Проработал в компании PR-менеджером почти год. Все вовремя выплачивали и никогда не было задержек по З.П.. А ушел, потому-что предложили лучше условия по ЗП. Но со мной полностью рассчитались и у меня никаких претензий к ним нет. Руководство лояльное, всегда выслушает и идет на уступки. Не знаю как раньше, но когда работал я, офис был действительно не большой, но коллектив дружный. При мне работало человек 5. не считая руководства
Юджес Групп - отзывы о работе в компании
Euges Group, работодатель в Киеве, Украина, получила неоднозначные отзывы от бывших сотрудников. Один пиар-менеджер похвалил компанию за своевременную выплату зарплаты и дружный коллектив, но ушел в поисках более высокой зарплаты в другое место. Другой анонимный рецензент раскритиковал руководство компании, которой управляют три члена семьи, которые якобы не разбираются в информационных технологиях. Сообщается, что отделом кадров руководит один человек, и текучесть кадров высока. Несмотря на эту критику, ушедший пиар-менеджер заявил, что им заплатили в полном объеме и у него нет претензий к компании.
2014-07-25
•
Аноним
•
Киев
•
Подтвержденный
2013-12-17
•
Аноним
•
Киев
•
Подтвержденный
Компанией управляют три человека (мама – Татьяна Щирина, ее сестра и сын). Двум тетенькам уже явно за 50 лет, они ничего не понимают в сфере IT, но упорно руководят. Сестра горе-директрисы Щириной – HR- директор. В подчинении у HR - директора нет никого, и в отделе она вообще одна. Но нельзя же назваться HR-менеджером, не солидно. Кроме этой семейки в компании постоянно работает аж один человек – программист Василий. Остальные не задерживаются.
Из жизни. Когда гугл запустил новые алгоритмы поиска – панда и пингвин, Щирина требовала, чтобы одна из моих сотрудниц срочно позвала представителей гугла и яндекса в качестве докладчиков на семинар, организовываемый этой «прекрасной» компанией (в рамках проекта http://seminaroom.com.ua/ - еще та печаль, никаких новых знаний). Горе-директриса требовала, чтобы разработчики поисковиков сделали доклад о том, как теперь оптимизировать сайты для поиска. То есть поисковики пытаются найти новые и новые способы отделаться от «оптимизаторов», а эта горе-директриса рассчитывала, что они придут и ей все расскажут)))) Ясное дело, никто не согласился.
Среди клиентов компании – клуб «Петрович». С разработкой сына Щириной вы можете ознакомится по ссылке http://www.petrovichclub.kiev.ua/. От себя отмечу, что сейчас он выглядит горааааздо лучше.
Я проработала в компании 4 дня на должности пиар-менеджера. У руководства о пиаре совковое представление. Директриса и ее сынок считают, что пиар – это собрать у своих друзей позитивные комментарии и разместить на своем сайте. И – о, чудо – никто не догадается, что у руководства компании нет мозгов.
За 4 дня работы, кстати, мне не заплатили ни копейки, а изначально обещали. Написанные мною тексты использовали все. Жлобье.
Добавить отзыв о работодателе Юджес Групп
Последние обзоры
