Ю-Софт - отзывы о работе в компании

Я работаю здесь и не боюсь написать всю правду.
Плохая компания. Интриги, зарплата неофициальная, никому ничего не надо.
Уважаемый мистер Шанин! Ваши работники вас совсем не любят и не уважают, поверьте. Ваши иллюзии что в фирме все хорошо это самообман!!!
1. Зарплата серая. В определенные дни начальники стоят в очередь в кабинет генерального за нашей зп. Потом раздают ее нам. Официально мы получаем намного меньше то есть, на пенсию не накопим.
2. Начальники некомпентентные. Видимо они устроились по знакомству??? Особо хочу отметить Марину и Семена. Марина постоянно говорит на повышенном тоне, Семен строит из себя супермена. Как начальники на мой взгляд они не справляются. Постоянно говорят что заняты заняты, а подойдешь, сидят читают новости потом резко закрывают и думают мы этого не видим.
3. Здесь все контроллируется. Стоит система которая отслеживает куда вы пошли и сколько где пробыли (СКУД). И везде камеры висят. Осталось только повесить в туалет! Прослушиваются все наши звонки и читают нашу почту. А это между прочим нарушение закона!!!
4. Официально как бы проводится материальная помощь сотрудникам. На самом деле мы только расписываемся, что их получили. все идет в карман Шанину Сергею. Вот так фирма экономит на своих работниках.
5. Чтобы покупали клиенты мы им даем откаты. не всем даем, но все равно иногда страшно а вдруг подставят и потом разбирайся с полицией.

Не советую здесь никому работать! Ищите более уважаемую компанию!

сразу напишу там лучше не работать!!
я поучился и ушол. какаято фигня [censored] расказали менеджеры:
итак сначала тебя учат премерно 2 недели и обещают за это 7 тыр. потом начинаеться самое интересное. никому ты не нужен и всем на тебя плевать. сам разбираешся в этом 1с и пытаешся его продать. все злые раздраженые, и, какбудто у женщин ПМС постояно. особено у начальства. денег платят очень мало. офис облезлый и в туалете разбитые унетазы. мне говорили что, очень часто меняются менеджеры и так и есть. многие уходят не выдержевая.

В компании я проработала год. За время моей работы только в отделе, где я работала, уволили 4-х человек, по остальной компании-даже не считала...Текучка ужасная. Располагаются в здании, похожем на больницу-пахнет соответствующе. Старый унылый офис с зелеными стенами, доисторические компьютеры, принтеры. Канцтовары чуть ли не под расписку выдают, компания бедная и экономит на всем. На кадрах в первую очередь. Попросил повышения-жди увольнения. Приготовьтесь к тому что 90 % компании-ожиревшие хабалистые тетки, занимающиеся холодным прозвоном и втюхивающие программы с натиском асфальтового катка..Остальные - "начальники" маленьких отделов, разгуливающие в дедушкиных костюмах с важным видом. Встречаются неплохие люди, но общая атмосфера делает свое дело- все какие-то зашуганные, нервные и все очень по-совковому. Отдельный "респект" отделу пиара. Если вы собрались туда- лучше скупить годовой запас валерьянки, а то чего-нибудь и покрепче. Руководитель отдела, скажем так, очень зависит от своей психики. И всем остальным от этого очень плохо. Постоянные доносы на своих же подчиненных, чуть что- премии сразу нет, зато каждый день-скандалы, наезды, бабские истерики.
В общем, очень не советую, это время, выброшенное даром..

Место работы:Ю-софт
Должность:Специалист по информационному обслуживанию.
Минусы этой работы:
1. Зарплату, которую Вам пообещают на собеседовании и которая нарисована на их сайте, получают единицы. Основная масса получает в среднем 35т.р. И это в САМОМ ЛУЧШЕМ случае. А теперь немного о "худших" случаях:
- Если клиенты не оплачивают счета в текущем месяце Вы теряете часть премии.
- Если клиент отказывается от сопровождения некоторых систем (по любым причинам) – Вы лишаетесь премии на 3 месяца и остаетесь на окладе в 25т.р. Но есть небольшой шанс сделать допродажу и компенсировать нанесенный Компании Ю-Софт ущерб. Тогда премия вернется.
- Если клиент отказывается от дальнейшего сотрудничества с Компанией (по любым причинам) - Вы лишаетесь премии на 3 месяца и остаетесь на окладе в 25т.р. Но есть теоретический шанс найти нового клиента или сделать много допродаж. Тогда премия вернется.
2. Служба прозвонки и контроля Компании не дремлет и всегда готова выявить Ваши "косяки" в работе. Даже если Вы работаете добросовестно "косяки" найдут, ибо они профи. И тогда Вы можете лишиться части премии.
3. Работа разъездная – Москва и область. Посещение офиса 2 раза в неделю + постоянные обучения и тренинги на которые также нужно будет приезжать в офис. Проблема нахождения времени – Ваша проблема.
4. Каждую неделю придется развозить клиентам различные печатные материалы. Компания на эту макулатуру средств не жалеет и поэтому хорошая физическая форма Вам обеспечена. А если Вы проштрафились по пункту 1 и у Вас нет денег на обед, то можно запросто избавиться от лишнего веса, если таковой есть.
5. В Компании действует дресс-код. Вы будете обязаны выглядеть представительно. Разъездной характер работы и сезонные "прелести" нашего климата – Ваши проблемы.
Плюсы этой работы:
Плюсы находит каждый для себя сам… Если сможет…
P.S. Если думаете, что написанное выше ложь, то подумайте над одним ФАКТОМ. Ю-Софт и подобные компании ПОСТОЯННО набирают персонал на две позиции – сопровожденцы и продажники. Это можно было бы объяснить их интенсивным развитием, но в настоящее время это просто нереально – пирог поделен уже давно, а при нынешней экономической ситуации новая клиентура появляется очень и очень неохотно. Остается только одно – постоянная текучка кадров.