Новая форма (ИНН 121528617800)

Будущие сотрудники этого учреждения, я обращаюсь к вам. Обратите внимание, что именно здесь происходит много нарушений.

Выписывают штрафы якобы за плохие отзывы просто потому, что могут.

Напоминаю, что по закону материальные удержания с персонала в качестве наказания за дисциплинарные нарушения СТРОГО ЗАПРЕЩЕНЫ (ст. 22, 137 ТК РФ).

Поясню: даже если ваше начальство считает вас некомпетентным сотрудником, оно имеет право объявить вам выговор или уволить. Они не имеют права вас штрафовать, каким бы плохим работником вы ни были.

Кроме того, в этом фотосалоне вас могут оштрафовать за неявку на смену.

У меня буквально был один такой случай, когда меня серьезно отравили, и мне сообщили об этом в рабочем чате за 4 часа до начала смены. Денищенко Е.А. он мне ответил: «У меня ребенок, я не могу выйти». Через 2 часа я позвонил Е.В. Ерсуловой, на что она недовольным тоном ответила, что ее нет в городе и она не знает, сможет ли приехать к 10:00. В результате Е.В. Ерсулова якобы продолжала опаздывать, а на директора ТЦ «Планета» был наложен штраф в размере 5000 рублей. Затем эту сумму благополучно вычли из моей зарплаты.

Помните, что еще во время стажировки я спросила, что делать, если мне станет плохо в середине дня или я физически не смогу прийти на смену, на что Ерсулова Е. В. сказала мне не волноваться, потому что Ерсулова Е. В. и Денищенко Е. А. всегда рядом. . и они просто всегда придут и заменят меня. Оказалось, что это очередная ложь и в таком случае во всём свалят на тебя.

Согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан составить письменный трудовой договор в течение 3 рабочих дней со дня фактического приема работника на работу.

Меня не только не зарегистрировали, но даже не упомянули о регистрации. И только когда я спросил, можно ли включить ПТ-САУ, мне предложили два варианта. Я согласился на одну из них, как просили, принес документы, отсканировал их - со стороны руководства молчание. Через месяц переспросил, мне дали совсем другую информацию. Предложили либо устроиться на истребитель танков, либо работать там по птичьей лицензии.

Кстати, трудовой договор после 5 месяцев работы не был составлен.

В лучшем случае ваша зарплата составит 25 тысяч, т.е. 600 рублей за 11-часовую смену (МРОТ за час работы в РФ с 1 января 2023 года составляет 16242/184 = 88,3 рубля) Плюс 10% продажи. Средний доход в день 10 000 рублей.

За почти 3 месяца работы за каждую смену мой доход составил от 6000 злотых. до 9 тысяч На собеседовании конечно обещали зарплату 30 000 злотых, после нескольких недель стажировки обещали 25 000 злотых, но по факту вы будете получать гораздо меньше (за 15 смен).

Что еще хуже, вас накажут и уволят за ситуации, которые находятся вне вашего контроля. Работая здесь, вы непременно почувствуете себя совладельцем этого места, ведь управленческие проблемы автоматически станут вашими. Они не любят платить налоги. Вы выдадите через терминал фальшивые чеки на минимальную сумму. Чтобы защитить свой кошелек от налоговых санкций, вам также придется скрывать свои карты (вместе с номером телефона для перевода на карту), каждый месяц это будет новый банк. Кроме того, вам придется как-то научиться идентифицировать налогового инспектора с первого взгляда, чтобы как можно быстрее скрыть карты перевода средств по номеру телефона.

Немного о том, что меня больше всего порадовало.

Денищенко Е. А. и Ерсулова Е. В. на собеседовании знали, что я из другого города.

Когда меня заставили поехать к близкому человеку, который болел раком, возможно, чтобы увидеть ее в последний раз, меня не хотели отпускать и, более того, требовали, чтобы я приехал как можно раньше, потому что у Екатерины Александровны Денищенко был день рождения. .

Через две недели мне пришлось идти на похороны. Я сразу сообщил об этом в чате, вообще-то написал, что как только куплю обратные билеты, сразу сообщу. Екатерина Ерсулова выразила мне соболезнования. Екатерина Денищенко решила, что дело не в человечности. Более того, в день похорон (через 2 дня после моего отъезда) Екатерина Денищенко была недовольна тем, что я не смог ей ответить во время похорон, после чего в тот же день потребовала немедленного ответа в переписке. Потом ей хватило совести ругать и ругать меня за непослушание руководству в те времена, когда я был в трауре.

Денищенко Екатерина Александровна – абсолютно бестактный человек, для которого даже смерть близкого человека не является поводом покинуть рабочее место.

Меня громко выгнали, ругая за то, что я делаю перерывы строго по 20-40 минут. примерно 2-3 раза в смену. Они убедили меня, что я неуважительно отношусь к клиентам и руководству, что все (кто они все?) жалуются на меня. Что я был худшим сотрудником, который у них когда-либо был. Они даже осмелились вспомнить случай смерти моего близкого человека.

В конечном итоге мне не выплатили 11 705 рублей. Все это составляет общую сумму для так называемого «наказания».

И, более конкретно:

• Версия 6125/2=3063

• Штраф за просрочку платежа 5000/2=2500.

•За 1000+5000 отзывов

Далее некоторые детали работы (фото повреждено принтером и т.п.)

Повторяю, что по закону материальные удержания с персонала в качестве наказания за дисциплинарные нарушения СТРОГО ЗАПРЕЩЕНЫ (ст. 22, 137 ТК РФ).

Даже если вы знаете все свои права, справедливости вы здесь не добьетесь. Более того, даже жалоба в трудовую инспекцию не поможет, проверка не будет проведена. Потому что трудовая инспекция именно в этом городе занимается защитой недобросовестных работодателей.

Дорогие будущие сотрудники фотосалона «Новый Принт»! При приеме на эту работу не бойтесь задавать наводящие вопросы. Не верьте пустым словам руководства. Обязательно просите официальную регистрацию со дня фактического начала вашей профессиональной деятельности, тогда доказать что-либо в суде будет гораздо проще.