Группа компаний Хамина - отзывы о работе в компании

Я проработал в парке полгода (достаточно) и через два месяца после окончания испытательного срока начал чувствовать себя рабом. Администраторы орут, что мы ничего не делаем и некогда обслуживать туристов, а сами сидят в офисе, пьют-едут и орут в домофон. Штраф: Не понимаю, за что штраф, во внутреннем договоре штраф не прописан. Штрафы по телефону... когда оператор не контролирует ситуацию, в том редком случае, когда директор, рейнджер, аттракционы все сидят за пультом, они сидят в телефоне, а когда гостей нет, оператор садится на телефон. , за что получил штраф. Наставники: это операторы, которые передают вас администраторам, чтобы вы делали то же, что и они. Уборка: Уборка аттракционов. Аттракцион нужно почистить. Если он грязный, то администратор подойдет и скажет, что он очень грязный. О боже, почистите его... Команда уже не та, что раньше, крысиное гнездо. Мой вам совет: не устраивайтесь в это место, вы станете рабом. Когда у вас болит живот, поднимается температура. Домой тебя никто не отпустит, ты умрешь там. Для окончания пробного периода необходимо сдать экзамен, который не проходит сам администратор. Они просто не умеют вести разговор. Спасибо за внимание! ! !

В данном случае нужно серьезно разделять: работа у Хамина и работа с Хаминым. Работать у Хаминиа, т.е. в подразделениях Группы компаний ничем не отличается от работы в любых других компаниях. Зарплаты на уровне рынка, выплачиваются вовремя. Дальше все зависит от руководителей предприятий, но в целом они ни хуже, ни лучше, чем в целом на рынке. Кардинально другая ситуация, если вы работаете лично с Хаминым. Его метод управления – самоутверждение через унижение. Все совещания, да и любое взаимодействие с Хаминым, по сути это сеансы психотерапии Хамина унижающего сотрудников. Они никак не зависят от качества подготовки и ваших предложений. То есть если вы по какой-то причине хотите с ним работать, вам нужно обладать не только стрессоустойчивостью, но и быть готовым к ежедневным унижениям. Возможно вас будут соблазнять большими доходами в будущем, но это конечно неправда. Никто кроме трех человек, за всю историю компании никаких доходов «в будущем» не получил. Три этих человека, работают с финансовыми схемами, оптимизацией налогов и пр. Кинуть их Хамину конечно себе дороже, в смысле последующих возможных проблем с прокуратурой и налоговой, ну и конечно нет смысла с точки зрения полезности. И тут дело не только в его нереальной жадности, это для нашего бизнеса норма. Вопрос в том, что большинство его бизнесов нерентабельно и у него просто нет источников. Например, ТРЦ ГРАД как многие считают - источник несметных богатств отягчен убыточными предприятиями Океанариума, Парка атракционов, Эвент Холла и общепита находящегося в управлении Хамина. Так что в данном случае просто нет источников обещаемых в будущем благ. История про то, что работая с Хаминым вы научитесь каким то особым знаниям тоже фикция. Если рассмотреть тот же ГРАД, то это обычный суперрегиональный комплекс, типа МЕГА и пр. Отличие МЕГИ от ГРАДа как раз в океанариуме, парке атракционов, эвент-холле и им собственно управляемом общепите. Это надстройка, придуманная Хаминым и именно она не работает. Поэтому научится у него можно только тому как делать не нужно. В принципе такие же обстоят дела и со всеми его прочими бизнесами, которые работают по пирамидному принципу – следующий проект на проектной фазе перекрывает косячную экономику предыдущих.

В данном случае нужно серьезно разделять: работа у Хамина и работа с Хаминым. Работать у Хаминиа, т.е. в подразделениях Группы компаний ничем не отличается от работы в любых других компаниях. Зарплаты на уровне рынка, выплачиваются вовремя. Дальше все зависит от руководителей предприятий, но в целом они ни хуже, ни лучше, чем в целом на рынке. Кардинально другая ситуация, если вы работаете лично с Хаминым. Его метод управления – самоутверждение через унижение. Все совещания, да и любое взаимодействие с Хаминым, по сути это сеансы психотерапии Хамина унижающего сотрудников. Они никак не зависят от качества подготовки и ваших предложений. То есть если вы по какой-то причине хотите с ним работать, вам нужно обладать не только стрессоустойчивостью, но и быть готовым к ежедневным унижениям. Возможно вас будут соблазнять большими доходами в будущем, но это конечно неправда. Никто кроме трех человек, за всю историю компании никаких доходов «в будущем» не получил. Три этих человека, работают с финансовыми схемами, оптимизацией налогов и пр. Кинуть их Хамину конечно себе дороже, в смысле последующих возможных проблем с прокуратурой и налоговой, ну и конечно нет смысла с точки зрения полезности. И тут дело не только в его нереальной жадности, это для нашего бизнеса норма. Вопрос в том, что большинство его бизнесов нерентабельно и у него просто нет источников. Например, ТРЦ ГРАД как многие считают - источник несметных богатств отягчен убыточными предприятиями Океанариума, Парка атракционов, Эвент Холла и общепита находящегося в управлении Хамина. Так что в данном случае просто нет источников обещаемых в будущем благ. История про то, что работая с Хаминым вы научитесь каким то особым знаниям тоже фикция. Если рассмотреть тот же ГРАД, то это обычный суперрегиональный комплекс, типа МЕГА и пр. Отличие МЕГИ от ГРАДа как раз в океанариуме, парке атракционов, эвент-холле и им собственно управляемом общепите. Это надстройка, придуманная Хаминым и именно она не работает. Поэтому научится у него можно только тому как делать не нужно. В принципе такие же обстоят дела и со всеми его прочими бизнесами, которые работают по пирамидному принципу – следующий проект на проектной фазе перекрывает косячную экономику предыдущих.

