Они не подписывают долгосрочные трудовые договоры, обещают одну должность, работу, а на деле дают другую. Первые несколько месяцев зарплату платят вовремя, а потом задерживают на срок до полугода. В результате завершение проекта стоит копейки, а сотрудники сидят сложа руки и ждут без денег. В договоре оговаривается минимальная зарплата (около 20 000), а остальное — премии (около 600 000-100 000), которые могут не выплачиваться или выплачиваться вне зависимости от выполнения обязанностей только потому, что в компании проблемы. Общение с руководством бесполезно, большая текучка кадров, хороших специалистов почти не осталось, ежегодно две волны увольнений. В этом случае работа ведется «по мере необходимости», а решения за основных экспертов принимают вчерашние и даже сегодняшние студенты, очень мало знающие об объекте. Они попросили сотрудников найти стажеров и другую бесплатную рабочую силу. Директор АПМ-2 проектом не руководил, а просто регулярно вмешивался с неадекватными идеями. Нет денег на поездку, заказ расходных материалов и т. д. В прокуратуре около 30 жалоб и одно уголовное дело против работодателя, в том числе... Региональные субподрядчики не дружат с руководством. Счета компании были заморожены. Иногда заработная плата выплачивается из собственного кармана, а затем востребована обратно в качестве личного долга. Атмосфера внутри коллектива соответствует всему вышеперечисленному. При этом заказов на данный момент мало, а перспектив получения контрактов нет. На самом деле это худшее место, куда можно приехать в этой части Москвы. Здесь будут жить только люди, которые нигде не работают или хотят относительно свободного графика.