ЗАО Завод Картонтоль - отзывы о работе в компании

Полный п…дц по русски говоря там творится! Руководство - Царьки! Берк.А.В не нормальный человек! Может ошибиться при расчете зп и если не заметишь, то считай тебе кинули! При увольнении возник конфликт, в итоге не выплатили круглую сумму денег! При увольнении начали искать виновата в этом! Напали на своих же сотрудников, якобы разглашают лишнюю инфу и тем самым отпугивают новеньких! В общем, если вам дороги ваши нервы - не вздумайте туда идти!!!

Очистка кармы за предыдущие грехи если рассматривать фабрику как некое чистилище
Точка приложения садомазохистских наклонностей
Получение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев.

Теперь о минусах:

Завод «Картонтоль» это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат – так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на кт платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие финансовое депремирование за неисполнительность.

Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во первых, потому что у вас мало опыта работы на «бизнес площадке кт», во вторых вас обвинят в неисполнительности. Исключения редки.
Так как же эта система работает и что же ожидает вас на «Картонтоле»?

Вариант первый вы устроились в офис, то есть в заводоуправление. (Употребление иностранных слов вызывает у сотрудников фабрики аллергию и подозрение на интеллект. Не рекомендуется.):

1. Вы никогда не получите обещанных вам на собеседовании денег (в трудовом договоре прописан только небольшой оклад, но об этом вы узнаете в день оформления на завод)

2. Вы будете работать с самого раннего утра по 10 14 часов в день. Собственник приезжает не раньше 16 17 часов, потом обход, обед и вызов по записи «для беседы» и подписания документов. Все документы собственник подписывает только сам, даже копии трудовых книжек. Запаситесь терпением, потому что запросто можно записаться, прождать и не примут – еще один вариант для депремирования за «неисполнительность»…

3. Вас загрузят дополнительной работой, не имеющей к вашей профессии никакого отношения, чтобы в итоге обвинить опять таки в пресловутой «неисполнительности» и оштрафовать (см. пункт 1.)

4. Вас заставят взять дни за свой счет для поддержания легендарной финансовой стабильности предприятия: «Вы же патриот кт?» (см. пункт 1.)

5. В качестве бонуса вас ожидают поздние вечерние беседы. У руководителя баранки и морс, вы слушатель, соответственно без морса и баранок, которых вам даже из вежливости не предложат: не положено по статусу, поэтому нужно подкрепиться заранее. Зато беседы бывают интересные: о древней Руси, о язычестве, астрологии и всемирном заговоре сами понимаете кого. Раз в неделю вы будете обязаны посещать вечерние танцы – за ваши же деньги. Собственник лично сгоняет сотрудников на занятия для повышения внутренней энергетики.

6. Исключений не бывает. Вся система отлажена и четко работает уже двадцать лет.


Вариант второй вы устроились на производство:

1. Вас ожидают четырехсоткилограммовые рулоны картона, которые нужно перекатывать вручную от ста штук в смену в горячем цеху или работа на «гидро» у гигантской мясорубки, размалывающей мокрый картон. В общем, тяжелый физический труд по 12 часов в режиме 3 / 3 за весьма скромные деньги.

2. Работа на старом изношенном, подчас трофейном, оборудовании с плавающим перерывом на обед (если повезет или оборудование сломается).

3. В цеху вам с порога сообщат, что вы – раб и должны любить картон, а не жену и семью.

4. Вас ожидает коллектив, любящий картон…



Вариант третий вы устроились в службу охраны администратором (он же сторож, он же обходчик):

Случай тяжелый и практически безнадежный. Срок вашей трудовой жизни на «Картонтоле» от одного дня до полугода в зависимости от настроения собственника. А оно весьма часто меняется…



Вас ожидает независимо от пола и возраста:

1. Мат и истеричные припадки барина с швырянием и ломанием канцелярских принадлежностей. Причины могут быть любые, например, в связи с обнаружением занесенного ветром фантика от конфеты на дорожку или газон (напомню, завод перерабатывает макулатуру).

2. Бег за въезжающим автомобилем собственника по территории завода и ожидание его у здания заводоуправления под проливным дождем, чтобы вручить ему ключи от кабинета и произвести «доклад о текущей обстановке». При этом собственник не будет торопиться выйти вам навстречу: у него неотложные разговоры по телефону, да и вообще, надо статус подчеркнуть.

Вариант четвертый, он же последний вы устроились секретарем референтом:

Самый жуткий и безнадежный вариант из всех перечисленных, срок жизни на кт от одного дня до трех месяцев с учетом того, что вы достаточно молодая женщина.

Кстати, отбирать вас будут по гороскопу и знаку зодиака. Если процесс затянется, не волнуйтесь, просто в православные посты набор персонала на завод не осуществляется, ибо в этот период любой организм должен очищаться. И если вы мужчина, не забудьте отрастить бороду, ваши шансы проработать на кт лишний месяц значительно повысятся…

Успехов вам на «бизнес площадке» кт!

Пригласили на собеседование, по телефону не объяснив никаких условий и обязанностей. Решила сходить, так как привлекла предложенная зарплата. И зря!
Заполняя анкету соискателя, насторожило, что работодатель просит предоставить справку о предварительном медосмотре при устройстве на работу. Зная, что по ст. 212 ТК РФ данный медосмотр проводится за счёт работодателя, я позволила себе возразить менеджеру по персоналу, на что она начала со мной спросить, что мы же не можем знать, психически вы нормальная или нет!)
Потом она начала мне рассказывать, чем я должна заниматься, и, вдруг, промелькнуло в ее словах, что они хотят устроить меня для начала на срочный трудовой договор! Я просто была в шоке, от такой бестактности и не уважению. Зная, что я нахожусь в трудовых отношениях по нормальному трудовому договору, менеджер не удосужилась обговорить этот нюанс по телефону, хотя я не раз спрашивала про условия. Я немедленно прекратила данное собеседование. Очень жаль потраченного времени! Не рекомендую данную компанию!