Сергей Юрьевич окружил Билайн таким количеством своих карманных фирм, что теперь ему уж пора акционером становиться! Вызывает конечно вопросы его перспектива назначиться директором на Кемеровский филиал МТС. Его дружки на каждом углу об этом трещат - говорят, поедем в Кемеровкий филиал свечные заводики строить.. Мерзко об этом обо всем писать, но люди должны знать, что такие "работодатели" в России существуют!!! Позор!!! МТС готовься! К Вам в Кемерово идет армия мошенников!
Пришел на собеседование в отдел кадров, так сам и не понял зачем меня туда позвали, сидят тупые курицы которые не на один мой вопрос внятно толком не ответили, например какой у них график, самое странное то что кадровик всё время куда-то убегала и что-то переспрашивала, они и сами не понимают нужен им работник или нет вобщем полная хрень и неразбериха, по кадрам можно судить и о компании если тут такие то внутри ещё хуже, непонятно зачем шлёпают объявления о наборе кандидатов, пишут красиво а в итоге бредятина какая то, люди не ходите не тратьте своё время на этот бред такого маразма я не встречал ещё негде.
Последние обзоры
