ЗАО Navitel (ЗАО ЦНТ) - отзывы о работе в компании

Была приглашена на собеседование в данную компанию hr-ом, который работает на аутсорсе, соответственно, в офисе не сидит и собеседования не проводит. По ее словам компании “срочно нужен специалист данной сферы!!!” Назначила время, пригласила на собеседование, дала контакт некой Анны, которая будет меня ждать . Приехав к назначенному времени в офис позвонила Анне, которая на фоне орущего на заднем плане ребенка, сказала, что она не в офисе и чтобы я попросила контакт некой Ольги у hr. Контакт Ольги мне прислали, я ей набрала. В ответ услышала: “а вы на какую вакансию? А разве не на бухгалтера? А зачем Вы приехали, мы разве не по видеосвязи с Вами должны говорить?” Я, конечно, прибалдела и ответила, что я уже здесь. Ольга сказала: “Хорошо,поднимайтесь на 2 этаж и позвоните мне, я Вас встречу”. Поднявшись на 2 этаж набрала Ольгу, она сбросила, ещё раз набрала , ещё раз сбросила . Подождав ещё минуту, ещё раз набрала и сказала, что стою возле двери, но зайти не могу, т.к. закрыто, на что получила ответ: “ну, Вы же мне не набрали, я и не встречаю”. Думаю “тааак, окей”. Дальше только веселей. Встречает меня эта Ольга и говорит: “Присаживайтесь, сейчас найду, где собеседоваться”. Я присела, начала осматриваться. И что я увидела: ресепшн, абсолютно пустой (скорей всего в целях экономии, секретарей нет и непонятно, кто у них занимается данными обязанностями. Дальше - стойка с наградами в нише замурованного лифта (кнопочки от него остались, как и экран, показывающий номера этажей, по которым лифт проезжает). Просидев 20!!! минут собралась уходить, но тут звонит Ольга и говорит: “а Вы ещё сидите?” Я ответила, что да и она говорит: “тогда сейчас директора потороплю”. Я думаю, ну, Окей жду ещё 10 минут и, если ничего не изменится - ухожу, ибо это верх неуважения к кандидату без извинений и объяснений заставлять столько времени ждать. Естественно, ничего не произошло и я решила уходить. Увидев возле двери кнопочку “для выхода”, нажала на нее, она запиликала, но ничего не произошло, дверь не открылась. Проделав это ещё несколько раз, решила попросить проходящую мимо девушку с кружкой (которая.с подругой на протяжении всего этого времени раза 4 уже проходила мимо). Она сказала “сейчас” и убежала. Вернулась минут через 5 крайне недовольная и спросила: “а Вы вообще кто??” Я ответила, что кандидат, с которым так и не соизволили провести собеседование и хочу уйти, но не могу, т.к кнопка не работает. Она фыркнула,одарила меня взглядом полным ненависти и начала с остервенением жать кнопку и выламывать дверь, но ничего не произошло. Снова крайне раздражённо спросила: “а к кому Вы вообще приходили?”. Я ответила, что встречала меня Ольга, она говорит, вот её и ищите, пусть Вам открывает. Я говорю: “подождите, а как вы сами отсюда выходите?” На что она развернулась и ушла. Я крайне обескураженная решила пройтись по офису и увидела, что туалет у них 1 и совместный и находится напротив кухни, замечательное соседство. Несколько стеклянных дверей и ни души. Выскочила Ольга, я попросила ее открыть мне дверь, т.к. я не намерена здесь больше сидеть, она без извинений побежала к двери и начала жать злополучную кнопку, но снова ничего не произошло, я и не спросила, как они сами отсюда выходят? На что она ответила, что, похоже, дверь с той стороны заперли. Чтооооо??? И убежала. Потом, наконец, пришла моя спасительница (единственная девушка с улыбкой на лице) с карточкой и открыла мне. Короче, вывод: такого неуважения к кандидатам, а в дальнейшем и к работникам, соответственно, если они такое себе позволяют на этапе собеседования, я не видела ещё нигде. Никому не советую туда даже пробовать соваться!!! Берегите себя

Расскажу про самый дурацкий случай трудоустройства в моей трудовой биографии. Речь пойдёт о компании Navitel (ЗАО "ЦНТ"). Пришёл я на работу техническим писателем в эту организацию. Вначале, ещё на собеседовании, отметил видимое (кажущееся) отсутствие бюрократии, свойственной крупным организациям: решение о моём трудоустройстве было принято легко и быстро. В свой первый и он же последний рабочий день с утра я прошёл стандартную процедуру оформления документов, после которой меня проводили за моё рабочее место. Как водится, представили сотрудникам отдела. В течение всего дня всё было в порядке, лишних вопросов я не задавал, сидел тихо за своим рабочим компьютером и разбирался в документации. Вечером, в 18:10 я зашёл в кабинет к руководителю отдела Кузнецовой Марине, чтобы обсудить возможность слегка изменить рабочий график в индивидуальном порядке. Дело в том, что официально рабочий день в этой фирме начинается в 10:00 и заканчивается в 19:00. Поскольку я вынужден добираться до Москвы на электричке из Серпухова, мне приходится подстраиваться под расписание движения пригородных электропоездов. Это не очень удобно, но выхода у меня пока нет. Так вот, в кабинет к Кузнецовой Марине я зашёл для того, что обсудить возможность приезжать мне на работу пораньше и уходить с неё тоже чуть раньше, чтобы успеть на электричку. Других просьб с моей стороны не было. На собеседовании с сотрудницей отдела кадров мне было сказано, что решение вопроса об индивидуальном рабочем графике находится на усмотрении руководителя. Следовательно, когда я решил зайти в кабинет руководителя, чтобы обсудить важный для меня вопрос, я исходил из того, что мне было сказано на собеседовании. Каково же было моё удивление, когда руководитель категорично заявила, что предложенный мною вариант невозможен. Она также добавила, что эти вопросы я обязан был узнать еще на собеседовании. Когда же я ей сказал, что сотрудница отдела кадров Сабельникова Анна сказала мне, что данный вопрос следует решать индивидуально, Кузнецова Марина изобразила удивление и вызвала к себе Анну. Та, в свою очередь, начала отпираться, мол, не говорила ничего такого и т.д. Тут уж мне настал черед удивляться. Кульминацией стало совершенно неожиданное и, я бы сказал, неадекватное решение Кузнецовой Марины уволить (!!!) меня за то, что я осмелился задать ей свой вопрос. Реакция Сабельниковой Анны на это решение тоже была, мягко говоря, сдержанная: она не стала спорить с Кузнецовой, молча вышла, получив от нее приказ уволить меня. Слава Богу, что мою Трудовую книжку не успели замарать. Унёс оттуда ноги, что было духу. А вы, уважаемые читатели, делайте выводы, стоить ли идти вам устраиваться на работу в эту организацию по названием Navitel.