Итак, начнем. Я месяц работал барменом в «Дрова». Что я могу им сказать?

В объявлении указана зарплата 30 000 рублей. Это довольно заманчивая зарплата для среднего бармена, не правда ли? На самом деле все немного иначе. Зарплата бармена 85 руб/час + премия 15 руб/час. То есть за нормальное рабочее время (176-180 часов в месяц) вы будете получать от 15 до 18 тысяч рублей. в месяц. К сожалению, сотрудники этой компании не понимают термина «нормированный рабочий день». Они доказывают, что бармен может зарабатывать и более 30 000, но при этом нисколько не стесняются того, что за эти деньги приходится работать 24/7. Фактически, такую ​​зарплату могут получить только старшие бармены со стажем 180 часов. Пока это совершенно другая позиция. Чтобы им стать, необходимо сдать квалификационный экзамен и получить повышение на эту должность. Одновременно может быть только один старший человек. По сути, старший бармен — руководитель заведения, он отвечает за все, в том числе и за персонал. Если сотрудников не хватает (что случается часто), старшие сотрудники берут на себя ответственность за всех и работают сверхурочно.

Следующий шаг — ежемесячный обзор. Вот тут-то и начинается веселье. Фактически сотрудники не могут видеть остаток своей поставки в программе. Этого просто не предусмотрено. Поэтому у них нет возможности узнать, сколько и каких товаров им не хватает в данный момент. Дальше все было предсказуемо: пришел ревизор осмотреть магазин и, конечно, сказал, что много чего пропало. С ними невозможно не согласиться, остается только согласиться. Сумма аудиторских отчислений огромна и составляет 5-7000 рублей. с каждого сотрудника. И прошел всего месяц! ! ! Для такой маленькой точки в принципе невозможно иметь такой дефицит, даже 10%. При этом все учитывается тот факт, что покупателя обманули при продаже пива, поскольку не была переустановлена ​​тара. Кстати, 1,5-литровый баклажан с крышкой весит 30 грамм. И покупатель взял не один баклажан. В этом случае персонал может получить только прибыль. В результате из-за такой проверки бармен не смог увидеть свои 15 000 долларов, а руководство высшего звена не увидело свои 30 000 долларов. Руководство иногда балует сотрудников проверками, чтобы «подсластить пилюлю», а не полностью потерять уверенность в себе. . То есть в некоторые месяцы вычетов может практически не быть. В результате сотрудники очень доверяли своему руководству и никогда не сомневались в огромном дефиците.

Кстати, о новых сотрудниках. В первый месяц его не выдают. Точнее, они подписывают трудовой договор, но его им не передают. При этом заставляют подписать договор передачи. В договоре было оговорено, что зарплата составит всего 11 300 рублей. Кажется, это не имеет никакого смысла, поскольку за любую салату всегда платят минимальную заработную плату. Но это не тот случай, не в этом офисе. Если работник проработает меньше месяца и не будет должным образом оформлен, ему могут ничего не выплатить, ссылаясь на ту же проверку. У всех сотрудников, которые проработали всего несколько дней, а затем ушли, лишили денег. Так что если вы по глупости решите работать на Дрову, обязательно попросите копию своего контракта. С его помощью вы сможете подать заявление через Трудовую инспекцию как минимум на 11 300 долларов.

Кстати, о заработной плате. Это цирк одного человека. Заработную плату выдали 10 числа прошлого месяца. Если работник увольняется, как того требует закон, ему не платят зарплату в день увольнения, а заставляют ждать 10 числа и больше ничего. Заработная плата выплачивается наличными (только наличными). Зарплаты всегда выплачиваются с разными интервалами в разных точках сети. Никто не знает, когда и где он выйдет. Интервал доставки составляет всего 2 часа. К этому времени возле этой точки собралось большое количество жаждущих денег людей. Прохожие проходили мимо и оглядывались на толпу. Но этого нет. Долгожданный расчетчик (который, кстати, тоже всегда был другим человеком), конечно, пришел с опозданием. Вероятно, это не его вина. Просто ему могли вовремя не выдать деньги и выписки. Опоздание может быть на час или больше. Ты стоишь под дверью на улице, неподвижно. Ты не можешь уйти, потому что пропустишь свою очередь. Напомню, время доставки всего 2 часа. Если не раздашь всем в очереди, приходи завтра и подожди.

Что еще я могу сказать об этой компании?

Если у вас возникнут серьезные вопросы, особенно по поводу зарплаты, руки начнут блуждать и конца вам не будет.

Центральный офис просто утопает в роскоши. Стойка регистрации отделана мрамором, кожаные диваны красиво оформлены, а для персонала имеется кофемашина. Сотрудники ходили довольные и веселые, в основном ничего не делая, а только болтая о маникюре, покупках и поездках в отпуск. Большинство сотрудников – девушки модельной внешности.

Всех клиентов информируют о том, что рыба свежая. Он совсем не свежий, да и быть в принципе не может, так как почти никогда не подвергался обработке. Вы начинаете перебирать рыбу в холодильнике и то и дело находите тухлую рыбу. Эта рыба такая свежая. Вам придется всем врать и убеждать купить рыбу, ведь за это будут давать очки и начислять бонусы.

Персонал в основном молодой и глупый. Люди с молодости ноги вытирали, но всё равно ничего не понимают и улыбаются. Мне кажется, если бы им сказали, что завтра будет ядерная война, они бы все равно улыбались. Они просто носят розовые очки. По их мнению, завтра им будет лучше, чем сегодня. Но для большинства людей, увы, это не так, все будет хуже из-за возраста, из-за неразвитости и из-за ухудшения ситуации в нашей стране. Многие люди, как правило, неграмотны и имеют очень узкое видение.

Ну вроде всё написал и ничего не забыл. Мне пришлось потратить много времени на написание дипломной работы. Но я надеюсь, что кто-то умный прочитает этот обзор и сделает выбор в пользу другой компании. Дурак может перестать читать и с улыбкой пойти на работу.

Когда я устроился на работу, отзывов о «Дрова» вообще не было, что меня очень удивило. Судя по всему, сотрудники Дрова даже написать их не могли и не понимали, как их водят. Ну теперь хотя бы будет правильный обзор.

Желаю, чтобы каждый смог найти подходящую работу.