Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ООО Годовалов - негативные отзывы

Отзыв написал

Новосибирск  |

Работала в Новосибирском филиале ООО Годовалов. Ушла через 5 дней после официального трудоустройства. Очень жалею, что потратила время и ресурсы на эту компанию. Причиной стали постоянные обманы и нарушения трудового законодательства со стороны компании. Оклад состоит из минималки в 13000 рублей. То есть, они обманывают налоговую, так как зарплата серая. Запомним это. Остальное - премии. Как они начисляются - неизвестно. Расчётные листки работникам не предоставляются. Подписанный экземпляр трудового договора не предоставляется. Обещанный оклад, указанный в объявлении о найме - 28000 рублей. Для начала от тебя требуют отработать стажировочные дни по 8,5 часов. Хотя по закону это время должно быть 4 часа. Не более. Склад находится в промышленной зоне, добраться туда можно только на такси, которое в эти дни никто оплачивать не будет. В это время ты не стажируешься, а полноценно работаешь. Очень удобно для них, ведь работодатель ничего тебе за эти дни не оплатит. Выплатили только одной сотруднице, и то, только потому, что она была знакомой, работающей в этой компании. Далее, официальное трудоустройство происходит через три дня после написания и появления о приёме, что также является нарушением ТК РФ. Тебя не ознакамливают с внутренним документом о трудовом распорядке, о штрафных санкциях и так далее. Хорошо, что перевели деньги за эти неофициально отработанные три дня. Смена в них составляла примерно 1360 рублей. Далее, насчёт развоза сотрудников. Сотрудники сами заказывают себе и другим такси от определённого места до работы. После работы - по такому же принципу. Если работа закончилась после 21.00, то такси развозит до дома. Но проблема в том, что никто конкретно не отвечает за развоз сотрудников и такси в такое время очень трудно найти. Один раз после 13 часовой рабочей смены ещё час ждали такси. Это огромный минус. Уставшие люди не могут и после вечерней смены уехать домой. Работа оператора ненормирована. Можно закончить её и в три ночи, начав работать в 9.00. В трудовом договоре, график в котором описан в 8 часов. То есть в реальности 8 часов вы работаете за 13000 рублей, все, что всех этого - оплачиваются премией. Учитывайте это. Далее, совершенно душный цех, который не проветривается. Пыль и грязь. Вентиляторы не спасают. Два перерыва по пол-часа. Если у вас проблемы со здоровьем, вам эта работа не подходит. Сотрудники в основном, малограмотные, не местные, с вредными привычками. Могут выпить сок из заказа, бросив в него пустой пакет, или открыть упаковку со сладким и что-то съесть из неё. А покупателю или аптеке потом придёт товар в таком виде. Воровство покрывается самими сотрудниками. Охрана меняется часто, так как ей не оплачивают заработную плату. Охрана обязана проводить личный досмотр. Всех обязали подписать заявление с указанием паспортных данных, разрешающиее охране проводить более личный досмотр, я так понимаю, вплоть до нижнего белья. Служба безопасности, поймав сотрудников на воровстве, применяет избиения, следит за сотрудниками и подавляет морально. Из-за большой нагрузки люди постоянно ошибаются при приёмке товара и при отпуске. Претензии от аптек и людей, заказывающих товар по почте - бесконечны. До 400 писем за неделю. Людей не учат думать. Постоянные отказы склада, якобы не могут найти недостающий товар. Полный хаос с сериями. Много товара с просроченными сериями, которые просто меняют или продают по акциям. Приглашённые студенты, очевидно, за небольшую плату и неофициально, постоянно путают серии, так как их никто не обучает. Сам начальник смены, если не может закрыть определённый цикл в направлении из-за того, что кто-то не нашёл нужный товар, даёт команду отказать в этом товаре покупателю. Ему некогда разбираться, у него обед. Объем работы огромен, человек не может работать каждый день по 12-14 часов. Заставляют в приказом порядке работать в субботу и воскресенье. Это сказывается и на здоровье и производительности человека. Расчёт после увольнения получен мною не был. Пришлось звонить в Пермь в бухгалтерию. В итоге рассчитали из минималке.

Отзыв написал

Тюмень  |

Мой отзыв будет о фармацевтической компании ООО Годовалов, находящейся по адресу г. Тюмень, улица Дружбы 128 стр. 18. Решила устроиться на должность сборщик медикаментов на конвейер. Находилась я там недолго. И мной были зафиксированы множество нарушений по отношению к работникам. Во-первых, жуткая НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ переработка, рабочий день с 9 до 23 часов и всего два выходных в неделю (Статья 152 ТК РФ), и штрафует за все. Во-вторых, работа ОЧЕНЬ вредная, так как работник непосредственно взаимодействует с химическими препаратами (статья 147 ТК РФ). НУ И САМОЕ ГЛАВНОЕ. В-третьих, личный досмотр, при выходе каждого сотрудника досматривают до нижнего белья. Обыск проводит женщина. (Обыск, имеют право проводить, ТОЛЬКО сотрудники правоохранительных органов, КоАП РФ, Статья 27.7). Рабочих там совершенно не уважают, смотря на них с презрением, а ведь все они Люди. При этом заработная плата небольшая. Если Вы не готовы терпеть унижение и хамское отношение, не советую Вам устраиваться туда. Будьте внимательны при поиске работы!

Отзыв написал

Тюмень  |

Мой отзыв будет о фармацевтической компании ООО Годовалов, находящейся по адресу г. Тюмень, улица Дружбы 128 стр. 18. Решила устроиться на должность сборщик медикаментов на конвейер. Находилась я там недолго. И мной были зафиксированы множество нарушений по отношению к работникам. Во-первых, жуткая НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ переработка, рабочий день с 9 до 23 часов и всего два выходных в неделю (Статья 152 ТК РФ), и штрафует за все. Во-вторых, работа ОЧЕНЬ вредная, так как работник непосредственно взаимодействует с химическими препаратами (статья 147 ТК РФ). НУ И САМОЕ ГЛАВНОЕ. В-третьих, личный досмотр, при выходе каждого сотрудника досматривают до нижнего белья. Обыск проводит женщина. (Обыск, имеют право проводить, ТОЛЬКО сотрудники правоохранительных органов, КоАП РФ, Статья 27.7). Рабочих там совершенно не уважают, смотря на них с презрением, а ведь все они Люди. При этом заработная плата небольшая. Если Вы не готовы терпеть унижение и хамское отношение, не советую Вам устраиваться туда. Будьте внимательны при поиске работы!

Отзыв написал

Тюмень  |

Здравствуйте! В выше указанной организации работала подруга 5 мес. за это время выплаты проводились каждую отработанную неделю, но согласно договору выплаты должны были проводиться 2 раза в месяц, высчитывали не обоснованно от 500-1000 рублей, ненормированный рабочий день, что не прописано в договоре! Фирма зарегистрирована в Перми, а в Тюмени филиал, при увольнении высчитали 1500 рублей хотя и дали отработки 2 недели. Развозки нет! ул.Дружбы 126 склад "Фармакопейка"

Отзыв написал

Тюмень  |

Здравствуйте! В выше указанной организации работала подруга 5 мес. за это время выплаты проводились каждую отработанную неделю, но согласно договору выплаты должны были проводиться 2 раза в месяц, высчитывали не обоснованно от 500-1000 рублей, ненормированный рабочий день, что не прописано в договоре! Фирма зарегистрирована в Перми, а в Тюмени филиал, при увольнении высчитали 1500 рублей хотя и дали отработки 2 недели. Развозки нет! ул.Дружбы 126 склад "Фармакопейка"

Оставить отзыв о работе в ООО Годовалов

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто