Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Группа компаний Развитие, Институт современных строительных технологий - негативные отзывы

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

на собеседовании сказали, что новым сотрудникам зп не задерживают. по серой две первых выплаты были вовремя, а потом перестали платить совсем. до НГ обещали закрыть все долги всем сотрудникам, поэтому в ноябре-декабре люди впахивали по закрытию старых проектов. проекты сдались. но выплат никаких не было. на данный момент задержка по серой зп почти 3 месяца. и даже белую зп задерживают на неделю-другую. новым сотрудникам про финансовое положение ничего не говорят, оформляют на работу в первый день перед началом работы. бесконечно много обещают и требуют выдавать текущие проекты, при этом никаких выплат, кроме официальных 16 т.р. на карту не поступает.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Маленькая компания. Зарплаты мизерные. Отношение руководства к сотрудникам - ужасное! Могут и просто наорать. Не стоит там работать. Задерживают зарплату постоянно, а если вы увольняетесь - рассчитают Бог знает когда, документы тоже не сразу отдают. Самое интересное в трудовом договоре может даже не быть подписи ген.директора.

Оставить отзыв о работе в Группа компаний Развитие, Институт современных строительных технологий

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто