Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Формула Развития, АО - негативные отзывы

Отзыв написал

Иркутск  |

В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу!

Ну а теперь поподробнее.

Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников – наш приоритет…»

Скажу сразу – это совершенно не так. Проверено лично!

Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению!

Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное.

После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться!

Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня!!!

Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу.

Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка.

Может большинство скажет, что это нормально, что работодатель имеет право по закону уволить сотрудника в любой момент, не объясняя при этом причину… Но для меня это не нормально! Человеку по закону дается до трех месяцев испытательного срока, он на то и предназначен, чтобы за это время обучить, увидеть и понять все возможности нового сотрудника!

Что можно понять за три дня?!? Тем более если было пройдено жесткое собеседование с несколькими проверками знаний (приглашали на пару часов и давали выполнить задания, которые были выполнены успешно), было сказано что будет обучение, что будет наставник и т.д. В общем обещают золотые горы, а по факту опрокидывают и оставляют у разбитого корыта.

Так что, если вам предложили работу в этой организации, мой вам совет – подумайте очень и очень хорошо, взвешайте все за и против. Чтобы потом не жалеть о своем решении.

Отзыв написал

Иркутск  |

В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу! Ну а теперь поподробнее. Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников – наш приоритет…» Скажу сразу – это совершенно не так. Проверено лично! Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению! Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное. После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться! Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня!!! Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу. Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка. Может большинство скажет, что это нормально, что работодатель имеет право по закону уволить сотрудника в любой момент, не объясняя при этом причину… Но для меня это не нормально! Человеку по закону дается до трех месяцев испытательного срока, он на то и предназначен, чтобы за это время обучить, увидеть и понять все возможности нового сотрудника! Что можно понять за три дня?!? Тем более если было пройдено жесткое собеседование с несколькими проверками знаний (приглашали на пару часов и давали выполнить задания, которые были выполнены успешно), было сказано что будет обучение, что будет наставник и т.д. В общем обещают золотые горы, а по факту опрокидывают и оставляют у разбитого корыта. Так что, если вам предложили работу в этой организации, мой вам совет – подумайте очень и очень хорошо, взвешайте все за и против. Чтобы потом не жалеть о своем решении.

Оставить отзыв о работе в Формула Развития, АО

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто