Я проработал в компании 2 месяца, и то, как мы работаем, ужасно! Ты работаешь не 4/2 по 12 часов в день, а 6/1 по 13 часов в день, потому что надо приходить за полчаса до работы и не уходить в 9 с половиной десятого, если повезет. . Постоянные сбои в системе и закрытие кассы с задержкой на час! В рабочее время случаются сбои, и в итоге вы 20 минут стоите перед клиентом и объясняете, что это не ваша вина. В ваши обязанности входит: кассир, продавец, консультант, уборщица, кладовщик и сборщик товаров, охранник (чтобы никто ничего не украл), разносчик листовок и все это великолепие не оплачивается дополнительно, вы все делаете за честь! Зарплата 6 тыс. +% к продажам. При выходе вы не получите никаких подарков или дополнительных бонусов, если совершили транзакцию на необходимую сумму! За аудит, видимо, тоже возьмут минимальную плату (в моем случае 4000 злотых). Зарплату девчонкам задерживают, бухгалтерия тратит где-то по несколько тысяч от зарплаты каждого сотрудника (видимо, в свой карман). Коллектив, который я нашла, отличный, но сколько работы нужно делать за гроши - невообразимо. Не рекомендую, если вы цените себя и не хотите остаться без личной жизни!

Привет) Сегодня будут самые негативные комментарии о шарашке офиса PROOFFLINE. Работаю здесь уже пол года. Зарплата здесь серая. 6000 это официальная часть. Остальное вы зарабатываете, пройдя программу. План не выполнен? Ох, девальвация на 1000 рублей (за неделю, кстати, как вы думаете?). Также сверху постоянно постукивали и трахали. Привет Нателла, как ты там, иди к черту)) Ты убираешь в коридорах, моешь полы и молишься, чтобы в твоем магазине не было туалетов) График 4/2 и поверь это лучший вариант, так что ты пойдешь там как будто это твой дом и работаешь там до 25к. Вот такой запутанный обзор. В других комментариях девушки написали, что все это правда. И не верьте всему, что вам говорят на собеседовании, по крайней мере про отнятие премии ничего не скажут) Уважайте себя и не идите туда работать. не нравится. Отписаться

В магазине нет честности! Недобор, нехватка, все валят на вновь прибывших рабочих, обещанную зарплату не выплатили, выплатили в размере 5к. Уйдите оттуда и его некомпетентное воровство руководства! Режиссер Шуппа Ксения Юрьевна попыталась превратить ничего не знающего продавца в развратного человека, по сути работающего нечестно, но с камерой будьте осторожны, вас хотят обмануть!

Я работаю в этой компании с «высокими ценностями», изучил все отзывы и не верю этому и думаю, что они пишут это везде и всегда, но с точки зрения сотрудника этой фальшивой дерьмовой компании мой призыв: никогда не думайте о том, чтобы уйти. там. Презренные и презренные люди! В комментарии выше сказано, что рыба гниет с нуля, и это правда. И все, кто близок к этой голове, уже мертвы. Поддерживаю тех, кто пишет, что к вам все возвращается, это правда! Красиво упакованные подделки, пантушки отвечают за компенсацию каждой копейки. "Процветать"

Вы горите синим пламенем, безмозглая компания с кучей некомпетентных идиотов. Хозяева отплатят вам сторицей звериным подходом к людям, чтобы вы стояли с протянутой рукой. А пока ждите проверки, закон плачет по вам. Уважающий себя человек не должен ходить туда на работу или останавливать людей. Призыв к неналоговым структурам: зарплаты в конвертах, люди работают два выходных в месяц, а потом их выгоняют без выплаты черной зарплаты. За весь период работы не было ни одной обещанной зарплаты. Кабинет Шарашкина, но они все красиво устроили, не дай Бог туда попасть!

Обращаю внимание налоговых органов Ставропольского края на наличие взаимозависимости между двумя организациями (ООО «Тепара» ОГРН 1162651062496 и ИП Айриян Николай Камович ИНН 263213770660). Руководители этих организаций являются близкими родственниками и имеют контракты. Также прошу обратить внимание налоговых органов на факты уклонения от уплаты налогов. Обе компании нанимают сотрудников «неполный рабочий день» с 8-часовым рабочим днем ​​с 9:00 до 18:00, 5 дней в неделю. Сотрудники получают ОФИЦИАЛЬНУЮ ежемесячную зарплату в размере 5000 рублей за карту. Остальная часть НЕОФИЦИАЛЬНЫХ денежных средств выплачивается в конвертах! В случае увольнения персонала он рассчитывается исходя из ОФИЦИАЛЬНОЙ ЧАСТИ. Налоги платятся исходя из вашей ОФИЦИАЛЬНОЙ зарплаты. .

