Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ООО ПР-Дайджест - негативные отзывы

Отзыв написал

Северск  |

Никого хаять и оскорблять я не собираюсь. Просто хочу поделиться своей не приятной историей, связанной с работой в ПР-Дайджест. Пришла на должность дизайнера. Коллектив хороший, зп средняя. Ничего особенного. Работа как работа. Все шло гладко первые пол года. По истечении этого срока ИП Блинов вызвал меня на первый разговор: клиенты жалуются, что я цены на дизайн завышаю и если я буду продолжать в том же духе, то контора не нуждается в таком работнике (прайса на дизайн в конторе не было, дизайнер сам ставил цены). Спорить я не стала, что цены на дизайн составляли такую же цифру, как и 5 лет назад, а предложила составить прайс на дизайн. На том и порешали. Прайс составлен, одобрен директором, едем дальше... Примерно через 8 месяцев с меня вычетают пол стоимости баннера. Где-то через год мне не выплачивают 50% от крупного заказа (фасад радиосервиса) и тут снова начинается... Где-то через 2 года снова вызывают на "ковер", где говорят, что больше не нуждаются в моих услугах и я уволена. Причина та же: завышение цен на дизайн. Мое недоумение вызвало вопрос "Что это за статья в законе ТК? Был сделан прайс, одобрен и работаем по нему. Озвучьте истинную причину." В ответ ничего внятного и логичного не получила.(попытки типа "клиенты жалуются, тебе надо расти дальше", а-ля "лети птичка") Таким образом сама сделала вывод, что меня хотят просто убрать (видимо кто-то накапал, может сильно обиделся на меня. не знаю. остается только догадываться) Потом было еще 2 разговора из которых ИП Блинов предложил мне самой найти наилучшее для меня решение. На тот момент я понимала, что меня начнут выживать из конторы и предложила сократить меня. Все лучше, чем просто уйти. Директор согласился, но проконсультировавшись с бухгалтером, на следующий день отказался. Ему это не выгодно))) Как выяснилось предыдущий дизайнер, на место которого я пришла, узнала о своем увольнении в день моего прихода. Оказалось у директора такое "бывает"(видимо заскок) Далее мне перестали платить наличку, выдавали только мин. оклад. Удалось продержаться на нем еще пол года. Хочу подвести итог. В начале в офисе стояли 2 стола и админ. стойка, заваленная бумагами и хламом. Первые 2 недели я разбирала заказы предыдущего дизайнера достаточно успешно для начального этапа. Сама освоила новый принтер и в итоге сама же и печатала (инициатива наказуема, тут поставили перед фактом) Что я привнесла в развитие конторы? За период работы мною была предложена планировка офиса, разработана необходимая мебель (шкаф, стеллажи), реализованы (что не мало важно!), сделан прайс и приставлен менеджер полиграфии (раньше менеджер был в другом офисе) и наконец-то появился печатник(мои молитвы услышаны!). То есть более менее в офисе был порядок и появилась организация труда. Это сильно облегчило работу и клиентам тоже было удобно. За что уволена остается тайной, овеянной мраком. Всем добра.

Отзыв написал

Северск  |

Никого хаять и [censored] я не собираюсь. Просто хочу поделиться своей не приятной историей, связанной с работой в ПР-Дайджест.

Пришла на должность дизайнера. Коллектив хороший, зп средняя. Ничего особенного. Работа как работа. Все шло гладко первые пол года. По истечении этого срока ИП Блинов вызвал меня на первый разговор: клиенты жалуются, что я цены на дизайн завышаю и если я буду продолжать в том же духе, то контора не нуждается в таком работнике (прайса на дизайн в конторе не было, дизайнер сам ставил цены). Спорить я не стала, что цены на дизайн составляли такую же цифру, как и 5 лет назад, а предложила составить прайс на дизайн. На том и порешали. Прайс составлен, одобрен директором, едем дальше... Примерно через 8 месяцев с меня вычетают пол стоимости баннера. Где-то через год мне не выплачивают 50% от крупного заказа (фасад радиосервиса) и тут снова начинается... Где-то через 2 года снова вызывают на "ковер", где говорят, что больше не нуждаются в моих услугах и я уволена. Причина та же: завышение цен на дизайн. Мое недоумение вызвало вопрос "Что это за статья в законе ТК? Был сделан прайс, одобрен и работаем по нему. Озвучьте истинную причину." В ответ ничего внятного и логичного не получила.(попытки типа "клиенты жалуются, тебе надо расти дальше", а-ля "лети птичка") Таким образом сама сделала вывод, что меня хотят просто убрать (видимо кто-то накапал, может сильно обиделся на меня. не знаю. остается только догадываться) Потом было еще 2 разговора из которых ИП Блинов предложил мне самой найти наилучшее для меня решение. На тот момент я понимала, что меня начнут выживать из конторы и предложила сократить меня. Все лучше, чем просто уйти. Директор согласился, но проконсультировавшись с бухгалтером, на следующий день отказался. Ему это не выгодно))) Как выяснилось предыдущий дизайнер, на место которого я пришла, узнала о своем увольнении в день моего прихода. Оказалось у директора такое "бывает"(видимо заскок) Далее мне перестали платить наличку, выдавали только мин. оклад. Удалось продержаться на нем еще пол года.

Хочу подвести итог. В начале в офисе стояли 2 стола и админ. стойка, заваленная бумагами и хламом. Первые 2 недели я разбирала заказы предыдущего дизайнера достаточно успешно для начального этапа. Сама освоила новый принтер и в итоге сама же и печатала (инициатива наказуема, тут поставили перед фактом) Что я привнесла в развитие конторы? За период работы мною была предложена планировка офиса, разработана необходимая мебель (шкаф, стеллажи), реализованы (что не мало важно!), сделан прайс и приставлен менеджер полиграфии (раньше менеджер был в другом офисе) и наконец-то появился печатник(мои молитвы услышаны!). То есть более менее в офисе был порядок и появилась организация труда. Это сильно облегчило работу и клиентам тоже было удобно. За что уволена остается тайной, овеянной мраком. Всем добра.

Оставить отзыв о работе в ООО ПР-Дайджест

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто