Технический директор принимает решения об увольнении проектировщиков на эмоциональном уровне, прислушивается к мнению начальников отделов и своего заместителя, которым не нравятся специалисты выше их по профессиональному уровню. Находят не значительную ошибку или вообще без видимых причин и в грубой форме свинское "прошай". Политика тех. директора такова, что Заказчики при приеме объектов всегда начинают искать ошибки, лишь бы не принимать объект. И эти ситуации нужно на кого-то свалить. Получается большая текучка. Есть о чем задуматься Генеральному директору. Соискателям не советую тратить время и нервы на эту контору.
ЗАО Климат проф, департамент проектирования. - отзывы о работе в компании
Анонимный бывший сотрудник из Санкт-Петербурга раскритиковал технического директора конструкторского отдела ЗАО "Климат проф" за эмоциональное решение об увольнении проектировщиков. Руководители отделов и заместители также не любят специалистов выше их по профессиональному уровню и находят незначительные ошибки или отсутствие видимых оснований для их увольнения. Поведение директора по технической политике приводит к большой текучке кадров, а клиенты всегда ищут ошибки при приемке объектов. Бывший сотрудник советует абитуриентам не тратить время и нервы на эту контору. Генеральному директору необходимо задуматься над такими ситуациями.
2011-01-09
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе ЗАО Климат проф, департамент проектирования.
Последние обзоры