Никогда не писала отзыв о работе, как бы мне не нравилось это место, но ЭТОГО я еще никогда не видела... Сначала из любопытства перечитала все отзывы еще раз и пришла к выводу, что Проффлайн занимается мониторингом. это дело и я очень стараюсь это смягчить ложными, добрыми отзывами, в которых распыляется яд, «чтобы полить грязью судьбы слабых и немощных», «Советую вам устроиться секретарем, где ты можешь есть без перерыва и пить кофе каждые пять минут, твоя попа вырастет» (цитаты) и так далее в этом роде. Вот и пишу, когда прошло достаточно времени и эмоции утихли, остался только холодный смысл и здравый смысл, что и побудило меня написать правду, предостережение и поделиться своим опытом. На собеседовании сладко поют о стабильной зарплате от 25 000, о дружном семейном коллективе (а его еще даже не взяли на работу))), какая прекрасная перспектива роста и развития (если не против лизнуть задницу своему боссу, пока он не засияет, будучи двуличным, покорным служением и самоотверженностью). Говорят, за сверхурочную работу платят, но когда приходишь на работу в выходной, в день скидок (каждые 9, какие-то акции), то оказывается, что не платят. Планы, мол, реальные, их можно перевыполнить, но бывает, что работаешь, а планы не поставлены, и тогда тебя ждет сюрприз. Там ловко экономят на льготах работникам. В общем, ты всегда в подвешенном состоянии и не знаешь, сколько на самом деле заработал, хотя на собеседовании врут, что все прозрачно и в срок. Пунктуальность - полная ложь, ни одному сотруднику не заплатили вовремя, с задержкой на неделю. Бывают такие классные встречи, они начинаются в 22.30) Абсолютно никакой информации, целенаправленности и здравого смысла, одни фейковые разговоры на отвлеченные темы, типа разрядки ситуации и попытки придать какой-то смысл этому фарсу. Рабочий процесс хаотичен, имеет неграмотную структуру, потому что... весь день занят, потому что в специальной программе каждый шаг приходится отписываться перед кучей людей, которые присылают массу задач, требующих немедленного выполнения и отчетности. , а офисные работники с тобой общаются как со скотиной. Омбудсмен тут же пишет/звонит (и не дай бог вы не бросили клиентку и сразу не обратили на нее внимание!), параллельно поручает несколько задач и все равно делает то же самое, что и в офисе. И покупатели конечно есть, ведь их помнят)), хотя это МАГАЗИН. Руководство фокусируется не на покупателе, а на его параллельных задачах. Здравый смысл подсказывает нам, что это грубое нарушение приоритетов. Отношение к покупателям: доить из него все здесь и сейчас, разводить на покупку. К этому призывает Лариса Шнайдер, руководитель торговой сети, рассказывающая, насколько тщательно она умеет делать покупки, и что из ее магазина еще никто не уходил без товара. И тут возникает риторический вопрос: может быть, кто-то поступает неадекватно? Жаль, что такой продавец пропадает... Думаю, такой подход недальновиден, покупатель после этого скорее всего не вернется, а прибыль будет временной, Все остальные организации мудро учат, как строить долгосрочные отношения. И не говорите мне, что я бездельник и не могу ни работать, ни учиться. Я прекрасно усвоил всю эту новую информацию, имею большой опыт работы, в том числе в режиме многозадачности, на ногах при 12-часовом рабочем дне, но в этой организации рабочий процесс настолько тупой, что нормально работать невозможно. покупателя и реализации всех планов НЕТ. И у меня такое впечатление, что вся эта суета для того, чтобы не было времени прийти в себя и подумать: что я здесь делаю? Подход к сотрудникам отвратительно потребительский и не более того. Вами воспользуются, отнимут все силы, время, энергию, здоровье и деньги.) Хорошо, если вы потратите меньше, чем заработаете. Вот тут-то и выявляется ложь на собеседовании о зарплатах, ведь, как я писал, их не заработаешь. А потом – все, тебя выгоняют по какой-то глупой причине. Это «чудесное» место подойдет молодым, совершенно неопытным девушкам, чтобы в полной мере набраться этого «опыта». В общем, если вам хочется экстрима, унижения, бессмысленной и глупой траты драгоценного времени без единого «спасибо» — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! И вишенка на торте - 1500 рублей вычитают при увольнении за еще не проведенную инвентаризацию, ну вдруг ты украл... хоть все сумки и посылки проверяются, камеры везде стоят и вообще ты финансово бедняк Ответственное лицо и сохранность товара в Ваших интересах. ;))

Не рекомендую для работы. Они относятся к людям так, как будто они ничего не стоят. Ни за какие деньги там работать не стоит. А вот имена людей, с которыми не стоит сталкиваться даже на улице: Шнайдер Л., Арнаутова Е., Полежаева О. Две последние дамы из офиса, но слухи о них ходят по всему Интернету.

Дорогая Анастасия! Обратите внимание на сотрудника менеджера центра связи! От имени остальной команды. Она перешла все границы, сними корону с головы! Грубое и высокомерное отношение к подчиненным. Я работал во многих местах, но только в Профлайне столкнулся с таким подходом. Примите меры, иначе ротация не закончится!

О боже, у меня была возможность работать в этой компании, и это был ад, я проработал 4 месяца, а когда пришло время открывать магазин, все началось с двухнедельной стажировки с 10 по 18 число, ты так многому учишься, ты заплатите только 2000 на командировочные расходы, а потом, пока вы найдете работу, ваша зарплата уменьшится вдвое. Официально вы будете зарабатывать 6000 плюс определенный процент от личных продаж. Это самое интересное, план нереальный. , а за каждую неделю если вы не выполните план, то вас лишат работы и вы получите гроши. Мы выполнили план на месяц и это должна была быть очень большая зарплата, но тут же поменяли коэффициент на. нам, не обосновывая это. В любом случае, что мы получили, было неясно, в ваши обязанности входит не только прием, уборка, консультирование и касса, иногда вас просят еще обучить персонал и происходят постоянные сбои в системе, из-за которых невозможно приступить к работе, а иногда и нет. через час закрываешься, а потом стоишь перед людьми, краснея, не умеешь вести дела, а там вечно проверки качества, а потом тебя ругают как ребенка, и ты идешь на склад что ли, и там ты , фоткают, а потом в Она меня отругала, когда ушла не дав мне возможности высказаться, они сами меня увольнять не хотели, уволили "по обоюдному согласию" что меня разозлило, списали деньги с инвентарный учет, не прошел но они Выигранные мной премии мне не давали в качестве стимулов, очень не хватало богатства, в общем ты работал как черт, никаких поощрений, только мизерная зарплата и руководство что всегда был недоволен,плох. Текучесть кадров,мизерные доходы и отсутствие благодарности со стороны руководства поражает!