АО ЗРТО - отзывы о работе в компании


АО «ЗРТО», работодатель в Санкт-Петербурге, подверглось критике за то, что он отдавал предпочтение родственникам и друзьям начальников на более высоких должностях и не принимал на работу опытных и компетентных сотрудников, которые могли бы представлять угрозу для некомпетентных начальников. Производство компании постепенно разрушалось различными оптимизациями, и после каждой реструктуризации количество начальников увеличивается. Компанию обвинили в принуждении к увольнению нежелательных сотрудников. Кадровая политика изменилась после переезда предприятия в Обухово, на работу были приняты не нужные армии бывшие военные, а производственников, конструкторов и разработчиков нет.


Написать отзыв
2022-06-26 Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Это отличное место для бездельников, шарлатанов и пустоголовых амбиций, умеющих соблазнять высокопоставленных чиновников. Тихая гавань для различных начальников, родственников и друзей.Чем ближе родственник, тем выше статус.Различные оптимизации постепенно уничтожают производство, но количество начальников увеличивается после каждой реорганизации. Вакансии есть, но опытных, способных сотрудников не берут, потому что они составляют конкуренцию некомпетентному начальнику. Те, кто непопулярен, могут выжить, только если их заставят уйти в отставку. Босс не делает

2017-12-08 Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Пришел на завод (Лермонтовский 54) в 2007 году. Мне тут-же сообщили, что "ЗРТО" входит в состав концерна ПВО "АЛМАЗ-АНТЕЙ" и в течение двух месяцев переезжает в Обухово. К счастью для меня да и для завода два месяца растянулись на восемь лет. На Лермонтовском работали хорошие специалисты - конструктора, производственники. Работа шла ритмично, без авралов. После переезда специалистов на заводе по убавилось, да и кадровая политика изменилась. На производство, а главное, в КБ пришли

бывшие военные, не нужные армии. Среди них встречаются грамотные руководители и эксплуатационщики, но производственники, конструктора, а особенно разработчики -

никакие, готовы исполнить любой приказ даже ведущий к развалу производства, а работать головой - так только орехи колоть, как говорили прежде - одна извилина и та от фуражки. Их разбавили выкидышами из военных училищ со знаниями начальной школы и не пригодными даже к воинской службе, но с огромными амбициями и самомнением, старающимися выслужиться перед таким же начальством. В результате разработки стали безграмотными, не ремонтопригодными (чем славилась "советская" техника - простота,

надежность, ремонтопригодность, можно отремонтировать в любых условиях на коленке, теперь не так, легче заменить комплекс, чем одну деталь в нем, изделие не собрать даже на заводе). В результате производство начало хиреть, загибаться. Кроме того, на заводе процветают структуры, занимающиеся откровенным вредительством. Одна из

таких - отдел закупок, тормозящий и саботирующий многие работы, закажешь изделие и ждешь полгода, а получаешь не то что заказал, а то что подешевле и для работы не подходит. Руководство концерна, видимо осознавая свою беспомощность в созданной им-же ситуации и неспособность исправить ее вместо того, чтобы создать нормальную рабочую обстановку, привлечь грамотных специалистов, которых с уничтожением образования в России практически не осталось, занялось репрессиями превратив "конц"ерн

в "конц"лагерь (многие сотрудники живут в области, едут из далека, с пересадками через весь город, связаны с расписанием и пробками. Теперь опоздал на минуту из-за пробок или вышел на минуту раньше, чтобы успеть на электричку и не ждать час следующей - штраф, пришел на полчаса раньше или задержался после работы, чтобы отработать минутное опоздание не зачтут и не оплатят,надо на полчаса раньше уйти к врачу - бери день за свой счет, а потом тебе-же выговор сделают, что слишком много за свой счет берешь; интернет на работе слабый, иногда приходится работать дома - твое личное дело, даже спасибо не скажут). На результат всем плевать, можешь неделями сидеть без работы ждать детали, а опоздать - ни-ни, главное - режим. Так с завода выживают последних специалистов, которые найдут себе работу, а останутся только "спецы" с одной извилиной, готовые ради карьеры голову о стену разбить и которым податься больше некуда. Вполне возможно новоявленные

руководители из "БУ" военных делают это целенаправленно, чтобы не выглядеть дураками на фоне грамотных подчиненных. Много езжу по стране и, к великому сожалению, подобная картина наблюдается повсеместно - всеобщая деградация и развал. Видимо народная мудрость права: "рыба гниет с головы".