Доброе утро всем водителям. Мне позвонили из этого офиса, поговорили со мной и уговорили меняться. Механик говорит завтра приехать в Красноярск, взять новую смену, поехать в Ковичту и работать там. Спрашиваю про суточные на питание.Да, будут.Обещали.Вывод: Приехал, документов на машину у меня не было, пособия тоже нет, ночевал у них в общежитии и вернулся домой в Иркутск за свой счет.Там механик Дима полностью вышел из-под контроля.Как будто я к ним не из Иркутска приехал, а с соседней улицы. Идиоты, сколько бы раз я ни был на сменах, такого запугивания со стороны руководства я еще не испытывал. Сейчас сижу и перевариваю, что это было.

Что бы вы хотели сказать об этой компании? Вообще говоря, если вы собираетесь над этим работать, вам необходимо выполнить следующие шаги:

1. Узнайте в Интернете все, что вас интересует.

2. Но лучше все узнать у своих друзей, которые работают или работали в этой компании. (И это будет практически самая достоверная информация).

3. Зайдите на сайт HH.ru и сравните условия работы и уровень зарплат в других компаниях.

А теперь о самой работе, о ее специфике.

На данный момент эта компания предлагает самое высокое вознаграждение за построение контактной сети на платформе HH.ru, а именно с 90 лет. до 120т.у. для электриков и 140т.р. для мастеров сети за отработанный месяц (при вахтовом методе - это целый месяц без выходных). Если ваш график работы 30/30, разделите эту сумму пополам и получите свой среднемесячный доход и т. д.

Далее, насколько я помню, в этой конторе не платят за билеты на смену и обратно (не буду говорить за всех, но большинство из них правда) - и это минус из зарплаты. А еще знайте, что сейчас введена система оплаты труда по грейдам (пояснения этого пункта в объявлениях нет). Так что не факт, что когда вы найдете работу, у вас будет такая же зарплата, как в объявлении. Либо в дальнейшей части работы (может не сразу, но может) в случае несоблюдения тех или иных факторов, касающихся физических объемов, вас могут лишить определенной суммы и в итоге вы не получите ту сумму, на которую рассчитывали( касается всех - электромонтажника, строительно-монтажного мастера, сетевого мастера).

В общем, если вы квалифицированный специалист, у вас всегда будет свое мнение, основанное на практике. Так что если руководству вы и ваше мнение не нравитесь, оно попытается от вас избавиться, потому что... Им там не очень нравится (не любят умных, но послушных людей). И тут на помощь приходит такой стиль работы - либо ты во всем угождаешь начальству, безоговорочно выполняешь его указания и все будет хорошо пока, но если что-то пойдет не так, тебя будут винить в профессионализме. непригодность. Или работать как профессионал, но тут тебя автоматически невзлюбят, потому что... Ты поймешь, что поступающие поручения иногда невозможно выполнить по определенным критериям. Поэтому, если вы инженер на стройке, будьте готовы выполнять не только свои обязанности. Перспектив карьерного роста нет. Как гласит принцип работы, как в пословице: «Лошадь работала больше всех в колхозе, но председателем не стала». Посмотрите сами, когда будете там работать и увидите, как там все организовано: как руководство помогает в работе, как устроен рабочий процесс, как происходит доставка всех комплектующих для строительства объекта, насколько квалифицирован персонал.

Совет всем - если вы уходите из этой компании (ну, например, нашли другую работу), ни в коем случае никому об этом не говорите, иначе ваш будущий работодатель узнает информацию о вас, причем большую ее часть, без прикрас в вашу пользу, и также в соответствии с вашей зарплатой. Вы получите указанную в договоре сумму (ну не 90 тысяч.р или за 100 тысяч рублей) и все, этап уже пройден. Я был не единственным, кто сделал это со мной. И ты наконец понимаешь, что все, что ты сделал для этой компании (принесло прибыль, минимизировало затраты, в целом получилось хорошо, в соответствии со своими обязанностями и т. д.), никого не волнует. Поэтому они не смотрят на ваши заслуги - вы для них просто очередной расходный материал (не важно, электрик ли вы, бригадир, прораб), если они вам не нравятся - до свидания. Многие люди (хорошие специалисты) уже ушли из этой компании и со всеми ними обращались по той же схеме, о которой говорилось выше. Что ж, тогда решение за вами, как говорится – не все то золото, что блестит. ЭТО МОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ, сложившееся за время работы в этой компании. Так что удачи и решайте сами, что делать дальше.