Уважаемый заявитель! Хотя в этой компании работает так называемый директор по персоналу Диденко Ирина Алексеевна, вам там делать нечего!

Если у вас берет интервью эта женщина, пожалуйста, немедленно бегите! Она превратит твою жизнь в ад! Абсолютно некомпетентный персонал. Будучи начальником отдела кадров, он не выполнял свою работу; он делал только свою работу. Вмешательство в работу других отделов! Он позволял себе хамить в адрес других руководителей подразделений, не говоря уже о рядовых сотрудниках. Даже ругаясь! Рекрутеры долго не задерживаются, бегут от нее как от чумы! Она оставляет всю работу им и занимается только своим делом! На ее кафедре никуда не добьешься, она абсолютно ничего нового не принимает, работает как ложка с бумагами! Все ваши инициативы будут жестко отвергаться. Она даже не знает, что такое мониторинг и статистика средней зарплаты! Вы будете выбирать продавцов с утра до вечера, потому что продавцы массово увольняются, а не потому, что жизнь хороша! Она всегда сама набирала офисный персонал, и на закрытие вакансии могли уйти месяцы, потому что она считала, что постоянных кандидатов нет. Она действительно никого не искала. Для нее, даже если она знает, что она совершенно некомпетентна, проще вернуть уволившегося сотрудника, чем найти обычного сотрудника! Она никогда вам не поможет, никогда не защитит вас перед вышестоящим руководством, рядом с ней только директор магазина. Она всегда их защищает!

Провоцируйте сотрудников-мужчин и повесьтесь на них! Совершенно не стыдно, у нее был роман с женатым сотрудником! !

Она абсолютно ненавидит беременных женщин и приводит своего агента в больницу! Для нее не существует трудового законодательства! Он налагал на продавцов различные необоснованные штрафы, а затем на эти деньги покупал им конфеты в качестве новогодних подарков! Она проработала в компании много лет и ничего нового и качественного в развитие компании не привнесла! Она делит людей на первый и второй сорт, на тех, кто достоин пойти на корпоратив, и на тех, кто нет! Миссия серии — нести, катить и квадратировать. Логику в ее решениях лучше вообще не искать... все должно делаться только потому, что она так хочет. Сегодня она хочет так, завтра она хочет иначе.

Она любит быть в центре внимания и всегда приписывает себе достижения других людей. На собраниях она вела себя так, словно была генеральным директором, и смеялась над другими сотрудниками.

Короткие дни перед праздниками — это совсем другая история… они не существовали только потому, что она так хотела!

И вообще складывается впечатление, что она никогда не открывала трудовой кодекс и вообще не получила никакого профессионального образования.

Уважаемый работодатель, подумайте, стоит ли брать на работу эту женщину!

Я пошел в офис Vash Gold, чтобы пройти собеседование на позицию продавца. Тотальная [цензурная] пустышка. Для начала вам необходимо приехать в Москву на собеседование. Затем вас пригласят в магазин в Каддо на второе собеседование. После 3-5 дней стажировки, конечно, бесплатно. Далее вам необходимо снова поехать в Москву на 2 дня обучения за свой счет. Тренируйтесь 10 по 18 2 раза подряд: как хотите. После испытательный срок 2-3 месяца. За это время вам также необходимо будет съездить в Москву для прохождения обучающих курсов. После испытательного срока, конечно, будет экзамен в Москве. Если ты пройдешь, то, возможно, они тебя со временем сжалятся и заберут. Не тратьте время и деньги на эту аферу, вы будете только напрасно надеяться и заскучаете. Ну, условное обязательство сложное: черные зарплаты, постоянные проверки, тайные покупатели (не сдашь тайник, всех лишают премии), коллективную финансовую ответственность (даже если ты не несешь ответственности за недостачу, все должны платить).