Непосредственные руководители Торгового Дома «Русский Квас» вначале (во время собеседования) внушают доверие, привлекательны, очень грамотно разговаривают и тактично относятся к каждому новому человеку, пришедшему к ним на работу, но позже, когда вы соглашаетесь, предлагают работу. , в "игру" вступает некая дама, номинальный директор, она же главный бухгалтер предприятия, Юрова Анна Станиславовна и тут начинается хамское, пренебрежительное отношение к человеку, по любому вопросу, касающемуся работы, можно услышать агрессивное, хамский ответ, вам придется вникать во все детали работы, вникать в одиночку, без куратора, без поддержки, команда состоит из 5 человек и все относятся к вам с презрением и недовольством, хамство тоже бросается в глаза с определенной Галине Леонидовне, которая также мнит себя собственником компании, также нарушаются положения ТК РФ, в частности ежемесячная задержка заработной платы, выход на работу в выходные и оплачиваемые праздничные дни в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Вознаграждение, предлагаемое за собеседование, не указывается в трудовом договоре или приказе, а оговаривается только минимальная заработная плата.