Hono-r - отзывы о работе в компании

(Промрадиатор-нк)

Работает в Новокузнецк

Категория: Прочее

Два анонимных бывший сотрудника поделились своим негативным опытом с работодателем Honor-r. Один бывший сотрудник был приглашен на собеседование и прибыл в оговоренное время, но интервьюер не знал, на какую вакансию претендовал бывший сотрудник, и предложил другую должность. У другого бывший сотрудника был неприятный опыт собеседования с директором компании, который задавал неуместные и личные вопросы и создавал напряженную атмосферу. Оба бывший сотрудника выразили недовольство процессом подбора персонала в компании.


Написать отзыв
2023-07-14 Аноним Новокузнецк Анонимный

Пригласили на собеседование. Мы позвонили и договорились, что буду на месте в течение 2 часов. Когда я пришел туда, меня встретила девушка и попросила заполнить форму. Когда я спросил, почему заполняю форму, которая по сути является копией их резюме, она ответила, что не знает меня и что мне звонили ее коллеги. Она даже не знала, какую вакансию я ищу. Потом она нашла мое резюме и предложила мне совсем другую вакансию менеджера по продажам, но та, что на производстве, уже была занята. Вы нашли сотрудника за 2 часа? Я пришел в этот офис три года назад просто менеджером по продажам, но мне также сказали, что вакансии все еще заполняются и что есть парень, который проходит стажировку, но они не были уверены в нем и предложили подождать еще немного и все же пройти стажировку. Должность «Менеджер по продажам» уже много лет вакантна. По некоторым отзывам, они просто рассчитывают на постоянные стажировки и бесплатную рабочую силу. Отверстие, заманившее меня в «искушение», все еще было открыто, что наконец вернуло меня к собственным мыслям.

2022-10-16 Аноним Новокузнецк Подтвержденный

В этой почти столь же вакантной компании, расположенной на Депутатской 10, уже знакомой на хх, мне довелось побывать там на собеседовании, которое впоследствии оставило у меня очень неприятный осадок и негативные ощущения. Директор компании, который, по-видимому, также был главным специалистом по кадрам при подборе персонала, был грубым, бестактным человеком с необоснованно преувеличенным чувством собственного величия и задавал вопросы, не связанные напрямую с открываемыми вакансиями. Отношения, в том числе личного характера, делают и выражают собственные выводы и не имеют никакого отношения к действительности. На протяжении всего интервью я чувствовал напряженную атмосферу и чувствовал, что хочу уйти как можно скорее и никогда не возвращаться.