В аптеках бывшей сети «Аптека Имплозия» представлены различные торговые марки: «Аптека на Ленина», «Низкие цены» и т. д. Советую немедленно бежать из этого ада. График работы ненормированный, т.е. "рабство" в виде графика 4/1 5/1 6/1, тяжелая работа по 12 часов без обеда и обогащение паразитов, которые зарабатывают себе миллионы, а рабам платят за их работу. работа за копейки. Текучесть ужасная, потому что работать там - прямой путь к смерти к 40-45 годам. На каждом шагу нарушения ТК РФ У них нет больничных - заболел - уходи. Ваши дети, оставшиеся неделю дома без мамы, их тоже не волнуют. Возьмите свою зарплату и половину ее потратьте на лекарства. Девочки, берегите свое здоровье... уходите оттуда.

Хуже человека на работе я в жизни не встречала, и по-другому эту компанию назвать не могу. Если они так относятся к людям, значит, они продают лекарства, я больше никогда туда не пойду. Я хочу только поубивать друг друга как можно быстрее из-за своей жадности,

.

Я один из тех кто проработал в Имплозе несколько лет фармацевтом.Работа до сих пор на пределе.Уволили всех кто мог и кто не мог, работу отдали тем кто остался, ничего не прибавляя к зарплате . В аптеке остался один фармацевт, заведующая работает в другой аптеке и ходит туда. Упаковщика нет, 50-60 коробок товара сортирует фармацевт, который сегодня находится на кассе; В то же время нам также необходимо обслуживать клиентов. Смена длится 13 часов, иногда нет времени даже сходить в туалет, потому что в аптеке больше никого нет, невозможно нормально питаться, клиенты продолжают приходить, а при этом учитывается часовой перерыв на обед. каждый день за который мы не платим.По всей аптеке стоят видеокамеры и устройства прослушки. Вы должны переодеться в халат перед видеокамерой.Если вы не согласны с этим, вас уволят не задумываясь, а если вас попросят написать заявление по собственному желанию, а вы откажетесь, то руководитель заставят написать на вас протокол задним числом и уволят на основании ст. Мало кто покидает Implosion в хороших отношениях, а трудовые споры и судебные тяжбы здесь являются обычным явлением. Требования к сотрудникам высокие, зарплаты низкие, по непонятным причинам разработана целая система штрафов... Вас заставят работать как роботы, по стандартам, разработанным неизвестно кем. обязан каждую секунду здороваться и прощаться с клиентом, несомненно произнося стандартные фразы, вне зависимости от точности этих фраз. За всем вашим общением с клиентом следит весь отдел гарнитуры, с секундомерами в руках и зарплата которого состоит из финансовых штрафов, которые с вас будут удержаны. В общем, за гостеприимной вывеской этой конторы скрывается маленькая и противная компания, с высокими ценами на лекарства, хамским подходом к официальным сотрудникам аптеки и полным игнорированием основ трудового законодательства.

Работаю в аптеке «Имплозия» уже несколько лет. Постоянно работаю на пределе сил. Нормальная работа невозможна. Мы постоянно отвечаем на тесты, подготовленные совершенно неграмотными программистами, три раза в месяц переставляем витрины и размещаем рекламу в зоне продаж. Трудовое законодательство не соблюдается, постоянные сверхурочные, низкие зарплаты. Вся работа сети направлена ​​на то, чтобы выкачивать деньги из покупателя, заставляя его навязывать покупки, порой совершенно ненужные клиенту. Контора полностью игнорирует людей, работающих в аптеках.

Всем доброе утро!
Я проработал в этой компании около двух лет и насмотрелся на то, как там относятся к людям. Например, за опоздание на 1-5 минут, и не систематически, а только один раз, вас могут понизить в должности или даже уволить, вы не имеете никаких прав, в этой компании РУКОВОДСТВО СТРОГО, простите за выражение. Все вынуждены доносить друг на друга, ввязываться в деловые сделки и так далее, постоянные стычки, переписка и отписки, потому что руководство очень зациклено и просто говорит людям, что делать нечего, вот они и копаются в дерьме. Постоянное вращение. Рядовые рабочие – это материал, на который никто не обращает внимания, условия труда не созданы, сотрудники перегружены работой и не соблюдаются нормы рабочего времени.

