Мерзкая организация. Трудно придумать более точный эпитет. Плохое управление. Важная задача Эфанова (директора приюта, возомнившего себя «демоном-искусителем») — купить через организацию побольше игрушек: еще одну лодку, еще одну машину для прогулок или унизить людей, подтвердив себя таким образом. .. Человек особенно занят набиванием собственного кармана и развлечениями, ко всему остальному он равнодушен. Инвесторы – иностранцы, им совершенно безразлично, как славяне чувствуют себя на своей земле. Для них самое главное – уголь идет на экспорт. Правовые нормы (труд, землепользование, экология, торговое судоходство и обеспечение поставок с севера) не соблюдаются. Планируются взрывные работы, хотя рядом (менее 1 км) находится жилой поселок и на месте планируемых взрывных работ есть нерестилища рыбы!!! Люди здесь плохо работают, начиная от отношения к оплате и проживанию. В личном сервисе все (гавно, смазано, точено) тоже поют, как могут, но мало что могут сделать, даже говорить противно. Они открылись под видом ИП и ООО и делают что-то необыкновенное.... Зарплаты чёрно-белые. Часто нет ни договоров, ни работы, ни ГПХ, либо для того, чтобы на шахматной доске было видно, что отработали три месяца, их пропустили. Но на самом деле люди работают по 12 часов в день и устают. Тяжелее всего рабочим, водителям, строителям – работягам. Специалистов (в любой области), знающих свое дело и умеющих анализировать, выбрасывают. Есть громкость и тирания. Эфанов собирает вокруг себя истеричных и неадекватных людей, это его среда, в которой ему хорошо. Масштаб нарушений во всех сферах деятельности организации невероятен. Ощущение полной безнаказанности для банды грабителей. Голый король заиграл..., купюры окрыляют и обнажают позор. Подстрекательство общества к агрессии объединит людей, Кузбасс станет примером действия.

Доброе утро, коллеги или товарищи по несчастью, не знаю ни о ком. Пришло время написать несколько рассказов об этом «чудесном месте». Почему в кавычках, ведь минусов больше, чем плюсов.

Здесь есть два преимущества. Вознаграждение является своевременным и затратным за счет организации. Скажу сразу, как только я заселился, стало гораздо лучше. А старики, работающие здесь с первых дней, говорят, что вообще было отлично, при этом в работе принимали непосредственное участие австралийцы, еда была 5-ти, разнообразная, было мясо и фрукты, все было сладкое и приготовленное. Им платили за сверхурочную работу и отпуск. Был перерыв на обед и небольшой получасовой отдых, который необходим при езде целый день по такой дороге и в таких условиях. Мы брали их в поход в прошлом году, пока все в порядке, терпимо.

Сейчас полный бардак. Перво-наперво. Заработная плата вовремя и командировки за счет организации, но на этом преимущества заканчиваются. Прежде всего, было прекращено все, все субсидии. Согласен работать на Чукотке за 70-80 тысяч, это полно... На баржах вывозят. К концу пути зад становится квадратным. Начальство, очевидно, ездит на гусеничных машинах, им не следует мучить задницы, но мы - расходный материал. Теперь приступим к работе – начальство не понимает, что и как нужно делать. На горе нет дорог, нет угля. Начальник в лагере полный бардак, он должен работать на гестапо, а не с людьми. В этом году все зашло так далеко, что я не вижу своей головы. Люди расчищают путь к своему рабочему месту лопатами. Есть погрузчик и бульдозер, но их невозможно разминировать, потому что Его Величество Царь Денис не дал указания расчистить подходы. Если почистить самому, у него изо рта потекут слюни, как будто он кричит... ему явно не кажется, что работы достаточно, даже если он целыми днями пользуется лопатами. Про столовую скажу - еда стала просто отвратительной. Ничего другого, кроме куриных потрохов, нет. За создание меню отвечает командир. Он полностью распродан. Чтобы иметь такое меню и рецепт нужно повесить их в одном месте. Раньше в раковинах было мыло, стиральный порошок и полотенца. Сейчас абсолютно ничего нет. За уборку отвечает сестра командира, поэтому видимо все убрали во избежание переутомления. Медицинское обслуживание – это отдельная тема. Ладно, мужчины выпили, конечно. Медсестра Викуся и ее подруга настолько напились, что не могли стоять и кричали, чтобы их не беспокоили. Непонятно, кто позволяет таким людям работать. Видимо, для них действует другой закон. Всю зиму уголь не возили, потому что угля не было. Теперь нам нужно это получить. Но как? нет лишних денег. Судя по всему, они все отправились в Лагуну. Где строится королевский дворец? В этом году, ок, мне дали годовой бонус. И это было даже не так. В целом такие впечатления я получил от работы в вашей организации. За те копейки, которые вы платите, и отношение к людям, вам не обязательно здесь работать. Ребята, не успокаивайтесь. Добро пожирают те, кто понимает свое дело, но остаются все льстецы и подхалимы, и конечно все братья, сестры, дяди, тети, племянники и т. д. и т. п. Список можно продолжать до бесконечности.

Берингпромуголь - отвратительная компания, руководство все время врет, зарплата позорная, зарплата у черной части всегда разная, кто пытается выяснить, за что его уволили. Не работайте и пожалеете. Сотрудников увольняют, текучесть кадров невыносима. Соцпакета нет, опасности не учтены, хамство по отношению к работникам - норма, механики часто пьяные [цензура], на объекте работают только пьяные!

Единственное, что осталось от австралийцев – это устоявшийся образ жизни. Зарплата не больше, чем на земле. Это с учетом брутального подхода к людям, и дорога на край земли никоим образом не выгодна. Нарушение трудового договора и самого законодательства здесь является нормой. При монтаже режиссер ведет себя как маленький принц, к которому нужно подходить чуть ли не с поклоном. Текучесть ужасная, штаб в Москве совершенно не интересуется тем, что здесь делает ошарашенное безнаказанностью начальство.