В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать.
Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных боссов не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них не принято прыгать через голову.
Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них хорошая зарплата. Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного.
Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят:
а) от ваших личных показателей;
б) от показателей отдела.
Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают.
В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно ещё вчера, при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да?
В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни.
Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью.
Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность младшего помощника старшей уборщицы. И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.
x5 retail group - отзывы о работе в компании
Розничная группа х5 получила негативные отзывы от бывших опрошенных и сотрудников. Один из опрошенных сообщил о дезорганизованной структуре управления и более низких зарплатах по сравнению с другими компаниями. Другой человек заявил, что во время интервью его оскорбили и унизили. Бывший сотрудник обвинил компанию в увольнении более 700 человек без объяснений и доказательств. Кроме того, водитель сообщил о проблемах с расходом топлива и необходимостью работать сверхурочно. Эти отзывы свидетельствуют о непрофессионализме и плохом обращении с сотрудниками внутри компании.
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать.
Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову".
Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят:
а) от ваших личных показателей;
б) от показателей отдела.
Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают.
В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да?
Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью.
Не ведитесь на эту шаражкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.
Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите?? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями?? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой , или не хотите с ней справляться. Речь пойдет о бездне пожирающей деньги компании на личные нужды – Можаева Анастасия , руководитель отдела технической безопасности компании Х5. На момент её перехода на должность руководителя отб формата дискаунтер в компании работали организации обслуживающие и производящие монтаж систем охранного теле наблюдения хорошего качества и по адекватным ценам. Можаевой А. было не выгодно то что еще остались подрядные организации которые работают «не под ней» и готовы были составить конкуренцию по монтажу СОТН на новых объектах и в сервисном обслуживание компаниям которые курирует госпожа Можаева и работают по завышенным в 2, а то и в 3 раза ценам. В последствие она устроила настоящую травлю на данные организации, при каждом совещание с вышестоящим руководством безосновательно поливала их грязью, но в итоге добилась своего - компании выгнали . Все старые сотрудники отдела ТБ ушли под травлей. На данный момент работы выполняются по завышенным и необоснованным ценам, не всегда лучшего качества. Можаева берет бешенные откаты и даже особо этого не скрывает. С дрожащими руками ждет когда ей на карту придет очередной откат и бежит снимать его прямо в офисе, на днях сумма была настолько большая что ей пришлось перекидывать деньги своим сотрудникам на карты, т.к банкомат заблокировал ей выдачу, стоит ограничение. Достаточно хорошо продуманная схема, т.к в данном направление мало кто разбирается и вникает в процесс работы. Если руководство службы эксплуатации и компания в целом дорожат свой репутацией прошу немедленно провести внутренне расследование. Если внутреннее расследование не приведет к результатам — дело с доказательной базой уйдет в компетентные органы.
Была в этой чудо-компании на собеседовании в центральный офис. Вкратце: за 10 минут общения меня умудрились оскорбить и унизить. Такого я нигде никогда не встречала.
Встретила меня г.Шульгинская. Холодно сопроводив в свой кабинет, указав место, где мне сесть и раздеться, стала пытаться изображать видимость интереса к моей персоне. Вторая мадам также пыталась что-то изображать время от времени, отвечая на письма, поступающие по электронке. Никто не представился. Периодически обрывал мой и без того краткий рассказ о себе, г.Шульгинская стала мне объяснять кого они ищут- что вразрез шло с требованиями, указанными в вакансии. Надменно заявив, что моя квалификация им не подходит (при условии, что впринципе меня никак не проверили, чтобы делать такие заявления). Ок, так спрашивается вы не читали мое резюме? Там все подробно написано. Зачем вызывать на собеседование и тратить свое и мое время? К тому же [censored] Видимо это так принято в корпоративной этике. Ответ поразительный- им не жалко своего времени, видимо работать не нужно, другие холопы всю работу сделают. И упаси боже, работать под начальством такой дамы. Искренне жалею её сотрудников. И зато как подобные индивиды поднасерают в имидж компании.
Вынуждают увольняться по собственному желанию, хотя прошло сокращение с 1 декабря 2013 уволили более 700 человек
без объяснений и документальных распоряжений, путем давления на непосредственного руководителя. И данная схема уже работает в течении года. Ставят задачу перед руководителями т.е. перед директорами магазина сократить штат на 5-7 единиц, объяснение придумайте сами, но только по собственному желанию.
Расскажу как проходил собеседование на должность "Директор регионального кластера". Как вы понимаете, должность ТОП-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании.
