Мне предложили должность кредитного специалиста. Обучение проводила кредитный специалист, которая последние дни была на работе в этот салатный день. Обучение длилось всего 2 дня! ! ! , за этот период должно быть время, чтобы все полностью усвоить! ! План работы, в т.ч. 1С, и куча разрозненного материала об услугах, которые предоставляет компания, характеристики документов 7 банков, которые принимают платежи, и куча другой информации!

Далее кредитный специалист, ответственный за обучение, подал в отставку, и меня отправили в свободное плавание самостоятельно - сесть и разобраться во всем самостоятельно, пока, как качественный сотрудник, работаю там. много лет, чтобы полностью выполнить обязанности по оформлению кредитов, приему платежей и обработке возвратов, а также кучу других обязанностей! При этом НИКТО даже чаевых дать не может, потому что тамошние фальшивые врачи умеют только обманывать клиентов, желающих хороших услуг, и выманивать у них еще 50 000-100 000 рублей, чтобы затащить их к кредитному специалисту и повесить. Увеличить кредиты. И в то же время вам нужно учиться актерскому мастерству, чтобы вы могли играть с ними и мило улыбаться, как будто все в порядке.

Хотя ошибок я не допустил и поэтому руководство (Кельберг М.В.) не жаловались. Всего две недели спустя она совершенно неожиданно объявила мне, что «к сожалению, вы нам не подходите»! Почему за этот вопрос? Все, что я могу сказать, это то, что было допущено несколько ошибок. Я был в шоке в тот момент...

Странная женщина, которая всегда смотрит на тебя, как на дурака, и в то же время притворяется очень умным человеком, типа: «Ты такой дурак?» ? Разве ты не понимаешь, как здесь дела обстоят? "Хотя она сама ничего не может сделать, кроме как давать обещания, а потом забывать их выполнять...

В общем, решать тебе, идти или нет. Эта чарага, эта чарага, идет с таким отношением, мое мнение - не рекомендовал бы, лучше почитайте отзывы об этой чараге на этом сайте, их много.

Хочу написать, что данная организация использует бесплатную рабочую силу, приглашая кандидатов якобы на 3-дневную стажировку, обучение, а также выполняет эту работу, когда у них 2 администратора, а потом звонят и говорят, что вы не для них вы приходите без объяснений. Итак, мой вопрос: на каком основании вы определили его как 3! Подходит ли вам этот человек или нет? И потом из этих трех дней были только тренировки 2 дня по часу каждый. Покажите мне правила стажировки, по каким критериям я вам не подошел?! И пока я там проходил «стажировку», на должность администратора пришло еще несколько кандидатов. И самое смешное, что на собеседовании они жалуются, что якобы все сбежали через несколько дней) надо легенду получше придумать... Поэтому других предупреждаю избегать этой организации.

Заношу эту аферу в черный список! Здесь ситуация следующая: не понимаешь, как рассчитывается зарплата, нет постоянного коллектива, люди нужны постоянно, девушки могут сразу забыть о выходных, премиях и просто свободной личной жизни! Протиснешься, как папа Карло, никто туда не должен.

Пригласили на собеседование (массажист бесплатно). В кабинете сидели две женщины (даже не представились), которые любезно объяснили мне, что моя квалификация и профессиональный опыт здесь никому не важны и мало их интересуют. Мне приходится заниматься активными продажами (разумеется, в рамках основной работы), кто-то покупает один цикл лечения, а потом вынужден переходить на следующий и т. д. Кроме того, каждый сотрудник получает план продаж, выполнение которого определяет его вознаграждение. Пациенту приходится вечно ходить в клинику и приносить все свои деньги, а лечение никому не интересно. Обходите стороной такие клиники. Экономьте свое время, деньги и здоровье!

Руководитель отдела продаж Надежда Владимировна тратит время потенциальных кандидатов на собеседование (пришедших на обучение) в свой колл-центр. Он назначает собеседование, и после 40-минутного ожидания кандидат присылает к нему секретаря, который говорит: «У него назначена встреча, если вам нужна работа, позвоните сегодня вечером». В это же время к ней в офис приходит на собеседование еще один человек. Он не отвечает на звонки и сообщения, как будто испугался и спрятался. Хотя время она установила сама. Для руководителя отдела телемаркетинга организации это непрофессионально и неприемлемо. Заботливый подход к коллективу.

Работа с доктором Борменталем в Твери оставила только отрицательные впечатления. Зарплата копейки, премии копейки, черные, ни о каких премиях не может быть и речи! Более того, эти гроши еще и клянчат! После увольнения они не получили заработную плату за отработанное время. Директора Бакина В.А. ее невозможно застать на работе, клиенты всегда недовольны ее опозданиями или отсутствием. За лечение заплатили большие деньги, но люди о них совершенно забывают. В общем, если хотите стабильности и нормального подхода со стороны работодателя к вам, не идите туда работать!

Меня пригласили на должность оператора колл-центра, я пришла на собеседование к Наталье, в собеседовании у нее было четко написано, что зарплата 20 000 злотых плюс проценты. В день, когда она пригласила меня на тренировку, я приехал, нас встретила девушка Татьяна, очень приятный человек, в разговоре с ней я спросила, какие условия оплаты, она тактично скрыла детали, но ну он меня пригласил тренировка на следующий день. Посетив этот завод в третий раз, когда нас провели прямо в помещение, где работают операторы, я узнал от них, что зарплата ровно 5 тысяч рублей) и по 100 рублей за каждого пришедшего и приглашенного вами клиента. Выводы делайте сами, но мой личный вывод - три дня я потратил зря. И все операторы работают неофициально.

Компания набирает сотрудников (менеджеров) на зарплату от 25 000 до 40 000 рублей, обещая при этом оклад +%. В результате получается, что нет ни зарплаты, ни клиентов, а иногда бывает, что в течение дня нет ни одного клиента. С одного клиента менеджер в итоге получает 140 рублей, а если повезет и заключит договор, то 2% от суммы договора. Средняя сумма контракта – 10 000 рублей. В итоге текучка огромная, в итоге зарплата, даст Бог, 8000 рублей в месяц. Абсолютно неадекватное руководство, очень наглые врачи, особенно заведующий, которым плевать на всех. Официального трудоустройства, конечно, нет. Бойтесь этой компании! Тем более руководитель отдела продаж Жанна, которая там работает уже давно, открывает проект за проектом, лежит перед ней, все ее проекты пропадают!

Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, не теряйте время, зарплата 8000 абсолютно у всех, даже у тех, кто работает много лет. За эти жалкие гроши вы будете слушать ругательства и угрозы 9 часов, но безрезультатно. Текучесть ужасная, каждую неделю приходят две группы по 20 новых человек, а в итоге остается всего 2-3 человека и ненадолго. Зарплату часто задерживают, потому что продаж нет, официально не устраивают, говорят, что ты еще плохо работаешь. Чеки приходят от разных сервисов. Работать там очень опасно.

Волею судьбы я работал во многих местах, но недавно нашел доктора Борменталя... Товарищи, такого бардака я ни на одной своей работе не видел! Условия ужасные, менеджер-психопат Елена Владимировна, о ней действительно нужно написать отдельно, обещают достойную зарплату, а по факту она и половины не получила, штрафы, бесконечные придирки от директора, тьфу! Я думал, что это приличное место, но оказалось, что дно заполнено. Я действительно не рекомендую туда ходить.