ГК-Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль - отзывы о работе в компании

Работаю на этом заводе ООО "КМЗ" несколько месяцев, на заводе живет много людей, работа как вахтовая, зарплата маленькая, белые начинаются с 27,5к, серые столько же, обещают много работать, но из зарплаты вычитают еду.Есть еще штрафы за проживание и транспорт, причем некоторые штрафы даже нерегулярные, потому что незаконны.Если нужно прокатиться, то надо заплатить вперед перед китайским Новым годом, который делает нас очень несчастными. Очень рад но потом нам пришлось оттуда бежать а потом они обманули кучу людей примерно по 30000 каждый и их не смогли заставить работать за 40000 в месяц и они обещали больше а потом выкинули тебя и бизнес Просто на сотрудники, остерегайтесь нерадивых работодателей, они обманывают и говорят, что 30к это 3м на одного человека, только 20 человек из ста начнут качать, а вы замерзаете до конца, угрожают только самые стойкие и самые опасные люди Идти в суд и прокуратуру, платить деньги, итого 2,85 млн прибыли, так и сделал ООО КМЗ, рабовладельцы взяли с них пример, вы хотите, чтобы на вас работали рабы, пленные и узбеки, рабочие если не против не буду делать это в денежном выражении Нет проблем, вам не помогут, тогда вы можете работать в свое удовольствие в этой организации, не ожидая, что руководство будет уважать ваш труд

Группа компаний, Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль. Руководство делающее вид непонимания ситуации- ген.дир.Русин Анатолий Сергеевич, Долганов Александр Юрьевич. Адреса: пр.СЛАВЫ,52,КОР/ЛИТ 1/А, пом.51Н; ул.Ташкентская,4; пос. Зимитицы. http://www.kmz1.ru В организациях двойная оплата труда официальный оклад по договору и «черная» в конверте. При оформлении озвучивают полную зп, а затем выплачивают только официальную часть и даже ее задерживают. Руководство молчит и не дает комментариев по оплате. В итоге остается верить слухам, что когда-нибудь случится выплата заработной платы. Собеседования проводят сотрудники отделов – которые уже готовы увольняться, ни Отдел кадров, ни руководитель отдела. Сотрудники приходят и быстро увольняются, работают 6, 3 , 1 месяц в зависимости от выдержки человека. Что касается работы - все друг на друга перекидывают ответственность, нет организации и разграничения обязанностей, к кому не подойдешь ответ один "почему вы пришли ко мне", к примеру за подписью главного бухгалтера к сотруднику исполняющему его обязанности (самого главного бухгалтера как видим, в организации работающей с ГОЗ государственным оборонным заказом нет). Некоторые старые сотрудники общаются только матом. Да и в целом никто ничего не знает, плохо владеют рабочей информацией. Все это из за того, что люди приходят и разочаровываются, ищут где заработать денег и куда уйти, соответственно нет желания вникать в процесс. Тем более при безответственном и некомпетентном руководстве. Условия труда - переговорная на кухне, куда не зайдешь за водой или чаем, а часто и за обедом, на территории никаких других пунктов питания нет. Плохо проветриваемое помещение. Большое количество людей на одной площади, как итог шум, перекрикивания, духота. Один туалет. Регулярное отсутствие уборщицы и все вытекающие последствия (туалетная бумага в ведре вырастает до раковины, жуткая вонь). При увольнении выплату зп не производят.