Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ТопМЕдГрупп - негативные отзывы

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Генеральный директор Кузьминков Илья Николаевич не ценит людей. Он не умеет руководить, как маленький ребёнок, за него все работают. В его Аптеках полный беспорядок, денег нет. Постоянно берёт кредиты в банке, что говорит уже о нестабильности компании. Увольняет людей просто потому что хочет уменьшить расходы, не подумав о людях. Зачем тогда брать на работу. Головой надо думать было сначала, а потом решать брать человека на работу или нет.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Кому интересна сфера работы мед-представитель косметологии, никогда не устраивайтесь в компанию ТопМедГрупп. Ген.директор Кузьминков И.Н.. нечестен со своими мед-представителями, а именно:

- скрывает истинный объем продаж на районе мед-представителя, соответственно - план не выполняется. Сам не раз обнаруживал такие факты по своему маршруту. Доступа к 1С у мед-преда нет, через офис-менеджера находил скрытые отгрузки, Как только он понял каким образом я вывожу его на чистую воду, тут же запретил офис-менеджеру давать мне какую либо информацию об отгрузках по моему маршруту;

- задним числом меняет мотивацию оплаты труда мед-представителям. при приеме на работу оговаривалась ежемесячная выплата бонуса за выполнение плана продаж. Как только выполнил план второй месяц подряд - тут же заявил, что бонусы выплачиваются по-квартально.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Кому интересна сфера работы мед-представитель косметологии, никогда не устраивайтесь в компанию ТопМедГрупп. Ген.директор Кузьминков И.Н.. нечестен со своими мед-представителями, а именно: - скрывает истинный объем продаж на районе мед-представителя, соответственно - план не выполняется. Сам не раз обнаруживал такие факты по своему маршруту. Доступа к 1С у мед-преда нет, через офис-менеджера находил скрытые отгрузки, Как только он понял каким образом я вывожу его на чистую воду, тут же запретил офис-менеджеру давать мне какую либо информацию об отгрузках по моему маршруту; - задним числом меняет мотивацию оплаты труда мед-представителям. при приеме на работу оговаривалась ежемесячная выплата бонуса за выполнение плана продаж. Как только выполнил план второй месяц подряд - тут же заявил, что бонусы выплачиваются по-квартально.

Оставить отзыв о работе в ТопМЕдГрупп

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто