Я работал промоутером и обещал выплатить зарплату через три дня, но женщина, которая платила зарплату, спряталась. Эта компания такая ерунда, что я дождался денег и решил принять меры, чтобы все узнали о компании-мошеннике. , нам на карту деньги не перевели

Не ходите туда на работу

В этом году нашу небольшую региональную сеть «Аптечный Стандарт» приобрела Годоваловская «Складская Аптека». Мой стаж работы 18 лет, за это время я работал в крупных сетевых аптеках и небольших магазинах, но с таким сумасшествием еще не сталкивался. В любом месте. Очень много нарушений. В середине января у нас была бухгалтерия (прежде чем дать нам отчет, новый работодатель предупредил, что товар субподрядный, но объем у нас большой и срок не до июня, хотя до продажи еще оставалось 4 месяца). ее, но они ее не примут, мы ее себе покупаем) В конце концов они согласились принять эту долю. Получите стандартные расчеты и работайте над сеголетками во второй половине января. Нам пришло сообщение о том, что нас принимают на работу начиная с февраля и просят «Стандарт» оплатить за январь (хотя мы уже работали у Годовалова и в договоре «Стандарт» было написано, что перевод аптеки произошел сразу после регистрации), на сайте Вся команда пробовал это раньше. Привыкаем к новым правилам работы, с оптимизмом смотрим в будущее, но после такого заявления единогласно подали в отставку, хотя работать нам предстояло две недели.

О периоде попыток адаптации к новым условиям работы

Новой программой очень неудобно пользоваться (другие программы знаю по опыту работы, это не дело привычки, а неудобство) У Живика есть та же программа, но уже продуманная и удобная. Вместо того, чтобы нажать две клавиши, чтобы пробить чек, нужно выполнить 7 операций, а быстро их не сделать. Обычно вам нужно пробить продукт вручную, а не сканировать. Если вам нужно до 4 упаковок, вам нужно будет ввести этот код 4 раза. Также есть система скидок-бонусов, а также при каждой покупке можно указывать номер телефона покупателя.

Каждую неделю они будут обнулять информацию о рабочем времени, нормативное время (число) для всей команды на неделю. Также в пятницу написали одно (расписание составлено с понедельника по воскресенье.) и. В понедельник в нашей аптеке прибавилось 20 часов (в других аптеках еще немного, и наоборот). Люди злятся, делают так, как делали раньше, и опять же, раньше все было непонятно, как у них или как стандарты. Получается, что некоторые аптеки перерабатывают, а некоторые перерабатывают в меньшей степени. Если у вас обработка не работает, идите в другую аптеку сети, чтобы доработать, пишут.

Провизор начал увольняться, а наш руководитель - «Производственные нужды, я в выходные ходил в другие аптеки, один раз работал по 14 часов в сутки 10 дней

Что касается того, что вы». нужно принимать БАДы, я обычно держу Штраф за молчание 1000 руб. Там целый список почти 20 позиций

Лимит денег на кассе очень маленький, если они есть, то будете постоянно бегать за сдачей

Кроме того, по программе эти препараты не подходят, например, листья Лютеина для детей 2 упаковки, на самом деле 1 упаковка, на самом деле в программе появился простой взрослый Лютеин как таковой, или 10 упаковок по 20 рублей с добавлением блеска - мы еще не разобрались, что это является. Частичный учет они ведут ежемесячно, полный учет ежеквартально, и я думаю, что недобор там гарантирован.

Это лишь малая часть, я не буду описывать все, что там происходит.

Думаю, вы достаточно осторожны, чтобы не вмешиваться в эту сеть.

В общем не рекомендую, но те, кто пишут, что надо работать, а не становиться амебой, работают даже бесплатно, если вам нравится работать на себя и на этого человека

Компания практикует загрузку отсутствующих товаров на компьютер аптеки. Все недостатки, которые сотрудники не смогли выполнить на 100%, они вынуждены оплачивать. Практикуется перевод его на другое место работы без согласия работника, а также угроза наказания без доказательств.

Работаю в этой сети совсем недавно, но надоело грубое отношение к моим сотрудникам! В октябре сменилось руководство и управляющий. С тех пор билеты начали выдавать каждую неделю. В час - 156 руб. В связи с жизненными сложностями я работаю только по выходным, и мне платят только за 1 день работы, когда их 2! Мое возмущение не знает границ! Это возмутительно! Почему меня должны штрафовать за то, что я не продал Омегу! Проснуться! Она никому не нужна!

Хочу поделиться своей работой в сети Аптеки со склада в Сургуте. Начнем с того, что месячный план заоблачный по сравнению с ценами в аптеках, а с ценами конкурентов каждый месяц или неделю они предлагают уникальные скидки до 70%, которые идут на гематогены и салфетки, на остальные препараты цены такие же. то же самое, но есть дни Акции, в которых цены завышены в 2 раза, а в день акции цена остается прежней и план надо выполнять, есть препарат Омега, который обязательно должен быть включен во все, если делать не включай, либо потеряешь какой-то процент от зарплаты, либо сам купишь, иначе тебе звонят в скайп и ты расплачиваешься за каждую непроданную Омегу, это не самое страшное. Деловую форму покупаешь за свой счет, иногда в аптеке бывают акции, когда приходится выходить на улицу и аптекарь сам раздает листовки, иногда выносят стол на улицу и, как торговец на Черкизовская ярмарка, вы приглашаете людей. Грубое отношение к вам начальства – поистине последняя капля! Проверки как таковые не проводятся вовремя, сотрудники меняются как часы. А проверки проводятся раз в полгода и не важно, что до вас 10 человек работали без проверки и 50 000 пропали без вести. выделяется нынешним сотрудникам, и небольших нехваток никогда не было. Единственное преимущество - зарплата каждый четверг, за отработанную неделю, учитывая острую нехватку сотрудников, несколько дней работаешь по 14 часов. Не все, у кого есть мед, работают онлайн. Образование, фармацевтов с фармацевтическим образованием можно пересчитать по пальцам одной руки, остальные с улицы, ведь самое главное - это продажи, а не эффективность ваших продаж. Удачи, друзья!

Начиная с HR, есть собачье сиденье. Настоящий! Он не имеет над ней власти. И никого это не волнует. Это девиз этой конторы! Каждый сам за себя! Они обманывали с зарплатой, и менеджер в конечном итоге не смог это прокомментировать. Так у них еще долг 2600. Работы много! Требований очень много! Возможность обналичить до 280 чеков на кассе! Я думал, что умру до того, как они закроются! Они экономят на людях. Мы, рабы, делаем всю работу за менеджера. Но он регулярно записывает свои часы в табеле учета рабочего времени, даже не появляясь на работе. Я не хочу думать, что так везде. Но я ухожу отсюда.

Аптека со склада. Первоначально успешная концепция превратилась в крайне плохую реализацию, особенно во времена кризиса. Компания экономит на всем, кроме открытия новых аптек. Цены везде централизованные, запредельные и совсем не складские. В регионах на лето переводятся на совместители сотрудников – как менеджеров, так и директоров. Праздники проходят строго по графику, без исключений. Платят каждую неделю. Если они что-то забудут, вы этого не поймете. Зарплату платят без квитанций, непонятно из чего она состоит. Платежная система меняется без уведомления кого-либо. Они легко переходят на «ты» во время встреч и могут даже обидеть людей. Менеджерам и руководителям аппарата помимо своих служебных обязанностей приходится раздавать листовки в больницах и ходить по улицам (экономят на промоутерах). Если вы всегда мечтали надувать воздушные шары и ходить по улицам с листовками, вам стоит обратиться в эту компанию.