Если вы работаете консультантом в этой организации (не дай бог), будьте осторожны со своими наставниками. Если ваш наставник окажется крабом, попробуйте сменить наставника. Настроение у тетушки явно меняется пять раз в день на фоне лечения c2h5oh, самооценка у нее просто ненормальная, а бумажная корона периодически мокнет. Будьте осторожны, режиссёры её держат, потому что у них не хватает кадров, смешно смотреть, как она этим пользуется и вешает лапшу на уши хозяевам. Она будет представлять вас так, как это соответствует ее интересам, ее не волновала организация...

Меня взяли в эту компанию консультантом.Рабочее место плохое,странные маленькие столики,не понимаю как некоторые люди там работают годами,очень неприятный климат,летом шум с южной трассы,считающейся главной магистралью города, с открытыми окнами, в общем есть. Работать с включенным отоплением невозможно, при открытии окна дышать невозможно. - сквозняк, а летом, кстати, даже от кондиционеров дует. В общем, с работой что-то не так. Само обучение мне показалось бессмысленным, практики было мало. Наставница была явно не заинтересована в моем обучении, у нее была своя работа и, отвлекаясь на меня, она явно чувствовала раздражение, но скрывала это, хотя в присутствии директора делала вид, что готова помочь. Директор мне вообще показался странным, он ничего не требовал, особого контроля у него не было, как будто у сотрудника была своя жизнь и он был предоставлен самому себе. Работы не хватает, ее берут пожилые работники, потому что, насколько я понимаю, эта организация как минимум на них рассчитывает. Зарплата низкая, не на рынке в городе. После этой организации осталось странное послевкусие – вроде бы нет ничего плохого, но и ничего хорошего. Кстати, коллектив не жалует новичков, по-моему все в нем привыкли к текучести и просто не хотят привыкать к новому сотруднику. Сейчас я работаю в крупной IT-компании, очень сильный контраст с этой.

Решил начать изучать программирование 1С у франчайзи, думал, будет эффективно. Обучение фактически заключалось в том, что вам вручили папку, содержащую 35 ГБ информации, и поручили выучить все это и сдать экзамен. Сам метод обучения неэффективен. Я почему-то думал, что у компании есть учебный центр или что-то в этом роде, но оказалось, что это не так. Это значит, что тренировка подразумевает 8 часов сидения за компьютером и просмотра видео, хотя через несколько часов информация уже не помещается. Так же как есть "наставники", мне показалось, что их вообще не волнует твое обучение, потому что... они ничем не мотивированы, для них это факультативный предмет. В общем, учиться в этой компании было невозможно. Со мной пришли еще два человека, один ушел через день, другой через несколько недель. Зарплата вообще маленькая, 40 т. р. программисты, кто-то выше где-то сказал. Условия работы тяжелые: мониторы на ШИМ, стулья со сломанными спинками, в помещении холодно и душно, я так понимаю, вентиляции нет. Рядом есть кухня, где можно выпить бесплатный кофе. В обмен на эти условия во время обеда предлагаются игры, но непонятно почему. Мне кажется, компания не подходит для стартапа. Но там нет специалистов, у которых можно было бы учиться, потому что... они дорогие, - сказал друг за столом.