Меня очень расстроил опыт работы в ООО «ПрофМастер-Актив». Я думаю, что если я буду хорошо зарабатывать, сотрудников будут уважать, но не в этот раз. Зарплату задерживали, приходилось работать больше, чем нужно, а иногда даже зарплату не выплачивали. Я оставил эту работу с разбитым сердцем. Не тратьте свое драгоценное время на поиски хорошей работы.

Я очень разочарован своим опытом работы в ООО «ПрофМастер-Актив» и хотел бы поделиться своими впечатлениями. Когда я принял предложение о работе в этой компании, у меня были большие надежды на интересную и стабильную карьеру. Однако вскоре после того, как я приступил к работе, начали выявляться недостатки управления и недобросовестная практика, что меня шокировало.

Основатели и менеджеры компании с самого начала позиционировали себя как профессионалы, но со временем стало ясно, что они не соответствуют этическим и правовым нормам. Изменение минимальной заработной платы без предупреждения и объяснения является явным нарушением прав трудящихся, и я справедливо выразил свое недовольство. Однако мои протесты закончились лишь оскорблениями и увольнением.

Когда я связался с учредителями компании, они не проявили никакого интереса к моей ситуации, наоборот, попытались заставить меня отказаться от своих прав. Позже я обнаружил, что мой трудовой договор и договоры других руководителей были фальшивыми и предназначались только для манипулирования и контроля сотрудников.

Такой подход к сотрудникам и клиентам недопустим. Компания демонстрирует полное пренебрежение к закону и использует мошеннические методы в корыстных целях. Я удивлен, что они все еще существуют и не несут никаких последствий за свои незаконные действия.

Всем потенциальным сотрудникам и клиентам рекомендую избегать сотрудничества с ООО «ПрофМастер-Актив» и смежными компаниями. Эти люди не заслуживают доверия и не уважают права других. Я надеюсь, что мои слова помогут другим избежать подобного опыта и защитят их от пустой траты времени и денег.

22 февраля 2020 года прошла собеседование и была принята по трудовому договору на работу в ООО «ПрофМастер-Актив», вместе со мной 6 новых менеджеров. Познакомились с учредителями компании: Агапкиным А., Марченко В. и директорами: генеральным директором Десятовым А., директором команды Пленкиным А. Они прошли 2 недели обучения и приступили к работе. Трудовые договоры предусматривают: оплату горюче-смазочных материалов, телефонной связи и минимальную заработную плату в размере 46 000 рублей. до вычета НДФЛ. В апреле во время изоляции и в выходные дни А.Пленкин заявил о снижении МРОТ вдвое, объяснив это решением учредителей. Стоит уточнить, что Десятов А. и Пленкин А. часто говорили, что все решения принимаются в штаб-квартире в Санкт-Петербурге учредителями. Я не согласился с Пленкиным А. по поводу снижения зарплаты, за что меня назвали «клоуном» и уволили. Даже за март зарплату не выплатили. Я связался с основателями 15 апреля, они сказали, что не знают о ситуации, и попросили несколько дней на ее разрешение. Через несколько дней они заявили, что имеют планы на Пленкина и не будут менять управляющего на командира, а А. Агапкин также явно предложил договориться о его уходе, иначе дело может ухудшиться. Потом позвонил Десятов А. и предложил оплату за март и апрель в обмен на оформленный трудовой договор, а Пленкин А. пытался вырвать оформленный договор, но при моем отказе кричал и провоцировал агрессию около 10 минут. Я поинтересовался, зачем им трудовой договор, ведь моя регистрация была осуществлена ​​легально и я узнал следующее: учредители организовали ряд компаний «ПрофМастер-Ам», «Профмастер-Логистик», «ПрофМастер-Актив» и несколько индивидуальных предприниматели. Первая компания «ПрофМастер» была ликвидирована. Мой трудовой договор и договор еще шести новых менеджеров полностью фальшивый, поэтому его пытались «купить». Я нашел менеджера, который целый год работал по трудовому договору, а до начала самоизоляции его однажды просто уволили. Представленный нам командир Пленкин А. был назначен петербургскими учредителями курировать генерального директора Десятова А., он не зарегистрирован в компании. Такой подход к сотрудникам не нов, но подход к клиентам поражает; во время локдауна, конечно, компания работала и некоторые клиенты возвращали опалубку и хотели вернуть задаток (это не малые деньги), на вопрос менеджеров, что делать, учредители ответили: не приедем до конца пандемии, и гениальный гендиректор добавил: похоже, мы не работаем. Люди приносят вам деньги, возможно, кто-то хотел вернуть деньги и расплатиться таким образом с сотрудниками, а они их просто «выбрасывают». В общем, весь бизнес 1990-х годов заключался в отсутствии регистрации, отсутствии выплаты заработной платы, запугивании сотрудников, «свинском» подходе к клиентам, а в случае большого «взрыва» — ликвидации. Информацию об этих компаниях поищите в Интернете, уставной капитал везде составляет 10 000 злотых и срок регистрации не более 3 лет, а значит, они не подлежат контролю. Кстати, генеральный директор Пленкин — коммерческий гений: 6 компаний, 3 из которых ликвидированы.