Итак. Началось все с вечернего звонка от Эйчара. Приезжайте, говорят, завтра к нам в Центр Обучения в 9:00. Теперь, маленькая оговорочка. Я живу в Ульяновске (должность тоже для Ульяновска), а собеседование - в Самаре. Резюме отправил туда недели три назад, ни ответа, ни привета. Я уже и думать про них забыл. В общем, говорят, приезжайте и надо бы Вам еще презентацию подготовить, ну да ладно, подготовите потом, так как мы Вам поздно об этом сообщили. Ну хорошо, говорю, а ГСМ мне оплатят? Все-таки более 500 км. получается в обе стороны. Вопрос мой, похоже застал их врасплох! Действительно, где это видано, чтобы претендент в ТАКУЮ СУПЕР КОМПАНИЮ ехал, да еще и денег на дорогу попросил?!!! Ну, ладно, говорят, если Вы так настаиваете, мы решим этот вопрос, только компенсируем Вам оплату не сразу...(тут я понял, что это значит, оплаты - не будет...в общем так, в последствии оно и получилось). Для того, чтобы приехать вовремя, пришлось вставать в 2 часа ночи. Дорога заняла 4 часа, плюс 3,5 часа в пробках славного города Самары. Ну да ладно, приехал таки. Эйчар встретил меня радостным вопросом: "Презентацию подготовили?" и в ответ на мое недоуменное: - Вы же сказали, что можно будет позже подготовить? Сообщила, "Ну Вы пока быстренько набросайте свои мысли, пока Вас вызовут". Ладно, набросал - не вопрос. Далее следовали, один за другим, игровые ситуации и ролевые игры и прочие "импровизации" на заданную тему.
Подготовиться толком не давали, мотивируя это тем, что в жизненных ситуациях ведь тоже приходится действовать быстро и решительно...
Что вызвало недоумение в этих заданиях (уже в последствии понял), так это то, что исходных данных было либо слишком много лишних, либо они не учитывали реальную ситуацию. НО, фишка как раз заключалась именно в том, что именно как раз ЭТУ СИТУАЦИЮ и должен был "угадать" претендент - по мнению тех, кто проводил собеседование. Поясню, была такая ситуация, когда уволился директор некоего магазина и в магазине упал объем продаж. Предлагалось разработать методы "выправления" ситуации. Так вот, ключевым моментом моего провала оказалось, что я не назвал в причинах падения продаж некачественные закупки категорийных менеджеров! НО ПОЗВОЛЬТЕ! В тех розничных сетях в которых я работал, категорийные менеджеры работали НЕ В МАГАЗИНАХ, а в ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ! Где связь? Ну да ладно...
Все, вроде прошло неплохо. К вечеру я уехал обратно ожидать результатов - на следующий день.
Прошел день, другой... На третий день моих настойчивых вопрошаний, мне сообщили, что я получил отказ!
Естественно, НИКАКОЙ компенсации за ГСМ я не получил.
Видимо компания X5 считает, что любой почтет за честь съездить за 500 км., потратить ЦЕЛЫЙ рабочий день и пообщаться с ТАКОЙ КОМПАНИЕЙ!!!
В общем, судите сами... А я где-то даже рад оказался, что не попал на работу в такую компанию, где так ЦЕНЯТ людей (про то, что должность ТОПовая я уже поминал, про "простых смертных" я уже и думать боюсь...)
Кстати, я еще ладно, а вот товарищ из Саратова приезжал... Ему пришлось "прокатиться" уже 1000км. с тем же успехом!
Во всяком случае, теперь становится понятно, почему по России стоят такие "аккуратные", "красивые" магазины "5+" с очень "качественным" товаром на полках. С таким отношением к людям, ничего другого, похоже, ожидать и не приходится! А жаль...
Работаю в данной конторе не много и не мало,и за время трудовой деятельности в данной конторе много чего изменилось(не в самую хорошую)сторону!расход топлива урезали до такой степени что в конце концов по документам полный бак,по факту в баке пусто,топливо в результате списывается за счёт экипажа,либо показывают путь в сторону отдела кадров(заставляют увольняться)с последующим вычетом определённой суммы за топливо!И никто это не может решить!Работа сменная,и случается такое что заканчивается развоз ночью,но людей(водителей)не отпускают домой!сидите тупо ждите утра!сейчас не месяц май!ребята не суйтесь в эту контору на вакансию водителей,да и на других вакантных местах этой компании тоже полная попа!зарплата плюс минус 30 тыщ за такое удовольствие!и говорят что это много!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Последние обзоры
