АТОЛ, группа компаний (Б.Новодмитровская, 14/2; Годовикова, д. 9, стр. 17) - отзывы о работе в компании

Работает в Москва

Категория: Прочее

Анонимный отзыв работодателя АТОЛ, группы компаний в Москве, предупреждает о психологическом издевательстве и давлении со стороны группы из примерно 10 постоянных сотрудников. Бывший сотрудник советует соблюдать осторожность и отмечает, что нормальные, адекватные люди склонны покидать компанию через 1-2 года. В обзоре также упоминается зарплата в размере X плюс квартальный бонус в размере 0,5X, но отмечается, что HR отправил обновленное предложение после того, как бывший сотрудник уже уволился, изменив бонус с ежемесячного на ежеквартальный. Бывший сотрудник неохотно согласился на изменение и предложил начать работу 20 декабря, но HR отказался.


Написать отзыв
2023-04-20 Аноним Москва Подтвержденный

Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, они выберут жертву и подвергнут ее групповому психологическому давлению и издевательствам. Я одна из жертв этой группы, но далеко не единственная. Им действительно нравится этот процесс, и именно так они становятся друзьями. В команде около 10 человек, которые работают в компании уже много лет. Я не буду их называть, клиентов в компании не так много, и вы узнаете это спустя время. Все нормальные, адекватные люди уйдут из этой компании через 1-2 года. PS: Преследовать эту группу очень сложно, так как нужны серьезные доказательства, а наши суды не специализируются на подобных делах.

2022-04-07 Аноним Москва Подтвержденный

Я получил предложение от этой компании 17 декабря 2021 года (четверг), из которых важны два пункта: - Заработная плата Х + ежемесячный бонус 0,5Х; - Ожидаемая дата выхода 24 декабря 2021 года (следующий четверг), но мы надеемся приступить к работе раньше; день, когда я дал согласие на увольнение, 18 декабря 2021 года, был последним рабочим днем, и я проинформировал HR об этой ситуации; 18 декабря 2021 года (я уволился на тот момент) HR выдало Получил обновленное предложение, в котором премия 0,5Х была не ежемесячной, а ежеквартальной, жалуясь на ошибку; (выбора у меня не было, и хотя зарплата была одним из решающих факторов в выборе, я неохотно согласился; предложил HR пошёл работать над Понедельник 20.12.2021, а HR отклонил меня на том основании, что моя кандидатура еще не согласована (!) ОК, предлагаю Вам уйти в отставку 21.12.2021 (вторник), что меня искренне возмущает, так это то, что это Что означает предложение: "Хотели поскорее уйти с работы"? HR только пожал плечами, накануне выхода, 23 декабря 2021 года, очередной разговор с HR и непосредственным руководителем (проактивный) Компания вводит новую систему мотивации, сейчас ее нет фиксированный бонус, также предложили выйти на работу в понедельник 27.12.2021, так как весь ИТ-персонал заболел, как-то договорились на пятницу 25 декабря 2021. В итоге какой результат имеем Условия работы Не соответствуют с тем, что было предложено в Оффере, и потеря недельного дохода по вине Атола.Ну и поехали работать.10 января я узнал, что коллега увольняется и его проект перейдет ко мне.Коллега Ничего не передали, его отправили далеко, и полдня непосредственный начальник и технический директор разжимали руками.Я два месяца пытался разобраться в проекте и привести все в порядок (например, по данному мне плану Работа проекта по одной части должны были закончиться в декабре, но по факту она не закончится до осени, а по другой части проекта работы должны были начаться в марте 2021, но только по моей инициативе начались в феврале 2022. Старт) 22.03.2022 (за 2 дня до окончания испытательного срока) я получил от своего руководителя информацию о том, что все мои проекты бесплодны и испытательный срок я провалил, руководитель замешкался в ответ на мои законные возражения и представление работы Результаты Через некоторое время он наконец произнес замечательную фразу: «Вы не годитесь в человеческие существа.» Отличная компания, всем рекомендую!