Beanhearts ( Бинхартс) - отзывы о работе в компании

Внутри компании царил хаос. Поначалу владелец и основатель, видимо, открывал кофейню просто для развлечения и не следил за бухгалтерией или людьми на руководящих должностях. Генеральный директор меняется каждые 1-2 года, в офисе постоянная текучка. Бухгалтерия бесконечно перебирает эти «хвосты», поэтому бухгалтерия также обновляет их каждые 1-2 года. В вычислительном отношении он просто более или менее стабилен. Лидерство в рабочей силе также меняется. Непонятно, по каким критериям нанимали директоров, которые пришли из совершенно разных сфер и не разбираются в специфике еды и напитков. Морально тяжело, нагрузка выше средней, много режиссеров давят и требуют, могут звонить поздно вечером, в выходные, а твоя личная жизнь никого не волнует. Если вам важны нервы, сохраните их и выберите другую компанию. Заработная плата указана черным по белому, минимальная заработная плата — белым. Коллектив преимущественно женский, много людей суют носы и стучатся в двери там, где они не нужны. Они постоянно предлагают новые заказы внутри компании, с которыми вы не знакомы, а затем ставят вас перед свершившимся фактом. Никаких льгот для офисных работников, никакого добровольного медицинского страхования, никаких скидок, никакого бесплатного кофе, никакого образования и обучения. Никто не желает решать проблемы внутри отдела и просто перекладывать их на подчиненных, выставляя их дураками. В кофейнях более-менее стабильно работают только фронтовики. А вот с офисными работниками распрощаться легко, независимо от того, работаете ли вы в компании 8 лет или 1 год. Хаос в офисе никогда не закончится, пока не появятся ценные и адекватные лидеры, начиная с генерального директора. Нужно думать не только о себе и своей бабушке, но и о сотрудниках, которые вкладывают в вашу компанию свою любовь, душу и время. Но любая помощь все равно будет принята с благодарностью...

Внутри компании огромный бардак. В самом начале собственник и учредители видимо просто открыли кофейни для развлекухи, не следили ни за бухгалтерией, ни за тем кто вообще сидит на управленческих должностях. Ген.директор меняется каждые 1-2 года, постоянная текучка в офисе. В бухгалтерии просто конца края нет чтобы разобрать эти "косяки", поэтому также каждые 1-2 года бухгалтерия обновляется. В калькуляции только более менее стабильно. В кадрах также постоянная смена руководства. Некоторых директоров не понятно по каким критериям берут из абсолютно других сфер, не разбирающихся в специфике общепита. Морально тяжело, объем работы выше среднего, куча директоров которые на тебя давят и требуют, могут звонить поздно вечером, по выходным, всем абсолютно всё равно на твою личную жизнь. Если вам дороги нервы, поберегите их, выберите другую компанию.

Зарплата черно-белая, белая минимальный оклад, чёрной могут вертеть крутить как хотят. Коллектив в основном женский, много личностей которые свой нос суют куда не нужно, стучат. Постоянно новые приказы придумывают внутри компании с которыми тебя не ознакамливают, а потом ставят перед фактом. Нет для офисных сотрудников никаких привилегий, ни ДМС, ни скидок, ни бесплатной чашечки кофе, никаких обучений и тренингов. Никто не хочет решать проблемы внутри отделов, только перекладывать на подчиненных и дураками выставлять. Лишь линейный персонал более менее стабильный в кофейнях.

Бардак в офисе, который никогда не закончится, так и продолжится, пока не будет достойных адекватных руководителей, начиная с ген.директора. Думать нужно не только о себе и бабках, а о своих людях тоже, которые вкладывают в вашу компанию свою любовь, душу, время. Но еще бы это ценили...

Всем привет, хочу немного рассказать о том, что происходит в этом кафе, думаю желание сразу отпадет там работать. Поначалу все очень милые, любезные, но это лишь на первый взгляд. Повара друг друга терпеть не могут, за глазами как только не называют. Вес продуктов для блюда не учитывают из-за этого огромные недостачи, чуть ли не по пол зарплаты. Повара меняются каждый месяц. Стажировка типа оплачивается, обещают одну сумму, но как только вы решите уйти, вам не заплатят и половину, поэтому обязательно составляйте договор даже на время стажировки с конкретной зп и графиком работы.