DeLight Group - отзывы о работе в компании


Сотрудники DeLight Group сообщают об общей жадности руководства к их деньгам, а переговоры невозможны. Компания отдает приоритет получению денег и переносу сроков проекта, а не качеству работы. Задержки зарплаты до двух месяцев — это нормально, а бонусы уменьшаются после завершения проекта из-за штрафов со стороны заказчика. В компании также отсутствует справедливая политика по отношению к сотрудникам: зарплаты намного ниже согласованных и выплачиваются наличными, не официально и не в срок. Здесь нет контракта или постоянства, а текучесть кадров высока.


Написать отзыв
2023-06-27 Аноним Новосибирск Анонимный

Общая жадность руководства к деньгам сотрудников. Договариваться о чём-либо с руководством невозможно, приоритет офиса не качественная работа, он получает деньги и переносит сроки проекта, потом объясняет всем сотрудникам, что это их вина и надеется, что все проблемы решатся сами собой. Задержка заработной платы на срок до двух месяцев, а крупных премий – до года – это нормально. После завершения проекта бонус будет уменьшен из-за штрафов со стороны клиента и других причин. В случае крупного проекта ожидайте изменений в методах расчета заработной платы или других аспектах, но бонусы обязательно будут уменьшены. Зарплата невысокая, МРОТ не хватает, КПЭ редко достигает больше половины, а большие премии начинаешь получать уже со второго года, поэтому обещание высокой зарплаты и премий – это просто свист. Отдел монтажа и дизайна не справляется с таким объёмом работы, поэтому вы теряете клиентов и всё настроение. Финансово зависим от качества работы других отделов, и всем плевать, в конечном итоге всегда оказывается менеджер внизу. Много работы не "вашей", задержки в работе и т.п. (все без оплаты)

2019-05-27 Аноним Новосибирск Подтвержденный

Ведут не честную политику по отношению к сотрудникам.

На собеседовании и после утверждения договариваешься на одну сумму, а по истечению месяца получишь совершенно другую. Хорошо если она будет в два раза меньше, а то и в три.

И все деньги идут наличными, не официально и не во время. так что будьте готовы вернуться в прошлое. нет ни договора ни ответственности ни постоянства.

а когда поднимаешь вопрос о несоответствии - делают большие глаза и приводят доводы типа "а как иначе, для нас это риск, содержать сотрудника" Бред! в компании текучка.