Если вы хотите работать у этого работодателя, вам гарантирована большая работа за относительно небольшие деньги, потому что, как говорится, они растят «универсальных солдат». Политика такая: оставляйте меньше людей, передавайте больше задач другим и эта крутая программа называется Бережливое производство, где основные цели менеджмента никогда не понимаются и не исследуются, все поверхностно напоказ.

Текучесть кадров огромная, нет возможности привыкнуть к людям и нет никакого единства. Корпоративная культура тоже отсутствует. Люди вылетают из пробок. Платы за персонал нет. Единственная мотивация — деньги и в основном обещания.