Брежневское предприятие эпохи застоя. Швейное оборудование устарело, сохранилось со времен Советского Союза и не подвергалось модернизации.

Руководители производства и цеха, люди пенсионного возраста, привыкшие жить в эпоху коммунистического планирования и не принимающие реалий XXI века. Компания, видимо, решила искусственно повысить интерес к себе, активно размещая на рынке труда информацию о якобы необходимых квалифицированных кадрах - в газетах, на радио, в Интернете и в бюро труда Солнечногорска и соседнего Клина.

В отделе кадров просто берут анкету с обещанием перезвонить и, естественно, никому не перезванивают и никого не принимают на работу, потому что они никому не нужны и в персонале нет необходимости, штат полный , а пенсионеры не освобождают места для работающего населения и уходят на заслуженный отдых.