На Вина - отзывы о работе в компании
Бывший работник предупреждает потенциальных сотрудников, что «На Вина» — не место для тех, кто хочет зарабатывать без бесконечного обучения. Процесс собеседования состоит из трех этапов, третий этап включает в себя вопросы о том, кем кандидат видит себя через три года. Рецензент уже два дня тренировался и был готов сдать тест «Помощник сомелье», но ему не дали такой возможности из-за подозрения в слишком быстрой сдаче вступительного экзамена. Руководство не заинтересовано в выплате денег и ищет вечных стажеров.