БАРРЕНС - отзывы о работе в компании

Типичная рабочая атмосфера на небольшом заводе. Когда я работал в корпоративе, кассовый разрыв был уже 4 месяца и денег платить поставщикам не было. Отдел снабжения занимается написанием гарантийных писем по гарантиям оплаты. Однако оговоренная заработная плата была выплачена вовремя. Если вы высококвалифицированный профессионал и думаете, что ваши навыки будут ценить, даже если вам будут платить скромную зарплату, не будьте наивны. Письмо без ответа, написанное в течение дня другу, который является режиссером на постановке, никак не повлияет на саму постановку, с вами попрощаются, как с ненужным мусором. Комментарий: «Нет обратной связи для вас». И это несмотря на то, что люди, затронутые этой задержкой обратной связи, сами не сообщают, что им что-то не нравится. Но это потому, что на вопросы по доставке вы не можете ответить, потому что контора за доставку не платит. Добро пожаловать в абсурд. Здесь очень важно очень хрупкое чувство собственной важности подруги режиссера, будьте с этим осторожны. И обратите внимание! Это зарплата 50 000 рублей. Стыдно так работать и относиться к себе как к расходному материалу.

Типичная рабочая атмосфера на небольшом заводе. Когда я работал в корпоративе, кассовый разрыв был уже 4 месяца и денег платить поставщикам не было. Отдел снабжения занимается написанием гарантийных писем по гарантиям оплаты. Однако оговоренная заработная плата была выплачена вовремя. Если вы высококвалифицированный профессионал и думаете, что ваши навыки будут ценить, даже если вам будут платить скромную зарплату, не будьте наивны. Письмо без ответа, написанное в течение дня другу, который является режиссером на постановке, никак не повлияет на саму постановку, с вами попрощаются, как с ненужным мусором. Комментарий: «Нет обратной связи для вас». И это несмотря на то, что люди, затронутые этой задержкой обратной связи, сами не сообщают, что им что-то не нравится. Но это потому, что на вопросы по доставке вы не можете ответить, потому что контора за доставку не платит. Добро пожаловать в абсурд. Здесь очень важно хрупкое чувство собственного достоинства друга режиссера, так что будьте с этим осторожны.

1. Директор умеет только кричать и организовывать совещания, управлять компанией у него плохо получается, особенно в области эффективности. Сотрудники его в расчет не ставят.

2. Об эффективности и качестве. Их нет. Большая часть продукции сырая, чтобы доработать надо менять директора (см. пункт 2). Более половины отгружаемой продукции - низкого качества. Об этом говорит большой список возвратов, штрафов, пений и даже судов.

3. Отношение к клиентам. Наплевательское. Так как большая часть клиентов - государственные: поплюются и купят. Сами понимаете какие там механизмы продажи. Абсолютно не ведется работа по повышению лояльности (почему? : см. пункт 2 и 3).

4. Зарплата не индексируется десятилетиями. Лучшие сотрудники уходят к другим. А вот после того как они ушли их начинают заманивать обратно.

6. Кидают на бабки в части расчётов. Постоянные штрафы за всё.

5. Командировочные - мизерные, не менялись уже кучу лет. В других, даже мелких конторах и то уже выше.

6. Половина КБ и Сервиса - люди которые ушли свалили из организации и потом их обратно вернули за большие деньги, чем они просили перед увольнением. Спрашивается есть логика? нет.

7. В Офисе вообще бардак. Постоянные бесполезные планерки (ни разу на на них не был, но видел как наших ребят с производства и КБ туда постоянно таскают), часто матерят там.

8. Производство. Полная анархия. Запросто отгружают брак. Производят тоже все на коленках, поэтому столько непотреба.

9. 70% станков - уже выработали свой ресурс по 10му разу.

11. Плюшки (ну там корпоративы, ДМС, служебные авто сотрудникам, расширенный соц.пакет, базы отдыха и т.д.) - ничего этого НЕТ. Вы в Макдональдсе больше заработаете и у вас будет больше этих плюшек и привелегий. Плюс зарплата вся будет белой, а тут она серая.

10. Развитие. Его нет. Никаких там обучений и тому подобное, карьерной лестницы как таковой нет.

Хорошие люди там долго не сидят, уходят, а кому идти некуда или влом - сидят терпят. Не вздумайте ходить на собеседование, там как такового отдела кадров то нет (кадровички меняются стабильно раз в пол-года год).

Работал инженером там, смотрел со своей колокольни. Не знаю как в других отделах, но то что видел написал.

Владелец - полный урод! Людей не ставит ни во что, обманывает, пользует и выкидывает. Все люди для него твари, которые круглые сутки должны пахать на его карман. Любит только [censored] которые поддакивают ему и на других доносят все сплетни. Противно смотреть на этих мужиков, группа гомосеков в плохом смысле этого слова.

Хочу устроиться на работу по объявлению, так как живу в другом городе не хотелось бы устраиваться на авось, кто работал на "БАРРЕНС" (Компрессоры и комплектующие) можете отозваться и написать на счёт условий труда и оплаты,и ваше мнение о работодателе буду признателен вашей помощи.