Алтайтара - отзывы о работе в компании

В этой компании отношение к сотрудникам такое: 1) Ты никто и позвонить тебе невозможно (как и в любой организации с местными руководителями... это менталитет местных, они не федеральная власть ) 2) Вы не достойны внимания, о вас никто не заботится (это по пункту 1) 3) Вам надо самоорганизовываться, самообучаться, все заняты и работают, можно месяц посидеть и получить зарплата (отсутствие учебных материалов... это нормально) 4) Потолок зарплаты - это максимум, на что вы можете рассчитывать, потому что производство не готово выполнять ваши амбициозные заказы и желание зарабатывать деньги. 5) Руководство думает об общем объёме, а не о возможности оптимизации работы, и ему плевать на ваше взаимодействие с клиентами. 6) Держите при себе свои умные идеи по оптимизации работы. 7) Есть ценные сотрудники, которые берут всю нагрузку на себя и мне их жаль... у работы в Барнауле нет выбора... это тупик. 8) По данному разделу увольнение возможно без объяснения причин. 9) Краткое описание предприятия следующее: а) Вас устраивает зарплата в 40к б) Вы человек с чужими нервами, они Вам ненужны в) Вам подходит географическое расположение предприятия г) ) Ты готов Чтобы ты мог быть никем, что тебе подходит

Почитав отзывы я ни ногой на данное предприятие.считаю директора бараном который пытается чего то там дополнить ягозя. Да если у тебя круглый год народ требуется не спроста такая текучка.На нормальном предприятии ни когда ни кто не требуется! И сотрудников наверно сами там вымышляли которые очень положительно отзываются))

Полнейший беспорядок присущий многим частным конторам , которые инвестируются из Администрации господина Карлина. Нет Фин. отдела, нет ком. отдела, в отделе реализации нет да же начальника. На сайте BG22.ru з/п стоит аж 50 000, но по факту такие деньги ни кто не видит. "ДИРЕКТОР" Лазарев говорят за последний год врагов нажил на всю оставшуюся жизнь. Отдел продаж на половину сидит на откатах, бухгалтер на выписке поговаривают так же долю свою имеет. Единственное, что оставило неплохие впечатления, это производство и люди которые там работают, все остальное ГНИЛЬЕ. Рабочий график только на бумаге 8 часов, по факту 10 стабильно. Вновь пришедшим людям да же не дают вникнуть в сущъность продаваемого товара, сразу требуют дикие показатели. На мой взгляд Лазарев своими непонятными стратегиями еще больше усугубляет положение компании на рынке. Вобщем знаний вести коммерческие вопросы вообще НЕТ. Зато как убежать от налогов или нае...ать с зар. платой он мастак. Господа инвесторы мой вам совет. Срочно меняйте руководителя иначе плакали бюджетные средства от нашей заботливой Российской Федерации которые вложены казалось бы в неплохой проект.

Конторка еще та... Вся зарплата в черную, как их ещё налоговая не прихлопнула. А ИТР вообще вор на воре. Каждый умудряется что-нибудь стырить, кто сырье, кто коробку, кто расходники там всякие, запчасти и т.д. и продать, даже Панфилов, хотя работает там давно.Про директора могу сказать, что очень поменялся. Чем крупнее стала контора тем больше Лазарев зазнаваться начал. Идет жесткий прессинг работяг.Не знаю сколько я еще здесь проработаю.... Ну если так и дальше пойдет сама закроется )))

работал в алтайтаре,график нормальный.по поводу обеда напутано,поел 10 минут и снова к станку.после смены задерживают частенько,якобы наводить порядок на рабочем месте.по зарплате обещали от 20000,заработал 8600,за 3 недели.и работа сама по-себе конская,за всю смену присесть практически нельзя...