Мне довелось поработать на этом складе 3 месяца, редкий беспорядок, порядок. Не платили дополнительно по 2 тысячи рублей каждый месяц. по крайней мере я сверял данные с предоставленными ими расчетными ведомостями, каждый раз был неприятный грохот, или по поводу рабочего времени мне даже плюс ставили, в остальном все было нормально - значит, и я тоже. «Местные» с первых дней шутили, что заниженная зарплата – обычное дело. При этом там тоже каждую неделю вмешиваются инспекторы и могут оштрафовать за чашку, оказавшуюся не в том месте.

В нормальных организациях когда арендуют коврик для хранения. ответственный - провести инвентаризацию. В этом цирке собрали доску и 3 пары якобы провели инвентаризацию склада под "присмотром" Сб. В результате была произведена инвентаризация, я ее выявил и доказал, и в течение следующих 2 недель обнаружил пропажу еще 200 рублей. Почему начало удалили? Служба безопасности и его подчиненные выехали на участок, где эти клоуны уговорили меня подписать фальшивую опись на непонятно какой недостаток. Из разговора с ними выяснилось, что во время инвентаризации третья пара куда-то пропала, а две остались. Более того, заведующий складом этой конторы очень хотел, чтобы я подписал опись, даже угрожал, рассказывал о мальчишеских и военных понятиях, редкой крестьянской крысе. Сотрудники не выполняют свою работу, они просто ищут вчерашний день, или накрывают задницу того же менеджера акциями. Как и большинство местных жителей, после месяца работы они начинают брать плату за неоплачиваемую работу. А ты работаешь за 70 тысяч рублей. начинаешь пахать на 3 на все 100. В общем контингент все тот же, через одного селянина - крысы и ясли. Количество попыток выдать свою работу другому или указать на кого-то как на виновника за один день зашкаливает и в принципе является нормой для всех. Какие-то идиоты на этих выходных схватили зарядное устройство под камерой, испортили его и сказали, что это моя вина, к счастью, они проверили камеры. Однако позже во время спора со мной сотрудники СБУ отказались смотреть в камеры). По сути, они "кружились" вокруг выявленных мною бесчисленных излишков (гора мусора посреди склада за 2 месяца, панель из 5 начальников, менеджеров и сотрудников). В общем, здесь невозможно нормально работать и получать обещанную зарплату, в работу вмешиваются различные начальники и менеджеры, пытаясь навязать свою работу. От отчаяния можно, но лучше этого не делать. Этот кабинет очень похож на тюремный душ - не прислоняйся к стене и не роняй мыло)).

Положительные стороны: зарплата полностью белая, все полностью уходит в стаж, зарплата достаточно высокая для региона, все больничные и отпуска официальные. В последнее время можно работать неполный рабочий день за двойную ставку; если работать неполный рабочий день, то можно получить две зарплаты, хотя за них придется побороться.

Работа в теплом цехе, хотя в жару это минус.

Работа считается несколько вредной и за эту вредность доплачивают, но на самом деле, если соблюдать меры предосторожности, вредность особо не заметна, я работал на гораздо более опасных производствах.

Никто особо не беспокоится (а именно операторы ILM) о перекурах, потому что есть расписание и цикл слотов. Когда они меняют форму, операторы заняты и их никто особо не обременяет дополнительной работой.

Минусы: оборудование старое и сломанное, сама работа грязная и сложная, есть план, которому нужно следовать любой ценой, даже если упрешься в стену – но составьте план, даже если протечет плесень или задержка будет. это не вина оператора. Никто из новичков не делает норму, даже с учетом того, что их не заставляют выполнять полный объем работы. Некоторые «ветераны» производства приходят на смену раньше и раньше приступают к работе на пресс-форме, чтобы успеть отработать норму.

В последнее время операторы решили обременять себя бумажной работой и заполнять документы каждый раз, когда чихают.

Никто даже не думает об облегчении труда операторов, наверное, думают, что операторы и так много зарабатывают и им надо пахать, а не лаять. Более того, придумали писать объяснительные за невыполнение квоты. В результате такого подхода никто не хочет работать, а новички обычно уходят через месяц-два работы.

В октябре стандарты снова были повышены, в результате чего два человека ушли.

Резюме: если ты готов работать как вол на грязном и тяжелом производстве и успеваешь соответствовать нормативам, то тебе сам Бог велел работать в НПП "Металлург" "оператором ИЛМ"

P.S. Рецензия не пропустила хедхантера, хотя была значительно короче и не содержала оскорблений, ненормативной лексики, пошлых слов и других нарушений, такая уж там «демократия». Именно поэтому я публикую здесь свой отзыв.

Это было нормальное занятие, теперь режиссер впал в тиранию. Людей не ценят, заставляют работать больше, а платить не хотят. Зарплата 23, а остальное как бонус, но никто не знает, сколько она и как ее получить. Стажеров лишили именно этого, потому что они этого хотели. Не ходите туда на работу, потеряете время и здоровье. Готовый завод и директор по оленям