Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

КГФ альянс - негативные отзывы

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Компания Альянс , alliance-bags. Ru , они же мир сумок , mir-sumok. Ru

у них постоянно открыто несколько вакансий, не покупайтесь на "стабильность" и возраст компании , там стабилен только уход сотрудников.

Большая часть "коллектива" давно должна отдыхать на пенсии, но до сих пор находится на рабочих местах, при этом плохо исполняя свои обязанности, из за чего более молодым приходится за них делать 99% работы.

Молодняк это в основном "технологический отдел " и "отдел дизайна" в котором из 6 человек остался только один - руководитель этого отдела.

Это молодая девушка , под руководством которой каждые пол года сбегает из компании дизайнер, далее нанимается, следующий, терпит, бежит и так далее. Это продолжается уже около трех лет.

Почему все бегут?Потому что все обязанности сразу сваливаются на новичка, он разгребает тонну грязи , пока руководитель весь день занимается сторонними делами , вроде разговоров по телефону с друзьями или своих "заказов"которые никак не связаны с работой. Имеет свойство присваивать себе чужую работу, при этом имея крайне низкий уровень пользования программами.

Вам придется научиться вышивать на вышивальной машине, даже если вы живописец или иллюстратор, будете заполнять документации 90 процентов своего времени, а когда придет время, вас отчитают и всячески унизят, ведь вы "не успеваете делать свои обязанности" за 10ти часовой рабочий день. В договоре, кстати , укажут 4х часовой.

Приготовьтесь постоянно слышать всяческого рода угрозы и запугивания от этой дамы, если попытаетесь сказать слово поперек. А если осмелитесь что то сделать не так вас завалят таким количеством работы, что раньше 23. 00 Домой не попадете.

Подводя итоги можно выделить основные неприятные пункты :

компания ворует модели у своих конкурентов

 (на возражения по этому поводу вам ответят: "не езди по мозгам, все придумали за нас"

постоянные задержки зарплаты

зарплата серая, скорее даже черная

вынуждают к переработке

завышенные требования к дисциплине

криво написанный договор, где укажут короткий рабочий день, обязанности швеи или технолога, и белую " зарплату

все ПО у компании пиратское, при упоминании лицензии вы услышите смех

офис крайне ужасный, все сидят друг у друга на голове, между отделами нет ни стен, ни перегородок

в офисе грязно. Мусор из ведер выносится так:вываливается мусор, остается тот же пакет, кладется на дно лист.

Находится он на втором этаже двух этажного советского здания, на первом находится шашлычная.

Коллектив не дружелюбный и крайне агрессивный

много хамят, требуют выполнения чужой работы

могут оштрафовать в размере 90% зарплаты

на любые возражения начинаются угрозы и запугивания

надеюсь, что мой отзыв не даст попасть хорошим людям в данную компанию.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Компания Альянс , alliance-bags. Ru , они же мир сумок , mir-sumok. Ruу них постоянно открыто несколько вакансий, не покупайтесь на "стабильность" и возраст компании , там стабилен только уход сотрудников. Большая часть "коллектива" давно должна отдыхать на пенсии, но до сих пор находится на рабочих местах, при этом плохо исполняя свои обязанности, из за чего более молодым приходится за них делать 99% работы. Молодняк это в основном "технологический отдел " и "отдел дизайна" в котором из 6 человек остался только один - руководитель этого отдела. Это молодая девушка , под руководством которой каждые пол года сбегает из компании дизайнер, далее нанимается, следующий, терпит, бежит и так далее. Это продолжается уже около трех лет. Почему все бегут?Потому что все обязанности сразу сваливаются на новичка, он разгребает тонну грязи , пока руководитель весь день занимается сторонними делами , вроде разговоров по телефону с друзьями или своих "заказов"которые никак не связаны с работой. Имеет свойство присваивать себе чужую работу, при этом имея крайне низкий уровень пользования программами. Вам придется научиться вышивать на вышивальной машине, даже если вы живописец или иллюстратор, будете заполнять документации 90 процентов своего времени, а когда придет время, вас отчитают и всячески унизят, ведь вы "не успеваете делать свои обязанности" за 10ти часовой рабочий день. В договоре, кстати , укажут 4х часовой. Приготовьтесь постоянно слышать всяческого рода угрозы и запугивания от этой дамы, если попытаетесь сказать слово поперек. А если осмелитесь что то сделать не так вас завалят таким количеством работы, что раньше 23. 00 Домой не попадете. Подводя итоги можно выделить основные неприятные пункты :компания ворует модели у своих конкурентов (на возражения по этому поводу вам ответят: "не езди по мозгам, все придумали за нас"постоянные задержки зарплатызарплата серая, скорее даже чернаявынуждают к переработкезавышенные требования к дисциплинекриво написанный договор, где укажут короткий рабочий день, обязанности швеи или технолога, и белую " зарплатувсе ПО у компании пиратское, при упоминании лицензии вы услышите смехофис крайне ужасный, все сидят друг у друга на голове, между отделами нет ни стен, ни перегородокв офисе грязно. Мусор из ведер выносится так:вываливается мусор, остается тот же пакет, кладется на дно лист. Находится он на втором этаже двух этажного советского здания, на первом находится шашлычная. Коллектив не дружелюбный и крайне агрессивныймного хамят, требуют выполнения чужой работымогут оштрафовать в размере 90% зарплатына любые возражения начинаются угрозы и запугиваниянадеюсь, что мой отзыв не даст попасть хорошим людям в данную компанию.

Оставить отзыв о работе в КГФ альянс

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто