Когда в компанию пришел новый «начальник» из москвичей, все резко изменилось. К людям относятся как к скотским «коровам», платят гроши по трудовым договорам и все остальное. Чтобы заработать нужно работать по 15 часов в день и по выходным, тогда у вас может получиться 25 000 рублей, но это не так. Рабочие ежегодно имеют 4-5 табелей посещаемости (цех № 925). Правовые нормы РФ и ТК к ним не имеют никакого отношения, у них есть свои законы, что неудивительно, ведь Роструд Ярославской области, некоторые рыбинские судьи, а может и другие ведомства находятся у них «внутри». диапазон". Друг» (сами понимаете). Так что если вы захотите пожаловаться или добиться справедливости законным путем, ваш результат будет нулевым (проверено). Однако вас уволят с «красной пометкой» и вы не сможете вернуться к другому. работу в (нормальной) компании (вам откажут), так что задумайтесь! Руководство хамское (особенно директор по производству), грязно говорят и думают только о себе (пуп земли) и почти все компетентные специалисты! ушли, остались бездарные, грубые и никуда не годные люди, делающие продукцию сомнительного качества, которая либо взрывается, либо ломается при тестировании и по большому счету никому не нужна, их просто отталкивают. Если бы не сложившаяся ситуация. в стране эта компания давно бы закрылась, и более 2000 человек остались бы без работы. Это был бы бунт, так что подумайте, нужна ли вам эта работа в этой компании!