ИП Хаулу Г.Г. (Туристическая студия Краски) - отзывы о работе в компании


Сотрудники туристической студии Краски, которой руководит Хаулу Г.Г., сталкиваются с такими проблемами, как фаворитизм, высокие штрафы за ошибки, а также отсутствие зарплаты и бонусов. Дезорганизация компании и неспособность удерживать клиентов вызывают опасения по поводу ее надежности. Рабочая среда описывается как неприятная, упор делается на наказание сотрудников, а не на их поддержку. В целом практика и управленческие решения компании способствуют негативному опыту работы ее сотрудников.


Написать отзыв
2023-09-06 Аноним Краснодар Подтвержденный

Одним из преимуществ этой компании является то, что вы можете использовать свое свободное время, чтобы наверстать упущенное на работе. Но есть и недостатки! 1. Работа стала невозможной после того, как менеджер уволил единственного профессионала и нанял его друга. Поведение друга стало отвратительным (ложь, полное игнорирование даже по рабочим вопросам) и друга уволили. 2. Фаворитизм по отношению к сотрудникам. 3. Малейшая ошибка в разговоре влечет за собой крупный штраф. Зарплата начинается от 30 000 рублей, а минимальный штраф составляет 3 000 рублей и более 5 000 рублей. Это не опечатка конкретно начиная с трёх тысяч рублей. Ошибки легко найти. О повышении зарплаты речи не шло... 4. Было много жалоб от клиентов (преподавателей) на организацию поездки и предоставление документации. Компания не выполняет свои обязательства по ее оформлению, из-за чего возникают проблемы во время путешествия. 5. Говорят об официальной регистрации, но ее не существует. Если да, проверьте, кто будет платить ваши налоги. 6. Зарплаты могут быть задержаны даже без предупреждения. Сотрудники для них не важны. Если вы планируете устроиться на работу в эту шарашку, подумайте еще раз! Я не рекомендую сюда ходить. С вас возьмут деньги без объяснения причин. Даже если вы захотите оспорить свою зарплату, вы не сможете. Тебе много чего наговорят, а ты все равно будешь чувствовать себя виноватым...

2018-10-11 Аноним Краснодар Анонимный

Полное кидалово. На собеседовании рассказывают о баснословных 20000 детей, которых куда-то увезли. На деле - клиенты сотрудничать не хотят. Видимо, эти 20000 детей были увезены. Но не понятно куда. Уровень организованности никакой. Хайлу Г. Г. Делает вид, что чтото делает. В офисе постоянное состояние суеты, но никто ничем не занимается. Возить детей не на чем. Водителей нет, т.к. Никто не хочет с ними сотрудничать (с красками). Постоянная паника, отсутствие ЗП, тем более каких-либо бонусов.