Информация для тех, кто только думает о работе в аптечной сети Имплозия. Хотя они уже провели ребрендинг и поменяли название и ООО у них другие. Где я работаю ООО «Май». Недавно устроился на работу через главный офис в Казанской области. Обещали только комфортную работу и условия, но этого не произошло. Они сказали, что в городе открываются новые магазины, которые будут временно открыты в течение некоторого времени. Начнем с того, что о новых сетях мы не слышали уже 2 месяца и стояла полная тишина. Имея опыт работы в другом крупном городе и сети, я не ожидала, что в аптечном коллективе из 15 человек "заведующий и заместитель заведующего" - такие люди, главное отделение посылает и решает, а сам заведующий в первый день: вы скажи нам, что мы здесь не нужны! Видимо она думает, что она руководитель сети и не понимает, что все решает офис. Но, к сожалению, он говорит, кого хочет убрать, кто ему нравится, а кто не нравится. Однажды это организовала моя дочь, которая работает упаковщиком. Самое интересное, что новых сотрудников пытаются запугать; все сотрудники должны выходить для проверки товаров каждую неделю, независимо от того, выходной это день или нет. Есть перечень правил внутренней работы, но, к сожалению, они сами их нарушают, как могут. Все подталкивают людей к новым, бормочут и стонут, хотя самые высокие только у меня и 2 сотрудников. Оказалось, что в сейфе у менеджера чего-то не хватает, поэтому с каждого человека возьмут по 1000, ерунда. По данному делу он проводит полицейское и внутреннее расследование. Складывается впечатление, что руководство лажает и выставляет себя дураком. Будут требовать деньги за свои косяки, напишу в прокуратуру, уже начали. То есть кто-то ворует, а вы платите, все топ-менеджеры все равно видят, что происходит в регионах. Бардак, одним словом, даже деньги два раза в месяц считают, как такое возможно? В маленьких аптеках деньги каждый день пересчитывают одинаково, и здесь нет слов.

Я прошел все этапы собеседования и попал в отдел надзора за отраслью. Лидер, который может общаться только криком, не остановится, пока не унизит другого человека. При этом он не дает советов, вместо того, чтобы давать советы, он просто кричит. Сотрудник, который меня обучал, постоянно плакал, другой принимал таблетки, а мы все равно были уверены, что коллектив дружный и дружелюбное отношение. В офисе сидело 11 человек, постоянно разговаривали, причем не о работе. Если вся компания так работает, я не понимаю, как она еще работает. Программное обеспечение устарело, компьютеры медленные, как и люди. Во всех отделах, с которыми мы работали, были задержки, много людей, работа простаивала. Вместо расширения штата лучше было бы проводить проверки на местах и ​​заменять их.
Обещали 18 тысяч, заплатили максимум 15.
Со мной ушли и другие специалисты, наверное, из «дружного» коллектива.

Хотелось бы поговорить о методах подбора сотрудников в эту компанию. Год назад я проходил у них собеседование на должность оператора ПК. Я добирался до них от ТЦ «Московский» на фирменном автобусе, который развозит всех сотрудников. Двухэтапное собеседование - 1. с очень молодыми, а значит без опыта, менеджерами по подбору персонала, они всё подробно выяснят, проведут всякие психологические тесты, обычное собеседование займёт больше часа, ну так оно и есть сейчас это делается во многих компаниях. На мой вопрос о зарплате девушка быстро ответила, что не знает и только менеджер мне ответил: Какая она? Вы проводите собеседование и не знаете элементарных ответов по вакансии??? Хочу отметить, что собеседование проводит сторонняя компания, которую Имплозия наняла для подбора персонала, но это не повод не знать ничего о вакансии! После собеседования вас отправляют домой, говоря, что если менеджеру понравится мое резюме, он свяжется с вами завтра и вернется. Потом пришлось идти по трассе до общественного транспорта (минут 20), потому что... автобус с сотрудниками должен был уйти через час, вот так заботятся о потенциальных сотрудниках!!! По следу. день, когда я пришел поговорить с менеджером, мужчиной средних лет, пухлого телосложения и примитивным мышлением (он говорил всякую ерунду), который наконец раскрыл секрет с зарплатой, 5000 рублей, за которую они были готовы платить полный 12-часовой рабочий день 2/2 и сказал, что готов меня нанять. Естественно, после такой невероятной суммы я бежал оттуда не оглядываясь, и снова пешком, по той же причине! Так прошел год и в кризис я решил пересмотреть свой подход к Implosion и отправил им свое резюме, к тому же зарплаты, указанные в их вакансиях, увеличились. Не дожидаясь ответа, я решил позвонить по номеру, указанному в выбранной мной вакансии. Девушка очень удивилась, что указан контактный номер претендентов, ответила высокомерным тоном, как будто я ей должна, но все же решила посмотреть мои данные в базе. Ответ был: «Менеджер вас не рассматривает». Эти. после того, как я отказался в первый раз, они занесли меня в свой черный список, чтобы они никогда больше не трогали мою ногу! Это полная чушь! Более того, их предложения о работе вообще не удаляются с сайта (почти все, а их у компании немало). Какова текучесть кадров? Неужели у них у всех одинаковые скромные зарплаты и к тому же привередливые?! Это еще не все, потом мне снова позвонили из своего офиса, чтобы пригласить на собеседование, а мой - "Я тебе не подхожу!" Девушка возмутилась, как будто я задала такой глупый вопрос, и сказала: «Ну у тебя нет имени, поэтому я не знала, давай проверим базу», и тогда я положил трубку. И вывод такой, что компания использует свое громкое имя и к ним пойдут многие кандидаты, вынуждая их покинуть их, но ходить по трассе опасно! Так что даже после такого тщательного отбора предлагают копейки! Так что если вы готовы работать за "идею" и путешествовать и ездить к ним минимум три раза (третий раз за документами), а может даже во время работы вас не всегда отвезут домой, то смело отправляйтесь в их!