EKF - отзывы о работе в компании


Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в EKF, ссылаясь на длительный и обезличенный процесс собеседования, включающий профессиональный и психологический отборочный тест, включающий более 200 вопросов. Компанию также критикуют за неадекватное руководство среднего звена, неуважение к мнению специалистов и ориентацию на послушание выше индивидуальности. Сообщается, что обещанная зарплата не выплачивается, а сотрудники подвергаются грубому отношению, плохому психологическому климату и китайской продукции, что вызывает проблемы с покупателями. В целом, отзывы советуют потенциальным заявителям избегать компании и ее продуктов.


Написать отзыв
2022-12-01 Аноним Москва Анонимный

Уважаемые кандидаты, не тратьте время на эту компанию! Собеседование состоит из нескольких этапов. Этап 1: Вас пригласят прийти в офис. В офисе, конференц-зале ваше резюме будут «рассматривать» 15-20 минут с «обычными» вопросами. Далее, если вы успешно пройдете первый этап, вам будет предложено пройти тест профессионально-психологического отбора. Это более 200 вопросов из программы Maintest версии 4.1. Это занимает примерно 1 час 40-45 минут. Затем, через 2-3 дня, они сообщат вам в ответном письме с шаблонным текстом, что пока не готовы сделать вам предложение о работе. На основании всего этого я пришел к выводу, что, возможно, «открытые» вакансии не имеют ничего общего с реальной жизнью. Все это имитирует активную деятельность HR-менеджеров лишь для выполнения плана и получения KPI.

2022-11-26 Аноним Москва Анонимный

Собеседование состоит из нескольких этапов. Этап 1: Вас пригласят прийти в офис. В офисе, в конференц-зале они потратят 20 минут на просмотр вашего резюме и зададут несколько «обычных» вопросов. Далее, если вы успешно пройдете первый этап, вам будет предложено пройти тест профессионально-психологического отбора. Это более 200 вопросов из программы Maintest версии 4.1. Время примерно 1 час 40-45 минут. Затем, через 2-3 дня, вам сообщат в ответном письме, что пока не готовы сделать вам предложение о работе. На основании всего этого я пришел к выводу, что, возможно, «открытые» вакансии не актуальны. Все это имитирует активную деятельность HR-менеджера лишь для выполнения плана, чтобы в конце месяца получить KPI.

2017-07-18 Аноним Москва Анонимный

Просто посмотрите сколько у них висит вакансий и в Москве и в регионах. Причем на одни и те же должности и в одних и тех же регионах. С обновлением в полгода -год. Неадекватное руководство среднего звена, неадекватное распределение работы: люди или сами разбегаются или их выжимают и выкидывают. Специалистов вообще не ценят и не уважают их мнение. Нужны послушные вечно радующиеся рабы-исполнители. Не дай боже иметь свое мнение или что то возразить по работе компании - вас вышвырнут тут же в один день или просто сожрут бесконечными заданиями , инструкциями, регламентами и штрафами за их невыполнение.

2016-10-23 Аноним Москва Анонимный

Обещанной зарплаты не увидите никогда - можете рассчитывать только на оклад, хамское отношение к сотрудникам, соковыжималка, китайская продукция из-за которой вечно проблемы и разборки с покупателями, ужасный психологический климат в коллективе. Держитесь как можно дальше от этой компашки и её продукции!