Начну с того, что хочу сказать спасибо за работу в этой компании! Здесь не платят зарплату, оправдывая это ситуацией в стране, фактически у них такая ситуация с момента открытия этой конторы шантажа, иначе эту организацию назвать нельзя, они нарушают трудовой кодекс! Несовершеннолетних принимают на работу с распростертыми объятиями, видимо потому, что им не надо платить, официального трудоустройства нет! Соответствующие налоговые льготы тоже! При приеме на работу вам этого никто не скажет! Работа будет состоять исключительно из холодных звонков и строго по дурацкому сценарию, планы не будут реализованы, клиентов просто обманут, не выполнят свои обязательства перед ними, что подтверждают иски в суде против этой конторы, самое важным фактором здесь является НЕ ПЛАТЯЩИЕ ЛЮДИ!!!! Я собираюсь подать жалобу в прокуратуру.

Проработал около 4 лет. Заработная плата средняя по городу. Черная зарплата переводится на карту. Белый около 18 лет. Всегда нереальные объемы работы, которые невозможно выполнить месяц за месяцем. Постоянные отчеты, непонятные движения в форме «кем ты себя видишь в компании». Коллектив в целом нормальный, чего не могу сказать о руководстве и начальстве (не всех). За все эти годы я ни разу не увидела повышения, премии и т. д. Ан нет, сертификат у меня был один раз, но зачем он мне? Новогодние корпоративы платные, я считаю это полный бред. В результате в коронавирусный год не выплатили черную зарплату, и ее до сих пор нет. В общем, если вам некуда идти, идите в эту компанию только за опытом и регистрацией ТК.

Всем привет, я проходил стажировку 3 дня и скажу одно было хуже чем работа в банке. По порядку: 1. Офис площадью 21 м2 состоит из отдела продаж с начальником из 8 человек, при условии, что все общаются и всем мешают, а вечером у вас закружится голова. 2. Работайте строго по сценарию, который содержит столько ненужной информации, что клиенту надоест вас слушать.

3. Во всех кабинетах стоят камеры и прослушки, о которых никто не предупреждает, нарушая мои границы и тайну личной жизни, если люди звонят по личным делам, они выходят на улицу. Потому что, сказав слишком много слов, тебя могут уволить.

4. Очень маленькая кухня, где нельзя хорошо поесть, все просто быстро закидывают еду и разбегаются по своим рабочим местам.

5. Люди в компании замучены и подавлены, боятся сказать лишнее слово, не говорят ничего нового, чтобы не напугать. За исключением нескольких человек, но они, судя по всему, только недавно начали работать.

6. Зарплата 30 000 руб. но вы получите его в полном объеме только в том случае, если соответствуете всем метрикам.

7. В разговоре говорят, что менеджеры благодаря своей уникальной по Быкову системе продаж реализуют план за 1-2 месяца, а на самом деле, дай Бог, выполнят его за 5-6 месяцев.

8. Говорят, что вы вообще работаете по теплым ЛИДАМ. Лиды гнилые и не из своей целевой аудитории, потому что их целевая аудитория 100-300 человек, но им приходится работать с мелочами, когда это 10-20 человек.

9. На тестовые дни приходит много людей, но почти никто не остается, в моем случае было 3 группы в среднем по 3 человека и никто не остался.

10. Через 3 испытательных дня они должны дать вам работу, если вы готовы у них работать, но это неправда, что это может занять больше времени, в моем случае к женщине приставали неделю. Однако дни тестирования будут оплачиваться только во время вашей работы.

11. Работа в Битриксе, но это нормально, но важно то, что помимо Битрикса приходится каждый день компилировать.

12. Необходимо сделать 47 успешных звонков, из них 12 по 3 минуты, остальные по одной минуте, они будут услышаны и по своему усмотрению определят, эффективен был звонок или нет. Вам предстоит самостоятельно проанализировать каждый разговор и выяснить, что вы сделали правильно, а что нет. Во время беседы не обсуждают количество и правила бесед.

13. Даже в моем кабинете было душно, хоть я и мерзла, окно не помогало, оно было очень маленькое.

14. Девушка, которую они привели в пример, перевыполнившая план, получила более 200 000. зарплата, а в подарок айфон, по словам менеджера, она ушла по состоянию здоровья и не смогла восстановиться. Возможно, это совпадение. . .

15. Пришел на работу, заселился на шоу, пошел пообедать, заселился, зачем все это делать, когда повсюду камеры.

16. Проводят бесконечные собеседования, руководитель нового отдела там новенький и не может укомплектовать отдел, люди убегают после обучения. На собеседовании я спросил про текучесть, они сказали, что ее у них нет, потому что есть испытательные дни и люди остаются на работе дольше, но я думаю, что либо люди там остаются от отчаяния, либо они не видели лучших условий труда, они привыкли к такому строгому контролю.

