Проработал в ЗАО "Иннолоджи" полгода. Заработную плату заплатили всего один раз и тогда с задержкой.
Весь коллектив в один голос говорил, что у них лучшая компания и самый приятный коллектив. При вопросах о заработной плате, как непосредственный начальник,так и генеральный директор Александр Следь рассказывали сказки о том, что клиенты не платят, а вот через неделю заплатят, так они сразу всем работникам зарплату и переведут.
Соглашусь, такое бывает. Однако, были сотрудники, которые писали заявление на увольнение (у кого-то жена в декрете была, у кого-то ипотека), но через две недели передумывали и вкалывали дальше. Думается. что не бесплатно. Некоторые честно говорили, что зарплату им после этого стали платить в конверте.
Позже весь дружный коллектив поувольнялся и пошел в суды и прокуратуру с заявлениями на своего любимого начальника и лучшего друга.
По уголовному делу Александр Следь, одновременно являющийся учредителем и акционером ЗАО «Иннолоджи», признан виновным в том, что умышленно не выплачивал заработную плату работникам организации. Также из материалов дела следовал, что заработную плату себе и своей жене он платил исправно.
Это не единственное дело, обвиняемой стороной которого является Александр Следь.
ЗАО (ООО) "Иннолоджи" уже как таковая не существует. Однако, фирма не обанкротилась и может когда-нибудь продолжить свою деятельность. А вот господин Александр Следь никуда не делся, жив, здоров и на свободе. Будьте внимательны, если в организации, куда вы будете устраивается на руководящих должностях будет Александр Следь. Людей он обманывал не один раз!
ЗАО (ООО) Иннолоджи / Innology / А. Следь - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник проработал в ЗАО «Иннология» полгода и сообщил, что зарплата выплачивалась только один раз и с задержкой. Команда утверждала, что у нее лучшая компания и самый приятный коллектив, но на вопрос о заработной плате начальник и генеральный директор Александр Следь оправдывался тем, что клиенты не платят. Некоторые сотрудники написали заявления об увольнении из-за финансовых трудностей, но позже передумали и продолжили работу. Автор считает такую ситуацию несправедливой и предлагает предприятию уделять приоритетное внимание своевременной оплате труда своих сотрудников.
2015-04-22
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе ЗАО (ООО) Иннолоджи / Innology / А. Следь
Последние обзоры