Это отзыв конкретно о вакансии помощник/секретарь Хамина Е.Н. Вакансия висит несколько лет на известных сайтах, подбор идет постоянный. Связано это с тем, что Хамин - вредный самодур. Выбирает себе помощника не по резюме, а по внешнему виду и характеру (такого человека,чтобы все глотал и попу лизал, иначе Хамин злится, если плохо вылизали). Не так посмотрел - уволен, не так стоишь - уволен, не так говоришь - уволен. Девушки, пройдя долгое и сложное собеседование и полиграф, радуются, что нашли работу в такой крутой компании у такого крутого человека, бросают свои работы, а через 3 дня Хамин заявляет - вы нам не подходите.

Подбор топ-менеджеров и всех, кто работает непосредственно с Хаминым (помощники, секретари, бизнес-ассистенты) ведет Коновалова Оксана - та еще мадам. Так и норовит спихнуть свою работу на помощника. Не может за все время работы составить должностные инструкции, что является ее прямой обязанностью как кадровика. Обосновывает - у меня нет времени, я так занята, ну я же ничего не знаю, что вы делаете с Хаминым, поэтому не могу подробно описать инструкцию. Дорогая Оксана, я точно знаю, что рано или поздно Вы это прочитаете, так как Хамин периодически дает задание почистить отзывы о компании (кстати обратите внимание, отзыв - первый, до этого было очень много, но на собеседование пришла девушка и сказала, что прочитала отзывы о Хамине и сомневается в его адекватности, после этого была команда выяснить откуда такие отзывы и как от них избавится). Кстати об Оксане, на вид приличная тетя, приятно общается, грамотно ведет собеседование, знает свое дело и подход к людям. Прочитаете плохое и пообщаетесь с ней- еще подумаете, что 2 разных человека. нет, это она.

Заработная плата отдельная тема. Обещают секретарю от 45 000, помощнику от 80 000. Но хочу сразу сказать - таких зарплат нет. Да, бабло в компании есть и они готовы платить такие деньги, но с каким бы опытом работы ты не пришел, где бы ты не работал, сколько лет бы тебе не было - этого недостаточно, чтобы получать указанные суммы в резюме. Сделают на 40% меньше, а на испытательный срок - еще меньше.За все время, что есть такая вакансия, с тех пор, как Хамин перестал торговать спортивными костюмами на рынке - ни у кого не было такой зп.

Отдельная тема - график работы. Оксана конечно предупреждает, что график ненормированный, но делает это так невзначай и так мягко, будто ничего страшненького. По факту нужно на работе жить. Хамин - трудоголик. Может прийти на работу и в 7 утра, и в 6, а уйти в 23, причем и в субботу и в воскресение. Раньше 22 в обычный незагруженный день вы домой точно не попадете. Когда он не на работе - постоянно звонит и пишет. Симки выдают рабочие, а телефоны - нет. Требуют пользоваться только рабочими, соответственно свою личную сим карту засовывай хоть в тостер. Лично у меня звонки постоянные - я в душе, в туалете, за рулем - Хамину насрать. А если не дай бог скажешь, что не можешь говорить - орать будет несколько часов. Из города никуда уехать нельзя даже в выходной, потому что вдруг Хамин захочет поработать, а вас нет в городе.

Также отдельно о его характере - не поленитесь и поищите интервью. Все, что там говорят - правда. Да, он действительно кидается в сотрудников статуэтками, карандашами и всем, что под руку попадется. Да, он вызывает сотрудников на совещание и может орать не переставая 12 часов (при мне лично было сидели с 9 до 21, потом устал орать). Да, он переходит на личности - говорит в лицо пишет сообщения что ты дура, тупая и так далее и тому подобное.

Если вы хотите прокачать свое резюме записью о ГКХ - не нужно. Это клеймо на всю жизнь - Оксана будет давать плохой отзыв тем, кто обратиться за ним из других компаний. Рекомендацию вы точно не получите.

Заработная плата - серая. По поводу зп - работают юристы. По увольнению мне ничего не выплатили. Чтобы не подала в суд - юристы "попросили" написать бумажку.

Топ-менеджеры - приближенные Хамина. Старушка Чепрасова - подружка детства, они работают с самого начала, сейчас 5 столиц она строит. Стерва Шубич - рулит ивент холлом - с таким характером, мама не горюй, подружка жены хамина.

в общем если не хотите проблем и думаете, что даже если и проработаете месяц, то заработате больше, чем на своей старой работее - нет и нет. не идите туда работать! нет ни обеда не перерыва, даже выйти в туалет не получается. у хамина стоит колокольчик - звонок дверной, когда нажимает нужно бегом бежать к нему как собака Павлова. Пару раз пошла в туалет и он нажал - решила вообще не ходить, себе дороже.