17. Кого-то уволили из-за того, что он сказал неосторожно. Не понимаю мании менеджеров следить за жизнью сотрудников в банке, а то камеры только в операционном зале и на кассе.

Вообще говоря, потеря мозга начинается с тренировки. Я весь день раздумывал, идти к ним или нет, и решил не идти. Полагаясь больше на интуицию, все факты начали всплывать и я понял, что принял правильное решение не сотрудничать с ними. Если вы работали только в банке и больше нигде, то здесь вы сможете зарабатывать на жизнь, потому что одним из преимуществ видится то, что нормированный день – это уже хорошее, удобное расположение. В любом другом варианте вы там долго не продержитесь, быстро выгорите и из открытого, позитивного, веселого, яркого человека, работающего с энтузиазмом и радостью, превратитесь в депрессивного, измученного, запуганного сотрудника, который боится сказать ненужное слово и сделать шаг влево или вправо.

Желаю всем удачного поиска работы и рабочего места, где вы раскроете все свои способности и потенциал.

Из всех подобных компаний, в которых я работал, это была самая тяжелая работа, график был плотный, темп жесткий, а сотрудники выгорали за два месяца. Сообщения ошеломляют, каждый листочек бумаги вас шокирует, и никого не волнует, что вас отправили в глушь без интернета. Зарплата неплохая, но она не начинается с первого месяца, только если успеешь выполнить план. Удивительно, но сотрудники продолжали работать долгие годы, хотя я не понимал почему...

Из всех подобных компаний, в которых я работал, в этой труднее всего работать, планы очень высокие, темпы тяжелые, и за 2 месяца сотрудники просто выгорают. Отчётов просто тонны, за каждую бумажку трясут, и никого не волнует, что у тебя нет интернета в глуши, куда тебя отправляют. Зарплата неплохая, но не с первого месяца, только когда получится выполнить план. Удивительно, но сотрудники остаются и работают годами, хотя я не понимаю, почему...

Работал в компании недолго. Изначально мне понравилось направление и идея юзабилити, зарплата выше средней на одинаковых должностях - это плюс. На самом деле были однообразные занятия, не было ДМС и прочих гаджетов вроде билетов на спорт и даже бесплатного чая на кухне. Коллектив хороший, да, и менеджмент адекватный, но я работал и в более интересных компаниях.

Всем привет! Пишу не для того, чтобы пожаловаться, а чтобы высказать объективное мнение о компании, в которой я проработал почти 3 года. Если вы только начинаете свою карьеру, это очень хорошая школа. Конечно, все очень сложно. Заданий много, инструментов много и всего, чему нужно научиться, но уровень растет. Мне было очень тяжело и примерно через месяц я задумался об уходе. Но потом я как-то вмешался. Что мне определенно не понравилось, так это постоянный контроль за сотрудниками. Руководство постоянно пытается все контролировать, что иногда очень раздражает. Все еще происходит много постоянных изменений. У руководства одна «гениальная» идея сменяется другой и все бегут навстречу «счастью» в обратную сторону. Что касается зарплаты, то здесь все по-другому. На продажах можно зарабатывать много, но на обычной работе это очень средне. Чтобы получить бонус, вам придется работать как лошадь. Индексации заработной платы нет, по крайней мере в моем случае ее не было. Больничный только платный, поэтому болеть здесь совершенно невыгодно. В социальной сфере явно есть проблемы. Но команда очень хорошая, сплоченная! Наверное, это единственная причина, по которой я проработал 3 года. Могу сделать следующий вывод - если гарантии и социальные льготы не особо важны, то это неплохое место, обычная компания со своими преимуществами и недостатками. Всем удачи!

Проработал в компании недолго, могу честно сказать, что работать в таком темпе просто невозможно, ни в одной организации нет таких жестких планов, и там строгая дисциплина... Зарплата по рынку средняя, ​​социальная. пакет минимальный, ДМС нет ((((((((((((((((((((((( По моему там хорошо живут только менеджеры. Непонятно почему у них такие зарплаты, нет один там в 17.00, клиенты не могут общаться по телефону, а как насчет 100 000 бонусов?собрать их - да...

Я в компании совсем недавно и, честно говоря, работать в таком темпе просто невозможно, ни в одной организации нет такого жесткого плана и такой жесткой дисциплины. . Средняя рыночная зарплата, общество. Пакет очень маленький и ДМС нет((((( В общем думаю там только менеджеры развлекаются, непонятно почему они получают такую ​​зарплату, в 17:00 там никого нет и клиенты не могут дозвониться по телефону, но как насчет получения бонуса в размере 100 000?