Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Арт-праздник (Дмитров-принт) - негативные отзывы

Отзыв написал

Дмитров  |

Директор Александр Д., наверное, очень хороший человек и семьянин. Но вот его контора.... Человек пытается охватить ВСЁ, работники обязаны брать ВСЕ заказы, в независимости от своей компетенции, количества заказов и тд. Что мы получаем в итоге? Полная неразбериха, задержка заказов, а иногда и даже просто забывание о них. Никаким систем учета (только на листочках, которые теряются). Техника, которую уже приобрели списанной откуда-то, постоянно дает сбои, сотрудники, которые идут туда на должности дизайнера, фотографа в итоге могут полдня возиться с принтерами, красками и тд. Зарплата? Минимальная, повезет, если сотрудник забирает себе ежедневно сумму за свою работу, а вот если он получает зп раз в месяц, то приходится постоянно эту зп клянчить, не напомнишь - не получишь, раньше числа 14 он даже и не думает выдавать за прошлый месяц. Бывало сотруднику он был должен и за два месяца, с учетом того, что иногда выручки одного дня хватает, чтобы это зп выплатить. Приходя работать, новому человеку навязывают делать всё и желательно одновременно, никаких перерывов на обед и тд. А в рабочее время практически ни одной свободной секунды. Еще о сотрудниках и клиентах и тому, что им приходится испытывать. Александр занимается и фото и видео съемкой, люди ждут это месяцами, даже годами (не шутка)!! Приходят ругаться, всё это высказывается не ему, его часто нет на месте, а сотрудникам. И что в итоге? Фото и видео ужасного качества. Хотя, казалось бы, фотограф со стажем. Это еще полбеды. Самое интересное начинается, когда работник собирается уходить. Без скандала там еще не уходил НИКТО. Большинство - еще и без зарплаты. Звонить, приходить - бессмысленно. Это всё сказывается и на оказании услуг, очень часто можно услышать "Шаражкина контора!

Отзыв написал

Дмитров  |

Директор Александр Д., наверное, очень хороший человек и семьянин. Но вот его контора.... Человек пытается охватить ВСЁ, работники обязаны брать ВСЕ заказы, в независимости от своей компетенции, количества заказов и тд. Что мы получаем в итоге? Полная неразбериха, задержка заказов, а иногда и даже просто забывание о них. Никаким систем учета (только на листочках, которые теряются). Техника, которую уже приобрели списанной откуда-то, постоянно дает сбои, сотрудники, которые идут туда на должности дизайнера, фотографа в итоге могут полдня возиться с принтерами, красками и тд. Зарплата? Минимальная, повезет, если сотрудник забирает себе ежедневно сумму за свою работу, а вот если он получает зп раз в месяц, то приходится постоянно эту зп клянчить, не напомнишь - не получишь, раньше числа 14 он даже и не думает выдавать за прошлый месяц. Бывало сотруднику он был должен и за два месяца, с учетом того, что иногда выручки одного дня хватает, чтобы это зп выплатить. Приходя работать, новому человеку навязывают делать всё и желательно одновременно, никаких перерывов на обед и тд. А в рабочее время практически ни одной свободной секунды. Еще о сотрудниках и клиентах и тому, что им приходится испытывать. Александр занимается и фото и видео съемкой, люди ждут это месяцами, даже годами (не шутка)!! Приходят ругаться, всё это высказывается не ему, его часто нет на месте, а сотрудникам. И что в итоге? Фото и видео ужасного качества. Хотя, казалось бы, фотограф со стажем. Это еще полбеды. Самое интересное начинается, когда работник собирается уходить. Без скандала там еще не уходил НИКТО. Большинство - еще и без зарплаты. Звонить, приходить - бессмысленно. Это всё сказывается и на оказании услуг, очень часто можно услышать "Шаражкина контора!

Оставить отзыв о работе в Арт-праздник (Дмитров-принт)

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто